Bluescreen

медиа про технологии и тренды

  • JET AUTO
  • ПОСМОТРЕТЬ
  • ПОЧИТАТЬ
  • БЛОГИ
  • АЙТАРЛЫҚ IT
  • СОТРУДНИЧЕСТВО
  • О ПРОЕКТЕ
сериалы

«1286»: доступен трейлер продолжения трилогии после «5:32»

  • Новостная редакция

Новостная редакция

13 нояб. 2023 г. • 2 min read
«1286»: доступен трейлер продолжения трилогии после «5:32»

Компания Salem social media представила трейлер нового проекта под названием “1286”. Главной темой произведения является трудовое рабство. Работа над проектом была проделана совместно с продакшном Rocket Stories. Кино-сериал станет второй историей после “5:32” в трилогии о несправедливости от Алишера Утева. Съемочный процесс проходил с августа по октябрь 2022-го года. 

Трейлер начинается со слов: “Основано на реальных событиях. По данным международных неправительственных организаций, в Казахстане может быть более 75 тысяч рабов”, сразу подчеркивая, что поднимается актуальная для общества проблема. 

В центре сюжета история Амана, честного парня, хорошего врача, любящего мужа и сына. Он оказывается жертвой похищения и просыпается в мире, в котором он уже не свободный человек, а раб. Кадры из трейлера показывают, что жизнь в рабстве далеко не сказка, а ежедневная борьба за жизнь. Сможет ли Аман сохранить свой облик человека? С чем столкнется герой? Получится ли у него выбраться или он навсегда заключен цепями? 

Режиссер, сценарист и продюсер “1286” Алишер Утев поделился, почему решил посвятить вторую часть трилогии теме трудового рабства: “Как я к этому пришел? Так или иначе, когда ты смотришь какие-то материалы, связанные с несправедливостью, убийствами, притеснениями, там постоянно всплывают истории про трудовое рабство. И я всегда задаю себе вопрос: если бы я, не дай Аллах, оказался там, что бы я сделал на месте этих людей? Меня просто поражает, что в наше время, в 21 веке, когда есть интернет, гаджеты, до сих пор имеются люди где-то в зимовках, которые лишены свободы, психологического духа и обязаны жить под чью-то указку”. 

“После окончания “5:32” Алишер пришел к нам с идеей создания сериала о трудовом рабстве. Мы сразу решили его поддержать. Большая часть съемочного процесса проходила в Мангистауской области в очень сложных погодных и бытовых условиях. В результате кропотливого труда всей команды получилась очень смелая, честная, красивая и захватывающая история“, – прокомментировал генеральный директор Salem social media Рустам Юсупов. 

Премьера сразу двух серий кино-сериала состоится 14-го ноября на YouTube канале Пацанские Истории, а на AITU будут доступны сразу три серии.

Мошенники с помощью ИИ создают поддельные сайты и крадут криптовалюту

Мошенники с помощью ИИ создают поддельные сайты и крадут криптовалюту

«Лаборатория Касперского» обнаружила новую вредоносную кампанию. Злоумышленники генерируют с применением ИИ поддельные сайты, чтобы распространять через них троянизированные сборки легитимного инструмента удалённого доступа Syncro. Если человек скачает такое ПО, атакующие получат полный доступ к его заражённому устройству. Цель злоумышленников — кража ключей от криптокошельков. По данным компании, атакам подвергаются пользователи в
1 дек. 2025 г. 2 min read
BAKOTECH подписал дистрибьюторское соглашение с MazeBolt — обеспечиваем непрерывную устойчивость к DDoS-атакам на ключевых рынках

BAKOTECH подписал дистрибьюторское соглашение с MazeBolt — обеспечиваем непрерывную устойчивость к DDoS-атакам на ключевых рынках

BAKOTECH, международный True Value-Added IT-дистрибьютор, объявил о подписании нового дистрибьюторского соглашения с MazeBolt — ведущим поставщиком решений для управления уязвимостями к DDoS-атакам.  «Это партнерство поддерживает нашу миссию помогать крупным организациям оставаться онлайн даже во время самых масштабных DDoS-атак, — отметил Мэттью Андриани, CEO и основатель MazeBolt. — Благодаря RADAR, нашему AI-решению для непрерывного
1 дек. 2025 г. 3 min read
HR саласындағы ЖИ: кадр бөлімінде нейрожелілерді қалай қолданады

HR саласындағы ЖИ: кадр бөлімінде нейрожелілерді қалай қолданады

Еңбек нарығы өзгеріп жатыр, HR-мамандардың міндеттері көбейген: кандидаттармен жұмыс, сұхбаттар, онбординг, қызметкерлерді дамыту. Жүктемені азайту үшін компаниялар жасанды интеллектті белсенді енгізуде. Бүгінде ұйымдардың 40%-дан астамы жасанды интеллекті кадрлық процестерге қосып үлгерді. Ол күнделікті жұмысын автоматтандырып, бейімдеу жоспарларын құрастырып, вакансияларға лайықты үміткерлерді табуға көмектеседі. Бұл материалда HR саласында нейрожелілерді қалай
28 нояб. 2025 г. 2 min read
Bluescreen © 2025
  • Реклама
  • Правила пользования сайтом
Powered by Ghost