Итоги 2021 года на рынке труда в Казахстане

По данным hh.kz, количество предложенных вакансий от работодателей выросло на 57% в сравнении с прошлым годом (более 350 тыс.). Прирост объясняется выходом из сложной эпидемиологической ситуации в стране. Самые активные работодатели живут в Алматы, Нур-Султане и Шымкенте.

Однако, вместе с тем в два раза выросло и количество людей, активно ищущих работу, в сравнении с 2020 годом. Самыми динамичными городами с соискателями стали также: Алматы, Нур-Султан и Шымкент. Самыми распространёнными специализациями в резюме соискателей стали: менеджер по продажам/по работе с клиентами, продавец-консультант/кассир, бухгалтер и водитель.

По данным hh.kz, конкуренция на рынке труда увеличилась на 27%, индекс составил 2,8. Говоря простыми словами: на одну вакансию претендует около трёх человек.

223 тысячи тенге — такую заработную плату в среднем предлагают по Казахстану. Это на 26,6% больше, чем в 2020 году. Вакансии, с предложениями выше среднего по Казахстану, наблюдаются в городах: Нур-Султан, Алматы, Актау, Семей, Темиртау, Атырау, Петропавловск, Караганда и Усть-Каменогорск.

В 2021 году спрос работодателей на специалистов остался без изменений. Лидирующие профессиональные области — это "Продажи", "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия", "Административный персонал", "Информационные технологии, интернет, телеком" и "Строительство, недвижимость".

Большой прирост вакансий наблюдается в профобластях: "Начало карьеры, студенты", "Туризм, гостиницы, рестораны", "Управление персоналом", "Административный персонал" и "Транспорт, логистика".