Как меняется рынок IT-специалистов в Казахстане

IT-отрасль в Казахстане продолжает набирать обороты. По данным Бюро национальной статистики, в 2023 году объём оказанных IT-услуг впервые превысил 1,7 трлн тенге — это почти в 3 раза больше, чем в 2021-м. Такой стремительный рост связан с активной цифровизацией в различных отраслях экономики, а также с повышенным интересом бизнеса к технологическим решениям. В результате IT-сектор становится привлекательным для инвесторов и всё более ресурсоёмким с точки зрения человеческого капитала.

С ростом отрасли растут и зарплаты. В первом квартале текущего года номинальная заработная плата в категории «Компьютерное программирование, консультационные и сопутствующие услуги» составила в среднем 1,3 млн тенге — это один из самых высоких показателей по стране, уступая лишь финансистам. Эта сумма в 3,1 раза превышает среднюю зарплату по экономике (423,1 тыс. тенге), и такой разрыв стал рекордным за последние годы.

Однако столь высокие доходы характерны прежде всего для сотрудников крупных компаний. В 2023 году в таких организациях средняя зарплата IT-специалистов составляла 1,3 млн тенге. В средних фирмах — около 910 тыс., в малом бизнесе — 735 тыс. Разница в оплате труда между крупными и малыми игроками достигает 81%. Также наблюдается гендерный дисбаланс: мужчины в IT зарабатывают в среднем на 35–40% больше женщин.

Если посмотреть на доходы по ролям, то самые высокие зарплаты ожидаемо у топ-менеджеров — около 1,8 млн тенге. Разработчики и программисты зарабатывают в среднем 1,1 млн тенге, технические специалисты — чуть более 723 тыс. тенге. При этом разрыв между разными уровнями в профессии может быть очень заметным: например, бизнес-аналитик в сфере ИКТ в 2023 году мог получать до 2,7 млн тенге, в то время как оператор колл-центра — менее 320 тыс.

В то же время данные портала Hh.kz говорят о другой стороне рынка. По размещённым вакансиям медианные (срединные) зарплаты в IT заметно ниже: для новичков — около 228 тыс. тенге, для специалистов с опытом до 3 лет — 324 тыс., а при стаже свыше 6 лет — около 783 тыс. тенге.

Конкуренция за рабочие места в отрасли высока. В среднем по экономике на одну вакансию в IT претендуют 12 человек, что почти вдвое превышает общий индекс конкуренции по всем отраслям (7,4). В некоторых направлениях конкуренция особенно острая: среди руководителей аналитических отделов — до 90 соискателей на место. У программистов ситуация менее напряжённая — около 10 претендентов на вакансию.

По данным Центра развития трудовых ресурсов, на рынке труда в сфере информации и связи наиболее востребованы специалисты-профессионалы — разработчики, дизайнеры, программисты. Их доля в числе открытых вакансий за прошлый год составила почти 46%. Второе место заняли специалисты технического профиля и вспомогательный персонал.

Прогноз до конца 2025 года указывает на дальнейшее расширение рынка труда в секторе информации и связи. Ожидается рост количества вакансий на 23%, в том числе среди специалистов всех уровней, кроме управленцев. Это свидетельствует о продолжающемся спросе на квалифицированные кадры и развитии цифровой экономики в целом.