Какие компании выбирают IT-специалисты в 2026 году?
Kolesa Group представила ежегодное исследование Top of Mind среди IT-специалистов Казахстана.
По данным Бюро национальной статистики, численность сотрудников в IT к концу третьего квартала 2025 года составила 200,5 тыс. человек, тогда как пять лет назад в отрасли работало около 160 тыс. Рынок IT в Казахстане продолжает расти, и вместе с ним меняются ожидания специалистов.
Чтобы понять, как меняется мотивация специалистов, команда Kolesa Group провела ежегодное исследование Top of Mind.
Методология исследования
Данные собирались анонимно через телефонное интервью без предварительного списка компаний, чтобы избежать предвзятости. Задавались открытые вопросы без подсказок и вариантов ответа на выбор. Это обеспечило объективность получаемой информации.
Выборка респондентов была релевантна запросу — люди, которые работают или интересуются IT-сферой. Это разработчики, аналитики, product-менеджеры, QA, дизайнеры, исследователи. Респондентам задавали вопросы о предпочтениях работодателей в IT-сфере. Опрос проводился в декабре 2025 года.
В исследовании приняли участие 855 специалистов.
Демографические данные
Большинство респондентов работают в Алматы (64%), преимущественно мужчины (85%).
Какие IT-компании чаще всего упоминают специалисты
Первый вопрос исследования — «Какие IT-компании в Казахстане вы знаете?».
Специалисты чаще всего упоминали Kolesa Group — 27%, Kaspi — 20%, и Yandex Kazakhstan — 6%.
Следующий вопрос исследования — «В какой IT-компании вы хотели бы работать?»
В категорию «Другое» вошли ответы вроде «банки», «телеком», «стартапы», а также компании с количеством упоминаний менее 1% (Т-Банк, Казахтелеком, Kazdream, АО НИТ, DataArt, MyCar, Sergek Group, Technodom, Centras, Wooppay, 1Fit, Zimran, Satu, Astana Hub).
Почему специалисты выбирают эти компании
Что важно при выборе работодателей
Когда респондентов попросили назвать самые важные факторы при выборе работы, ответы распределились следующим образом:
Исследование показало: желание работать в компании редко связано только с зарплатой. Среди других важных факторов специалисты называли условия работы, а также корпоративную культуру и команду.
Список топ- и антитоп-работодателей в этом году выглядит следующим образом.
Топ сформирован по ответам на вопрос, в каких компаниях специалисты хотели бы работать. Антитоп — по ответам о компаниях, в которых они не хотели бы работать. По результатам опроса Kolesa Group уже третий год подряд занимает первое место в топе компаний.
Факторы выбора работодателей по направлениям
Хотя основные факторы выбора работодателя похожи, приоритеты отличаются в зависимости от специализации.
Общие выводы
В 2025 году лидерами среди самых известных IT-компаний были Kolesa Group (32%), Kaspi (18%) и Yandex Kazakhstan(8%). В 2026 году Kolesa Group сохраняет первое место — 26%. Kaspi занимает вторую позицию с 20%, а на третьем месте Yandex Kazakhstan (6%).
Изменились и факторы выбора работодателя. В 2025 году специалисты в первую очередь обращали внимание на зарплату, условия труда и корпоративную культуру. В 2026 году на первый план вышли репутация и узнаваемость компании, конкурентная зарплата и соцпакет, а также возможность работать над интересными продуктами.
При этом гибкость графика, карьерный рост и корпоративная культура по-прежнему важны.