Сколько зарабатывают айтишники в Казахстане?

Марина Попова -

Более 15 тысяч казахстанцев трудятся сегодня в IT-отрасли. Можно предположить, что эта "армия" будет расти. Хотя в мае 2023 года спрос на специалистов в области информационных технологий, интернета и телеком составил только 8%, а среди лидеров те, кто занимается продажами — 39%. А вот прирост вакансий, по отношению к минувшему году в IT, составил 39%. Не в лидерах, но все же, седьмое место из десяти.

Тем не менее, отрасль остается привлекательной, и среди причин — высокая заработная плата. Действительно ли она так высока? Ведь когда статистика заявляет, что средняя зарплата по стране составляет 340 тыс. тенге (первый квартал т.г.), это не значит, что у всех казахстанцев оплата труда в этих пределах. Bluescreen.kz решили порыться в чужих карманах.

Спрос растет

В последние годы, особенно после пандемии, спрос на IT-специалистов в Казахстане возрос в разы. Так, по данным аналитиков hh.kz, количество вакансий в области за 2021 год увеличилось на 52% по отношению к 2020 году. И дело не только в востребованности и модности профессии, хотя это немаловажно, значительная часть населения считает, что это денежное дело, не требующее больших усилий. Последний момент обсуждать не будем, а вот про финансовую составляющую поговорим. Языком цифр. Он самый понятный.

Если заглянуть в официальную статистику, то за последние пять лет средняя зарплата в подразделе "информация и связь", выглядит следующим образом:

  • 2018 — 176 410 тенге;
  • 2019 — 262 261 тенге;
  • 2020 — 289 086 тенге;
  • 2021 — 340 545 тенге;
  • 2022 — 436 980 тенге.

Теперь сравним ее со средней зарплатой по стране. Так, по данным Бюро национальной статистики, средняя зарплата составляла:

  • 2018 — 162 673 тенге;
  • 2019 — 186 815 тенге;
  • 2020 — 213 003 тенге;
  • 2021 — 250 311 тенге;
  • 2022 — 309 867 тенге.

В 2022 году средняя зарплата ИКТ-специалистов составляла 516 тыс. тенге, и по сравнению с декабрем 2021 года выросла на 23,4%.

Технологии порождают спрос

То, что информационные технологии — самая развивающаяся сфера, спорить не приходится. По мере увеличения влияния высоких технологий на жизнь человека растет и потребность в профессионалах, которые бы их обслуживали. Так что, интерес понятен. А когда есть спрос, значит и ценовые предложения заманчивые. По данным портала postupi.kz, ежегодно в Казахстане выпускается 20 тысяч студентов IT-специальностей. Но на сегодня этого недостаточно. Согласно национальному докладу "Рынок труда Казахстана: на пути к цифровой реальности", в 2021-2022 годах на портале электронной биржи труда было размещено 16 500 вакансий IT-отрасли. Первая пятерка рейтинга профессий выглядит так:

  1. Разработчики и тестировщики ПО, веб- и приложений (4 625 вакансий);
  2. Графические и мультимедийные дизайнеры (2 549);
  3. Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений (2 314);
  4. Специалисты по компьютерным сетям и инфраструктуре (1 535);
  5. Системные и сетевые администраторы (1 175).

Меньше всего работодатели искали специалистов-техников и администраторов по Web (18), операторов и техников ИКТ (13).

В 2022 году 470 IT-специалистов обеспечили себе доход от 1,5 до 2 млн тенге в месяц, а 280 человек — от 2 до 5,5 млн тенге в месяц за счет совмещения работы на нескольких предприятиях. Это такие специалисты, как архитектор программного обеспечения, инженер инфраструктуры информационных технологий, сетевой инженер, специалист по информационной безопасности, разработчик ПО и приложений, инженер-программист, web-разработчик и другие. Половина специалистов в возрасте 31-40 лет, 30% — 26-30 лет, 10% в возрасте 20-25 лет.

По мнению экспертов, высокая зарплата ИКТ-специалистов отмечается в мегаполисах и нефтяных регионах, а вот в аграрных — иная тенденция. Так, Астане и Алматы средняя зарплата ИКТ-специалистов за месяц составляет 625 тыс. тенге и 592 тыс. тенге соответственно. В нефтяных областях, таких как Атырауская и Мангистауская, этот показатель — 612 тыс. тенге и 406 тыс. тенге соответственно. Однако в аграрных областях, таких как Жетысуская, Жамбылская и Северо-Казахстанская, специалисты отрасли получают минимальную зарплату в районе 230 тыс. тенге в месяц.

День сегодняшний

Согласно данным Finprom.kz, среднемесячная заработная плата в IT-секторе в первом квартале текущего года составила 790,6 тыс. тенге, что в 2,3 раза больше средней зарплаты по стране.При этом, самые низкие заработные платы в секторе наблюдаются у работников малых организаций: в первом квартале 2023 года она составила 635,2 тыс. тенге, затем — крупные компании (797,6 тыс. тенге), а самый высокий показатель приходится на средние предприятия (876,1 тыс. тенге). По данным hh.kz, самые высокие зарплаты — от 900 тыс. тенге, в первом квартале т.г. предлагали в основном специалистам из профобластей: "продажи", "строительство, недвижимость" и "информационные технологии, интернет, телеком".

Самые востребованные специалисты в т.г. это: ведущий программист — 690 вакансий с зарплатой 450 000–2 170 200 тенге; удаленный программист — 455 вакансий/ 400 000-2 174 500 тенге; программист SQL — 334 вакансии/ 250 000-2 115 800 тенге; программист JavaScript — 286 вакансий/ 200 000-3 028 800 тенге; программист 1С — 245 вакансий/ 200 000-1 390 500 тенге; программист С — 219 вакансий/ 399 900-2 104 900 тенге; программист Python — 161 вакансия/ 429 900-1 954 000 тенге; программист Java — 140 вакансий/ 200 000-3 038 000 тенге; программист PHP — 130 вакансий/ 299 900-1 569 100 тенге; программист C++ — 83 вакансии/ 349 900-1 708 300 тенге.

Немаловажно и в какой отрасли ты работаешь. Самая высокая зарплата айтишников отмечается в горнодобывающей отрасли — 842 тыс. тенге, наименьшая, естественно, в госорганах — 218,7 тыс. тенге. Поэтому те, кто знает себе цену, туда и не пойдут. Наиболее высокооплачиваемыми ИКТ-профессиями являются IT-архитектор, разработчик программного обеспечения, специалист по кибербезопасности, инженер по искусственному интеллекту и бизнес-аналитик, судите сами, у архитектора IT-инфраструктуры средняя зарплата 1 млн 369 тыс. тенге. Человек с пятилетним опытом в Big4 не всегда может зарабатывать даже на уровне с начинающими IT-специалистами, за плечами которых не более пары лет работы в отрасли. А некоторые финансовые директора с опытом работы более 15 лет могут получать меньше IT-специалистов уровня Middle, Senior, отмечают эксперты. И все же, чтобы подняться до такого уровня зарплат, необходим опыт и квалификация.