Сколько зарабатывают казахстанские разработчики — исследование Kolesa Group

IT-рынок Казахстана в последние несколько лет активно развивается — сфера стала крайне привлекательна для работы. Специалисты получают возможность хорошего заработка, а компании наращивают конкуренцию за кадры.

Kolesa Group провели второе исследование казахстанского рынка разработчиков. Цель — выяснить, как изменился IT-рынок за 2021 год, как повлияла удаленка на работу, и узнать зарплаты и мотивацию специалистов.

Уровень развития профессии и возраст респондентов

Профессия остается молодой: в 2021 году у 52% респондентов стаж работы до 3 лет. Для сравнения, в 2020 году стаж до 3 лет имели 61% респондентов.

Начинающих специалистов со стажем 1–3 года больше:

• в outsource IT-компаниях — 56%

• в финансах и банковском деле — 55%

• в продуктовых IT-компаниях — 52%

Большего всего стажа работы, 7+ лет, у специалистов в ритейле — 37%.

Профессия становится немного старше. Увеличилось количество участников старше 30 лет.

Среди backend-, frontend- и mobile-разработчиков больше участников в возрасте 21–25 лет. Больше всего специалистов в возрасте от 30 лет в DevOps/SRE и системном администрировании — 37,9%.

Влияние карантина на IT-индустрию

Карантин внес изменения в привычки посещения офисов — 52% респондентов предпочитают гибридный формат работы. При этом 49% опрошенных хотят гибридный формат работы, но работают из офиса.

Участникам исследования, работающих удаленно, чаще всего не хватает неформального общения с коллегами — 24%. Все устраивает в удаленной работе 19% респондентов.

Зарплаты и мотивация

Средний и медианный уровни зарплат по специализациям

Наибольший рост в медианном значении показали админы/DevOps/SRE. Их зарплаты выросли на целых 126%.

Отрасль больше стала ценить опытных специалистов. Выросли зарплаты у специалистов с опытом работы более 3 лет.

Ознакомиться с полной версией исследования можно по ссылке.