Онлайн супермаркет услуг в сфере занятости будет создан в Казахстане
Экосистема будет сопровождать казахстанцев на их профессиональном пути.
На базе Электронной биржи труда выстроят единую цифровую экосистему — онлайн-супермаркет услуг в сфере занятости. Экосистема будет сопровождать граждан на их профессиональном пути: от выбора профессии до оформления трудовых отношений.
На сегодня на базе ЭБТ уже реализованы 5 из 6 основных составляющих будущего супермаркета услуг в сфере занятости.
Из чего состоит ЭБТ:
- единая цифровая площадка по трудоустройству Enbek.kz, которая консолидирует вакансии от 205 центров занятости, 44 частных агентств занятости и 5 онлайн площадок по трудоустройству.
- платформа онлайн обучения Skills Enbek — маркетплейс курсов по востребованным навыкам для населения.
- HR Enbek — площадка по цифровому учету трудового пути наемных работников.
- для работодателей запущен сервис по анонимной самодиагностике на соблюдение требований трудового законодательства.
- платформа Business Enbek, которая реализована для полной автоматизации всех процессов получения государственных грантов на реализацию бизнес-идей: от подачи заявления до получения самого гранта.
"Через ЭБТ также можно легко получить государственные услуги в сфере занятости. В прошлом году 126 тыс. человек зарегистрировались в качестве безработного в онлайн формате. Через платформу можно подать заявления на получение социальной выплаты по потере работы, трудоустройство на субсидируемые рабочие места, на переселение в трудодефицитные регионы. В этом году данными госуслугами через ЭБТ воспользовались более 314,2 тыс. человек", — рассказал Даулет Аргандыков, президент АО "Центр развития трудовых ресурсов".
В следующем году планируется запустить ещё один важный элемент — цифровой путеводитель по профессиям. Он будет являться своеобразным агрегатором информации по всем имеющимся профессиям на рынке труда, где каждый сможет узнать о том, что именно делает тот или иной специалист, какое образование для этого необходимо, размер средней заработной платы, какова потребность в таких кадрах на рынке труда.