В Казахстане создана единственная в СНГ платформа по управлению заработными платами

19 мая 2020

4 мин

Основатели сервиса прошли отбор в акселераторе Astana Hub.

По данным отчета крупнейшего швейцарского финансового холдинга UBS Group AG, годовой доход мировой финтех-индустрии к концу этого десятилетия подскочит в 3 раза и в 2030 году достигнет $500 млрд. И совершенно логично, что и представители нашей страны уже начали присоединяться к этому рынку. 

Понимая огромные перспективы в этой отрасли, участники акселерационный программы Astana Hub запустили свой собственный финансовый сервис - Pay Day. Платформу, которая предоставляет своим пользователям возможность управлять заработной платой.

По словам основателя Тамерлана Кокуш, аналоги успешно функционируют в таких странах как США, Великобритания и Канада. К слову, на Туманном Альбионе в проект инвестировали около 19.7 миллиардов тенге настоящие гиганты вроде Джеффа Безоса, Марка Цукерберга и Билла Гейтса.

Также Тамерлан добавил, что Казахстан уже находится на стадии подготовки к развитию финтех индустрии и это отлично демонстрируют отечественные компании Kaspi Bank и Wooppay. Несмотря на лишь технический запуск сервиса, проектом заинтересовалась финансовая компания из России Smart Finance. Что за инновационный сервис создали казахстанцы, как пришла идея его создания, и почему основатели стартапа решили пройти обучение в акселераторе Astana Hub? Об этом читайте ниже. 

На вопросы отвечает Тамерлан Кокуш - основатель сервиса Pay Day, директор IT-компании Future Capital Technologies. Возраст - 24 года, родом из Кокшетау. 

Тамерлан, расскажите о своем стартапе? Как пришла идея его создания? 

У нас есть IT-компания Future Capital Technologies. Она создает и реализует IT-проекты, которые предоставляют простые и эффективные решения для уже устаревших и сложных процессов. Мы выявляем эти процессы, модернизируем их и упрощаем. Проведя анализ, мы выяснили, что люди привыкли брать займы в банках и микрофинансовых организациях только для того, чтобы покупать предметы первой необходимости. Они оказываются в проигрыше из-за высоких процентов, штрафов и пени. Это объясняется тем, что в нашей стране нет практики доступа к авансовым платежам заработной платы или процесс таких выплат очень сложен и отнимает много времени. Так, мы и создали наш сервис Pay Day. Технический запуск сервиса состоялся в декабре 2019 года. На территории СНГ мы единственная платформа по управлению заработной платой.

Значит в мире есть аналогичные компании? 

Аналог Pay Day был запущен в Великобритании. Тестовую версию британского сервиса опробовали 20 тысяч сотрудников и 25 компаний-партнеров. У них были отличные отзывы, большинство пользователей сообщили, что будут использовать платформу минимум раз в месяц. По мнению основателей, денежные средства защищают работников от бедности, кредитов и долгов. 

Как работает Pay Day? 

Работает сервис очень просто. Когда вам срочно понадобятся деньги, вы заходите на сайт https://paydayservice.kz, и одним кликом получаете аванс с собственной зарплаты в любой день рабочего месяца. Никаких заявлений руководству и никаких отказов с его стороны. Получать авансы можно неограниченное количество раз. Все деньги вам выплачивает сервис PayDay, которые ваш работодатель просто возвращает в день выплаты заработной платы. 

Пилотный запуск Pay Day планировался в марте 2020 года на заводе «Стандарт Цемент», однако из-за пандемии коронавируса и режима ЧП в стране нам пришлось отсрочить старт проекта. 

Почему вы выбрали для своего проекта акселератор Astana Hub? 

В феврале этого года мы подали заявку на участие акселераторе Astana Hub. Наш проект прошел отбор среди 175 заявок. Здесь мы получаем ответы на юридические и технические вопросы. А это очень важно для молодой компании. Кроме того, здесь мы под направлением опытного трекера Александра Дорошенко (основатель Wooppay). 

Мы также думаем о том, какие фишки можно добавить в наш сервис, создавая тем самым решения, помогающие людям и упрощающие им жизнь.

Как работает ваша финансовая модель? Откуда берутся средства на займы? 

У нас есть инвестор и после вложения открывается кредитная линия в банке или овердрафт. 

В связи с рецессией на финансовом рынке, мы не готовы к сотрудничеству со всеми компаниями. В случае банкротства клиента у нас начнутся убытки, поэтому работать со всеми подряд крайне опасно. 

Как личные данные, в том числе и финансовые, защищены от утечек? 

Мы используем API платежной системы Wooppay, которая отвечает за шлюз и защиту.  

Какая максимальная сумма займа?

Это не займ, а аванс за отработанный период. Если человек отработал 15 дней и его зарплата составляет 200 тысяч, фактически он может запросить только половину или меньше. Наша монетизация основана на комиссии за переводы, которую оплачивают физические лица.  

Как нам сообщили в пресс-службе Международного технопарка IT-стартапов Astana Hub, с момента своего открытия программу акселерации прошли 138 стартапов, из них на рынке успешно функционируют 72% стартап-компаний (Kompra, Smart Remont, Clockster, Doq.kz, KidSecurity, EduTech). Подобный показатель «выживаемости» сопоставим с успешными акселераторами Европы и США, а также высоко оценен международной исследовательской организацией Startup Genome.

Похожие материалы

Похожие материалы

Похожие материалы