Казахстанцы предпочитают работу в удаленном формате

Многие работодатели и сотрудники разделяют идею перестроиться и перевести сотрудников на удаленку. Число вакансий на HeadHunter с удаленным форматом работы, выросло в 2 раза, а спрос среди соискателей увеличился в 7 раз, по сравнению с периодом до начала пандемии.

Часть крупных компаний перешли на гибридный формат работы (50% работы из дома 50% из офиса). Несмотря на то, что некоторые компании заявляют о полной удаленке, они сохраняют офисы для сотрудников, которым удобно работать из офиса, при этом также реорганизуют само пространство.

45% опрошенных казахстанцев, перешедших на удаленку, признаются, что стали чаще перерабатывать — если в офисе задерживались от силы на 15-30 минут, то дома могут проработать дольше на час-полтора.

При этом половина из оказавшихся в такой ситуации все равно рады дистанционке — раньше на дорогу все равно уходило больше времени, чем теперь на переработки. При этом на зарплатах удаленка никак не отражается — работающим из дома компании готовы платить столько же, сколько офисному персоналу.

Больше всего вакансий для удаленки сосредоточено в Алматы. За 2021 год здесь насчитывается около 2000 предложений от работодателей. Если смотреть на профессиональные области, то предпочтение отдают информационным технологиям. Далее идут вакансии для менеджеров по дистанционным продажам и операторы call-центра.