Популярность дистанционной работы падает в Казахстане

Количество сотрудников на "удаленке" в Казахстане составило всего 24,4 тыс. человек. Тенденция на снижение популярности дистанционной занятости замечена еще к концу прошлого года — количество сотрудников сократилось на 16,1 тыс. в сравнении с предыдущим кварталом.

Несмотря на столь резкое сокращение числа занятых "удаленно", тенденция превалирования среди них городских жителей (74%) над сельскими и женщин (66%) над мужчинами все еще сохраняется.

Такой формат работы уверенно закрепился на рынке труда, и если это не оформлено документально, то в любом случае по договоренности с работодателем часть работников может сохранять гибридный режим работы (онлайн/офлайн), отмечают в Минтруда.

Также в 4 квартале 2021 года наблюдался рост числа наемных работников на 32,1 тыс. человек и сокращение количества самозанятых лиц на 33,1 тыс. На рынке труда Казахстана в этот период продолжила сокращаться численность безработных, лица вне активной занятости возвращаются на рынок труда, а популярность дистанционной занятости падает.

Продолжает расти доля занятости с профессиональным образованием — она составила 85% от занятого населения. Отмечается, что в целом наблюдается тенденция роста занятых именно с техническим и профессиональным образованием.