Парламент легализует дистанционщиков
![](https://bluescreen.kz/content/images/2023/10/image_post_1598_0.png)
Новый Трудовой Кодекс для дистанционных работников, возможно, будет принят уже к началу 2022 года. Комитет по социально-культурному развитию должен вынести окончательный вердикт по внесенным изменениям и дополнениям в Трудовой Кодекс до 22 декабря 2021 года.
Кодекс подразумевает введение новых терминов, таких как временный и комбинированный режимы работы, новые правила графиков и сроков, также предусматривается ответственность работника и работодателя.
Нижняя Палата Парламента принялась внести изменения и дополнения в Трудовой Кодекс по вопросам правового регулирования дистанционной работы.
По мнению депутата и председателя Мажилиса Жамили Нурманбетовой, сегодня практика вынужденного перевода работников на дистанционную работу показала необходимость совершенствования трудового законодательства. В этой связи законопроект предусматривает урегулирование трудовых отношений, связанных с дистанционной работой.
Мажилисвумен Нурманбетова обнадежила, что принятие изменений в Трудовой Кодекс грозит положительным правовым и социально-экономическим последствиям для дистанционных работников.
Источник: kazpravda.kz
Подписывайтесь на наш Telegram-канал и читайте новости первыми!