Лучших HR Казахстана выбрали на 4-м международном HR4People Forum&Award

Новостная редакция -


7 октября в Алматы прошёл четвёртый HR4People Forum & Award — событие, которое за несколько лет успело стать одним из самых ярких HR ивентов в Казахстане. 

Форум известен своей особой атмосферой, сильными спикерами и контентом. В этот раз его участниками стали более 137 человек, среди которых HR-директора, специалисты по обучению, развитию, внутренним коммуникациям, бренду работодателя и др. 

Главными темами мероприятия были выбраны: новые подходы в t&d, корпоративной культуре, well-being и AI.

С каждым годом география форума растет — на сцене выступали спикеры и модераторы из Великобритании, Бразилии, Казахстана, России и Кыргызстана, делясь практиками, идеями и реальными кейсами, как HR помогает бизнесу меняться и расти. 

«Главная особенность форума — энергия и неповторимая атмосфера, которая у нас, как всегда, по-HRовски тёплая. Мы делаем форум от HR и для HR, поэтому для нас важны живые коммуникации, реальные кейсы и настоящие эмоции. Мы рады, что каждый год наши форумы объединяют всё больше людей из разных городов и стран, для которых HR — это про смысл, развитие и вдохновение», — отмечают организаторы HR4People Forum Айгерим Серикова и Марат Нургалиев. 

Кульминацией форума стала церемония награждения казахстанской HR Премии  HR4People Award2025. 

Победители и призеры HR4People Award 2025: 

Номинация «Лучший HR директор», победители:

•     Динара Ярулина (Danone)

•     Толкын Байтуманова («Казахтелеком»)

•     Индира Аширова (Halyk)

Номинация «Лучшая HR команда», победители: 

•     «Пепсико Центральная Азия»

•     Freedom Pay

•     Danone

•     Холдинг «Алмалы»

Номинация «Инновация года в HR»

•     1 место — «KMF Банк», Проект «AI-наставник AIДана: адаптивное цифровое сопровождение сотрудников»

•     2 место — Freedom Pay, Проект «Современные технологии и AI как инструменты улучшения EJM»

•     3 место — «Казахтелеком», Проект «Digital HR: Автоматизация»

Номинация «Лучший проект по обучению и развитию сотрудников»

•     1 место — Danone, Проект «Проект по развитию линейных руководителей DANONE “Manager Effectiveness”

2 место — Home Credit Bank. Проект «Лидерская программа: HC² Leadership Program»

•     3 место — «Кселл», Проект «Программа развития руководителей Kcell “Менеджер PRO»

•     3 место — компания abr, Проект «Эффективное взаимодействие: внутри и снаружи»

Номинация «Лучший проект по внутренним коммуникациям»

•     1 место — Alina Group, Проект «Alina NEWS»

2 место — «Казахтелеком», Проект «SAPA+QUEST: Внутренний драйвер большой трансформации»

•     3 место — EVRIKA Retail Group, Проект «Люди в фокусе»

Номинация «Лучший проект по развитию бренда работодателя»

•     1 место — Kolesa Group, Проект «Kolesa Upgrade – бесплатные видеолекции по самым востребованным профессиям в IT от экспертов Kolesa Group»

2 место — «Казцинк», Проект «Рабочий – это очень!»

•     3 место — Sandoz Central Asia & Caucasus, «SMART CHOICE: бренд, построенный на гибкости и доверии»

•     3 место — «Филип Моррис Казахстан», «Путь Филип Моррис Казахстан: как мы строим бренд, в который хочется верить»

Организаторы благодарят всех партнеров, участников и спикеров за вклад в развитие мероприятий HR4People. 

Следующий форум состоится весной 2026 года.