IT остается лидером по зарплатам: итоги рынка труда Казахстана за III квартал 2025 года

Рынок труда — это отражение текущих экономических и социальных тенденций. В условиях нестабильности и изменений важно уметь быстро адаптироваться к происходящему. В статье эксперты hh.kz рассмотрели ключевые показатели рынка труда Казахстана за III квартал 2025 года: активность работодателей, динамику заработных плат, активность соискателей и уровень конкуренции. 

Работодательская активность 

За III квартал 2025 года на платформе hh.kz было размещено более 145 тысяч активных вакансий, что на -2,0% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Активность работодателей на рынке труда Казахстана незначительно снизилась, однако при этом общий объём вакансий остаётся высоким, что подтверждает устойчивый спрос на специалистов.  

За III квартал 2025 года на платформе hh.kz наибольшая часть вакансий размещена в Алматы — доля составила 40,1% среди всех городов, при снижении на 3,8% к аналогичному периоду прошлого года. Существенная активность также сохраняется в Астане (22,1%, прирост 2,3%) и Караганде (5,2%, –1,6%). Эти города формируют основной объём предложений на рынке труда страны. 

Положительная динамика зафиксирована в ряде региональных центров: Шымкент (4,7%, прирост 4,1%), Костанай (3,2%, прирост 5,4%), Петропавловск (1,5%, прирост 7,7%), Кокшетау (1,4%, прирост 11,3%) и Тараз(1,1%, прирост 3,4%). Это свидетельствует о постепенном расширении региональной деловой активности и росте числа предложений вне мегаполисов. 

В то же время сокращение числа вакансий наблюдается в Актобе (–10,6%), Атырау (–8,1%), Актау (–8,5%) и Уральске (–7,5%), что может быть связано с завершением сезонных проектов и снижением спроса в ресурсозависимых отраслях.

В целом, работодательская активность Казахстана в III квартале 2025 года демонстрирует умеренное снижение активности в крупных городах при росте регионального предложения, что указывает на постепенное выравнивание деловой динамики по стране.

Профобласти с наибольшим количеством предложений о работе:

За III квартал 2025 года на платформе hh.kz наибольшее количество вакансий размещено в сфере продаж и обслуживания клиентов — 12,2% от общего числа, при этом прирост по сравнению с прошлым годом составил – 5,4%. Высокие доли также сохраняют направления маркетинга, рекламы и PR (7,8%, –0,4%) и рабочего персонала (7,7%, прирост 1,6%). 

Прирост в сфере информационных технологий составил 9,0%, что подтверждает устойчивый рост спроса на IT-специалистов.

Среди направлений с наибольшими темпами роста особенно выделяются высший и средний менеджмент(прирост 24,3%), искусство, развлечения и массмедиа (прирост 17,3%), добыча сырья (прирост 6,5%) и страхование, где зафиксирован рекордный прирост в 103,2%.

Таким образом, структура рынка труда в III квартале 2025 года сохраняет устойчивость: массовые профессии продолжают доминировать по объёму предложений, при этом растущие направления — IT, менеджмент, страхование и добыча сырья — становятся ключевыми точками прироста вакансий на платформе hh.kz. 

Заработные платы

Медианная предлагаемая заработная плата по Казахстану составила 268 970 тенге, что на -2,9% ниже, чем в прошлом году. Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.

Так, медианная заработная плата в профобласти «Информационные технологии» составила 776 830 тенге (164,6% прироста к прошлому году).

За III квартал 2025 года на платформе hh.kz медианная предлагаемая зарплата в Казахстане по активным вакансиям составила от 193 819 до 280 013 тенге среди вышеуказанных городов. Лидером по уровню оплаты труда остаётся Астана, где медианная зарплата достигла 280 013 тенге, несмотря на снижение на 6,4% по сравнению с прошлым годом. На втором месте — Алматы (274 422 тенге, –8,3%), где также наблюдается незначительная коррекция уровня предложений.

Таким образом, по итогам III квартала 2025 года рынок труда демонстрирует умеренную коррекцию уровня зарплат в крупнейших городах, при этом региональные центры, особенно Костанай, Павлодар и Кокшетау показывают позитивный прирост, отражающий постепенное выравнивание предложений по стране.

Динамика активности соискателей 

Количество активных резюме на hh.kz за III квартал 2025 года составило более 573 тысяч, что на -12,7% меньше, чем в прошлом году. Снижение может быть связано с сезонным спадом активности соискателей и сокращением доли тех, кто обновляет резюме в летние месяцы. При этом работодатели сохраняют высокий спрос на специалистов. 

За III квартал 2025 года на платформе hh.kz наибольшая часть активных резюме размещена в Алматы — доля составила 34,3% среди всех городов, при снижении на 12,9% к прошлому году. Существенная активность также отмечается в Астане (21,8%, –11,4%) и Шымкенте (6,5%, –15,6%).

Конкуренция на рынке труда

Индекс конкуренции, который показывает соотношение резюме к количеству вакансий, составил 3,9. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендуют четыре резюме/соискателей. За год конкуренция снизилась на -10,9%.

В сфере информационных технологий — индекс конкуренции равен 3,4% (-17,1% к прошлому году). Это означает, что сохраняется дефицит соискателей.

Конкуренция за рабочие места снизилась в большинстве регионов и отраслей. Высокие показатели в сферах безопасности, домашнего обслуживающего персонала, искусство, развлечения, массмедиа.