Тимур Марусяк

HR 2030: какие навыки понадобятся HR-директору завтра
HR

HR 2030: какие навыки понадобятся HR-директору завтра

Изменения в казахстанском ландшафте управления талантами происходят стремительно, и это как никогда заметно. Сегодня хочется заглянуть чуть дальше горизонта – в 2030 год. Каким будет HR-директор будущего? Какие навыки станут его главным капиталом? Забудьте о стереотипном образе кадровика, утопающего в бумажках. HR 2030 – это уже про стратегическое партнерство, глубокое понимание бизнеса
3 min read
Общая цель — разный подход: как объединить поколения в одном офисе
бизнес

Общая цель — разный подход: как объединить поколения в одном офисе

Ох уж эти поколения! Кажется, только разобрались с миллениалами, как тут же подросли зумеры, а на подходе уже и альфа. И все они могут работать в одном офисе! Как же построить культуру, в которой всем будет комфортно, продуктивно и интересно? Давайте разбираться. Теория поколений: не ярлыки, а ориентиры Начнем с
3 min read
Цифровой рекрутинг: как найти звезду в эпоху развития нейросетей
нейросеть

Цифровой рекрутинг: как найти звезду в эпоху развития нейросетей

Нынешний рынок труда диктует новые правила игры. Скучные объявления и шаблонные собеседования уходят в прошлое. Сегодня, чтобы найти настоящую звезду, рекрутерам необходимо мыслить креативно и использовать весь спектр цифровых возможностей. Социальные сети как новая витрина талантов Крупнейшие мировые компании уже давно активно используют LinkedIn для найма управленцев. Так, Google и
2 min read
Культура инноваций: как вдохновить сотрудников на новые идеи
инновации

Культура инноваций: как вдохновить сотрудников на новые идеи

В современном мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, способность компании к инновациям становится ключевым фактором успеха. Однако внедрение новшеств невозможно без вовлеченности сотрудников. Как создать культуру, где каждый член команды чувствует себя частью инновационного процесса и готов предлагать свежие идеи? Давайте разбираться. Почему инновации начинаются с культуры? Инновации — это
2 min read
Нейросети в HR: как технологии меняют управление персоналом
HR

Нейросети в HR: как технологии меняют управление персоналом

Когда мы говорим о нейросетях, чаще всего представляем умные алгоритмы, которые пишут тексты, создают изображения или управляют машинами. Но как эти технологии могут быть полезны HR-отделу? Искусственный интеллект способен не только упростить процесс найма, но и изменить подход к развитию сотрудников и управлению командами. Почему казахстанским компаниям важно адаптировать ИИ
2 min read
Технологические тренды в кадрах: чем полезен блокчейн для HR
HR

Технологические тренды в кадрах: чем полезен блокчейн для HR

Когда мы говорим о блокчейне, в первую очередь вспоминаем, что эта технология поддерживает криптовалюты. Как тогда его могут использовать кадровые службы? Создать свою уникальную валюту, назвать ее «HR-коин» и награждать за перевыполнение планов? Так тоже можно. А мировые тенденции в применении блокчейна раскроет Тимур Марусяк, исполнительный директор Docrobot. Блокчейн — это
2 min read
Работа будущего: как искусственный интеллект меняет рынок труда
искусственный интеллект

Работа будущего: как искусственный интеллект меняет рынок труда

Искусственный интеллект (ИИ) уже начал трансформировать рынок труда, и возврата к прежним условиям не будет. Кто рискует остаться без работы, а какие навыки помогут людям конкурировать с машинами? Анализ тенденций подготовил Тимур Марусяк, исполнительный директор Docrobot. ИИ научился выдавать результаты, которые порой трудно отличить от работы людей. Автоматизация сама по
2 min read