История успеха: Женщины в IT-индустрии

Много ли вы в своей жизни видели женщин, работающих в сфере IT? Когда я учился на программиста в 1997 году в Кинотехникуме, на группу из 25 человек было всего 3 девочки, которые так и не стали работать в сфере высоких технологий. А настоящих «программисток» я видел только в кино, точнее в сериале «Zoey's Extraordinary Playlist». Или может мы просто привыкли, что «компьютерными делами» занимаются в основном мужчины?  В канун международного женского дня редакция bluescreen.kz знакомит вас с женщинами, которые не просто овладели компьютерными технологиями, но стали руководителями целых IT-департаментов. Это женщины, которые занимают руководящие должности в крупнейшей компании на рынке информационных технологий Казахстана АО «НИТ».

Нургуль Искакова. 

Директор департамента облачных решений и веб-проектов.

АО «Национальные информационные технологии».

История успеха: Женщины в IT-индустрии
No[1]| IT Новости Bluescreen

Нургуль Искакову со школьной скамьи тянуло к точным наукам, она училась в физико-математическом классе, участвовала в олимпиадах. Выбор профессии был очевиден — она поступила на физико-математический факультет, по специальности информатика. Сегодня девушка является Директором департамента облачных решений и веб-проектов.

Нургуль, с чего началась ваша карьера?

Моя карьера началась в должности инженера-системотехника в РГП «Центр информатизации финансовых систем» МФ РК в г. Астана.  Мне очень повезло. Я попала в дружный и сплоченный коллектив, в наш отдел приняли двух девушек, в том числе и меня. В нашем отделе были одни парни, на нас  они смотрели с опаской, не могли поверить, что бывают девушки инженера. Однако со временем мы доказали, что девушки инженера — не хуже парней. Я очень тепло вспоминаю свой первый коллектив, где получила много знаний в администрировании серверного оборудования и программного обеспечения. Мы были настоящей дружной «семьей». 

Вы успешный руководитель, сталкивались ли вы со стереотипами о женщинах в IT-индустрии?

Лично я не сталкивалась с подобными стереотипами. Все коллеги и партнеры мужчины на равных воспринимали нас, наверное, на моем пути встречались дружелюбные и умные ребята. 

Большой ли у вас штат сотрудников, которыми вы руководите?

На данный момент я работаю в АО «НИТ» директором департамента облачных решений и веб-проектов. Это мое второе возвращение в компанию. Хочу отметить, что в НИТе всегда была своя необычная аура сплоченной, дружной и «горящей» работы. НИТ под своим крылом всегда собирал молодых, энергичных и умных ребят, которые не боятся работать и днем, и ночью. В моем департаменте работает 56 человек, все дружные, интересные и умные ребята, я рада, что у меня такой коллектив.  Сейчас в моем ведении 3 проекта: Облачный документооборот (ОДО), Единая платформа интернет-ресурсов госорганов (ЕПИР ГО), Интернет-портал госорганов (ИП ГО). Каждый из этих проектов уникален и сложен. 

Как вам удаётся совмещать карьеру/работу и семейную жизнь?

Я супруга и мама двух деток, руководитель. Совмещать столько обязанностей женщинам в нашем современном мире не так уж и сложно, главное это четкий тайм менеджмент! У меня весь день расписан практически по минутам. Сейчас у женщин столько «помощников» — стиральная машина, посудомоечная машина, робот-пылесос.  А главное по жизни — это определиться с целями, чего ты хочешь от жизни и стараться к ним идти, не лениться и не жалеть себя, ведь сейчас столько возможностей для молодых, энергичных людей. Я считаю, что цена успеха — это правильно поставленная цель и труд, труд и еще раз труд!

Дарья Ястребова, 

Начальника управления мобильных решений.

АО «Национальные информационные технологии».

История успеха: Женщины в IT-индустрии
No[2]| IT Новости Bluescreen

Дарья Ястребова попала в сферу IT, будучи банковским сотрудником. Работая в банке с большим количеством клиентов, проводя в день много банковских операций,  она сталкивалась с ошибками и некорректной работой системы и сразу же отрабатывала возникающие системные проблемы с коллегами отдела help desk для скорейшего устранения неполадок и быстрого проведения операций, поскольку минуты ожидания клиента, сидящего напротив, казались вечностью. Общение с отделом help desk не осталось без внимания настойчивой девушки, и ее пригласили в департамент Банковских технологий, чтобы уже самой отрабатывать возникающие проблемы  операционной системы. 

Дарья, как вы пришли к тому, что хотите работать в сфере цифровизации?

Я участвовала в проекте по переходу банка на новую банковскую систему. После успешного запуска новой системы и отладки внутренних процессов поступило предложение о переходе в компанию «Национальные информационные технологии», где я работаю уже более трёх лет, на данный момент занимаюсь сопровождением мобильного приложения eGov mobile. 

Работа в сфере цифровизации интересна, прежде всего, разноплановостью задач, связанных со стремительным развитием технологий. 

Сталкивались ли вы со стереотипами о женщинах в IT-индустрии?

Мне посчастливилось работать в компаниях, где ценятся, прежде всего, профессиональные качества сотрудников, креативное мышление, ответственность, нацеленность на результат, а не их половая принадлежность. Хоть сфера IT считается «мужской», но и здесь женщины достигают вершин в карьере, в том числе и в нашей компании есть женщины, ставшие руководителями, благодаря своему бесспорному профессионализму.

Большой ли у вас штат сотрудников, которыми вы руководите?

Штат небольшой — 6 человек, все сотрудники уже долгое время работают в компании, показывая профессиональный рост. Мы обмениваемся опытом, учимся друг у друга каким-то вещам, все это и позволяет нашему коллективу слаженно и успешно выполнять поставленные задачи.

Как вам удаётся совмещать карьеру/работу и семейную жизнь?

Вопрос совмещения  работы и личной жизни состоит в балансе.  Работа даёт профессиональное развитие, финансовую основу всей жизни для достижения целей и удовлетворения потребностей человека, но она и отнимает много личного времени, когда приходится работать сверхурочно или же в выходные дни из-за специфики выполняемой работы. Хотелось бы больше уделять свободного времени родным и близким, саморазвитию, занятиям спортом и выездам на природу.

Алия Ахметжанова,

Директор департамента Государственной базы данных 

«Е-лицензирование» и оперативных процессов Фронт-офиса,

АО «Национальные информационные технологии».

История успеха: Женщины в IT-индустрии
No[3]| IT Новости Bluescreen

Алию Ахметжанову с ранних лет интересовала разная техника и технологии, нравилась техническая литература, но она даже и не думала, что когда-то будет работать на руководящих позициях в крупнейшей IT-компании Казахстана. Она пришла в НИТ 9 лет назад, именно здесь Алия открыла для себя мир технологий и поняла, что «это ее». Она прошла путь от делопроизводителя до директора департамента.

Вы успешный руководитель, сталкивались ли вы со стереотипами о женщинах в IT-индустрии?

Пожалуй, самый главный стереотип в этой, некогда, чисто мужской среде — девушке очень сложно построить карьеру в IT. Но думаю, сегодня этот стереотип теряет свои позиции, потому что все больше девушек приходят на руководящие позиции крупнейших IT-компаний мира. В НИТ это совершенно нормальная практика: у нас многими крупными проектами руководят женщины. Скажу даже больше, за долгие годы работы в НИТ видела много девушек, на которых хочется равняться, которые строят карьеру, при этом имеют крепкие семьи, шикарно выглядят, не забывают уделять время своим увлечениям. Они умеют ставить амбициозные цели и достигать их. А наши коллеги мужского пола никак нас не ущемляют, наоборот заботятся и поддерживают.

Большой ли у вас штат сотрудников, которыми вы руководите?

На текущий момент штат не большой — 24 человека. Но в дальнейшем планируется расширение.

Как вам удаётся совмещать карьеру/работу и семейную жизнь?

Очень сложно совмещать работу и семейную жизнь, будучи руководителем. В сфере, которая постоянно развивается, нужно всегда быть в тренде. А для этого нужно много работать, быть онлайн 24/7. Со временем привыкаешь к такому темпу, но это очень нелегко. Все же, я всегда стараюсь находить время на семью, друзей и на себя.

Гульмира Исабекова.

Директор департамента сопровождения 

«Электронного Правительства»,

АО «Национальные информационные технологии»

История успеха: Женщины в IT-индустрии
No[4]| IT Новости Bluescreen

Гульмира Исабекова со школы знала, что ее работа будет социальной направленности. Она начиталась книг, где герои помогают друг другу, либо борются за какую-либо идею, и впитывала эти идеи в себя. Поэтому в школе ей нравилось организовывать кружки, концерты, убеждать одноклассников в необходимости тех или иных идей. Попав в НИТ, Гульмире показалось, что она на «своем» месте. В НИТе начинала с направления продвижения портала электронного правительства. Тогда еще не все знали, что такое eGov, и людям нужно было рассказывать о его преимуществах. 

Вы успешный руководитель, сталкивались ли вы со стереотипами о женщинах в IT-индустрии?

Стереотипы о женщинах бытуют везде, самый очевидный пример — вождение автомобиля. Поэтому IT-индустрия не исключение, но, к моей личной радости, в АО НИТ это чувствуется меньше всего. К примеру, мои подруги, работающие также в IT, но в других компаниях, часто делятся такими историями из своих трудовых будней. В нашей компании этого нет, может потому, что на позициях менеджеров, даже в информационной безопасности, заметное количество, а возможно и большинство — женщины. Говоря лично о себе, нет, я не сталкивалась со стереотипами о женщинах в IT-индустрии.

Большой ли у вас штат сотрудников, которыми вы руководите?

Сейчас в моем департаменте более 40 человек, после реструктуризации это число увеличится до 80. И стоит признать, что девушек в моем департаменте, который состоит из руководителей проектов, аналитиков, разработчиков, администраторов и специалистов, не меньше половины. Все они профессионалы своего дела.

Как вам удаётся совмещать карьеру/работу и семейную жизнь?

Я считаю, что универсального рецепта того, как совмещать карьеру и семейную жизнь, просто нет. Есть только понимание и желание делать то, что любишь и делать это с удовольствием. А секрет совмещения очень энергоемкой карьеры и личной жизни в том, что и то, и другое должно приносить вам удовольствие. Кому-то удается совмещать, и у них есть блестящая карьера и прекрасная дружная семья, а кто-то выбирает что-то одно и успешно справляется со своими задачами. Выбор всегда за нами. Не смотря на мой бешенный график и постоянную загруженность на работе, я всегда стараюсь находить время и на свои увлечения. Считаю на любимое дело всегда можно найти время, будь то спорт, изучение иностранного языка, путешествия или вышивание крестиком. Если вам кажется, что этого времени нет, то можно начать с одного простого правила — один час из 24 часов в день только для себя. В моем случае это время с 6 до 7 утра, когда нет рабочих звонков, не хочется сидеть в соцсетях и прочее. Начало положено, дальше больше, и может, когда-нибудь научусь вовремя уходить с работы.

От редакции.

XXI век ознаменован борьбой за гендерное равенство. Женщины давно летают в космос, управляют марсоходами, руководят огромными корпорациями и целыми государствами, а также возглавляют IT-департаменты. И очень приятно, что многие стереотипы «о роли женщины» ушли в прошлое. В канун Международного женского дня хотелось бы поздравить всех женщин с 8 марта. Не зря этот праздник приходится на первые дни весны, привнося свежесть не только в нашу повседневную жизнь, но и в профессиональную.  

Подписывайтесь на наш Telegram-канал и читайте новости первыми!

Похожие материалы

Похожие материалы

Похожие материалы