Онлайн-сервисы ускоряют работу в казахстанских компаниях
Как программы и онлайн-сервисы для бизнеса влияют на работу казахстанских компаний? Исследование онлайн-сервиса для управления бизнесом «Битрикс24».
Больше половины сотрудников казахстанских компаний (62%) заявили о своих рабочих процессах, которые требуют "оцифровки". А также — о готовности использовать больше программ и софта в своей работе.
Причина таких результатов — ускорение работы людей. Это зафиксировали 87% респондентов.
По мнению аналитиков "Битрикс24", это позволяет персоналу сократить объем деловой рутины, и в итоге — тратить меньше усилий.
- "Главное преимущество сервисов для работы бизнеса — автоматизация рутинных процессов. Это поможет разгрузить команду, повысить продуктивность менеджеров, освободить время для более важных и интересных задач. Сотрудники казахстанских компаний все активней используют такие сервисы. И результат очевиден — работа выполняется быстрее и эффективнее. Видят пользу и руководители. Персонал более рационально использует рабочее время, бизнес-процессы становятся прозрачными, задачи выполняются в срок", — отмечает Сармантай Касенов, директор онлайн-сервиса Битрикс24 в Казахстане.
Ключевые выводы исследования:
- 87% менеджеров отметили, что софт для бизнеса положительно влияет на скорость их работы;
- 66% сотрудников хотели бы использовать больше софта для деловых процессов в своей работе;
- У 62% респондентов есть рабочие процессы, которые они бы хотели оцифровать и делать с помощью бизнес-софта;
- 55% опрошенных используют приложения для бизнеса и работы на смартфоне.
- 90% опрошенных отметили, что цифровые программы для бизнеса положительно влияют на их продуктивность и на коммуникацию с коллегами;
- 78% опрошенных не готовы сейчас отказаться от цифровых инструментов для работы;
- 68% опрошенных заявили, что софт для бизнеса влияет на скорость их работы;
- 22% опрошенных назвали корпоративные мессенджеры самым популярным онлайн-инструментом для бизнеса.
Исследование проведено онлайн-сервисом "Битрикс24" с 18 по 21 апреля 2023 года среди 1000 респондентов со всего Казахстана.
Состав респондентов по статусу в компании:
- Линейный сотрудник: 70%;
- Руководитель отдела: 14%;
- Владелец бизнеса: 9%;
- Топ-менеджер: 7%.