IT-Agency - как найти адекватных сотрудников
Всеволод Устинов на прошедшем осенью ивенте “Большая конференция Яндекса для рекламных агентств” рассказал о том, как наладить идеальную систему поиска сотрудников в digital.
Спикер поделился собственным опытом, рассказал, как эксперименты в найме сотрудников привели его компанию к “формуле успеха”. Вот краткий пересказ:
- Для того, чтобы сайты по типу hh.ru приносили вменяемые отклики, нужно расписывать все требования максимально подробно. Чем больше знает кандидат, тем информативнее будет диалог при собеседовании.
- Указывайте реальные заработные платы в объявлениях. Не заставляйте специалистов играть в угадайку.
- Сразу предупреждайте обо всех сложностях и возможных проблемах. Это отсеет часть кандидатов.
- Если откликов будет слишком много, спикер советует вводить анкетирование.
Подробнее: