Полной цифровизации занятости населения хотят достичь в Казахстане
Центры трудовой мобильности будут созданы с 1 июля, а действующие центры преобразуют.
Действующие центры занятости населения в Казахстане преобразуют в карьерные центры. Еще 20 центров трудовой мобильности откроют в областных центрах и мегаполисах.
Основными новыми функциями центров трудовой мобильности будут:
- обеспечение баланса трудовых ресурсов региона на основе анализа, прогноза спроса и предложения рабочей силы;
- разработка региональных карт занятости и координация их реализации на местах;
- реализация активных мер занятости и мониторинг создания рабочих мест, создаваемых в рамках всех государственных программ и частных инициатив, реализуемых в регионе;
- содействие в добровольной миграции граждан в целях обеспечения занятости и координация на региональном уровне программ переселения граждан;
- регистрация лиц, обратившихся в качестве ищущих работу и безработных;
- информирование населения, местных исполнительных органов и уполномоченного государственного органа о состоянии регионального рынка труда.
Такая трансформация направлена на системное преобразование службы занятости, улучшение работы и повышение качества услуг по трудовому посредничеству, оказываемых государством.
Одной из целей дальнейшего развития системы оказания услуг является полная цифровизация всех услуг и мер поддержки в сфере занятости.
- "Цифровые центры занятости — это кардинальная трансформация отношений между органами занятости и их клиентами — соискателями и работодателями, изменение бизнес-процессов оказания услуг, перевод их в онлайн-формат", — подчеркнул Аскар Ниязов.
Запуск онлайн-услуг позволил минимизировать физические контакты населения с сотрудниками органов занятости и повысить доступность услуг для граждан. На сегодняшний день порядка 77% граждан, которые обращаются за получением услуг в сфере занятости, используют онлайн-формат посредством Электронной биржи труда.