Казахстанцам не хватает digital-навыков для работы

Компания ANCOR поделилась итогами исследования о востребованности hard, soft и digital навыков в казахстанских компаниях. Всего в опросе приняло участие 198 руководителей и 1245 сотрудников

Так, выяснилось, что больше всего сотрудникам недостает цифровых навыков. В то же время 17% из них сообщили, что digital skills в их профессии крайне важны. Кроме того, эксперты наблюдают рост потребности в цифровых компетенциях: они приближаются по важности к hard и soft skills. Также 63% сотрудников готовы инвестировать в развитие своих digital skills.

Решение такой проблемы видят во внутреннем обучении, что отметило 62% руководителей. Более 31% уверены, что хорошим решением является автоматизация процессов, а вот 7% руководителей видят выход в привлечении новых более квалифицированных специалистов извне.

При этом 98% респондентов считают, что работодатель должен предоставлять возможность улучшать свои навыки за счет компании. А 81% работников рассматривают возможность обучения как важный фактор при выборе работодателя.

Если переходить к обучению, то наиболее удобным форматом считают офлайн через специальные образовательные платформы. По результатам исследования видно, что в ближайшие несколько лет популярность образовательных площадок будет расти, а в ближайшем будущем их планируют использовать более 69% опрошенных.