Готовы ли казахстанцы сменить работу за компьютером на рабочую специальность?
Аналитики hh.kz провели опрос среди офисных сотрудников Казахстана с целью узнать, готовы ли они сменить работу за компьютером на рабочую специальность.
Белые воротнички, как правило, чаще сталкиваются с "выгоранием" на рабочем месте.
- 38% опрошенных уверенно заявили, что готовы сменить кресло в офисе на работу физическим трудом;
- 41% на такой шаг пойдут только в случае крайней нужды;
- 21% ни при каких условиях не готовы к смене офисной работы ввиду полученного высшего образования и наличия опыта в своей сфере.
Основными мотивациями смены деятельности респондентов были:
- ручной труд не потеряет своей актуальности и востребованности в будущем;
- дополнительный источник заработка;
- альтернативный выход во время кризиса.
Среди других мотивов смены специальности на рабочую отмечали возможность реализации своего хобби, желание кардинально изменить жизнь и дисциплинировать себя. Также респонденты оценивают смену деятельности как приобретение нового ценного опыта и впечатлений, они готовы к изменениям, если будут предложены комфортные условия труда.
Часть опрошенных готовы на переход к рабочей специальности только в безвыходной ситуации или по причине профессионального выгорания. А для некоторых это возможность найти свое призвание или вернуть/поддержать физическую форму.
Самые популярные профессии, которые выбрали респонденты для смены: фермер, кузнец, рыбак кондитер, автомеханик, пекарь, электрик, швея. Наименьшей популярностью среди опрошенных пользуются профессии водителя, охранника, грузчика, фрезеровщика и слесаря.
Рынок труда испытывает ощутимый дефицит в сфере рабочего персонала: сейчас на одну вакансию в этой сфере приходилось 2-3 резюме, в то время как оптимальным для рынка труда считается показатель в 5-6 резюме на одну вакансию. Поэтому сегодня работодатели готовы смотреть шире и брать кандидатов без опыта, переобучив, например, их в собственных образовательных центрах.
Ранее мы рассказывали, как найти работу без высшего образования.