вакансии - Bluescreen (Page 4)

медиа про технологии и тренды

вакансии

A collection of 95 posts

HeadHunter: рынок труда для женщин в Казахстане

HeadHunter: рынок труда для женщин в Казахстане

Как обстоят дела на рынке труда для женщин, рассказали эксперты HeadHunter [https://hh.kz/]. Согласно резюме, размещенных на сайте hh.kz [https://hh.kz/], стало известно, что в 2022 году произошёл сдвиг в сторону увеличения числа женской аудитории. Если в 2020 году в процентном соотношении показатели выглядели так: мужчины — 50,

Новые профессии в Казахстане после введения закона о защите животных

Новые профессии в Казахстане после введения закона о защите животных

В Казахстане вступил в силу закон о защите животных, что не может не радовать зоозащитников и любителей четвероногих друзей. Интересно, что эту потребность можно легко превратить в полезную профессию. За 2021 год работодатели Казахстана разместили на hh.kz [https://hh.kz/] более 500 предложений, связанных с животными. Среди них в

Популярность дистанционной работы падает в Казахстане

Популярность дистанционной работы падает в Казахстане

Количество сотрудников на "удаленке" в Казахстане составило [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/336256?lang=ru] всего 24,4 тыс. человек. Тенденция на снижение популярности дистанционной занятости замечена еще к концу прошлого года — количество сотрудников сократилось на 16,1 тыс. в сравнении с предыдущим кварталом. Несмотря

Казахстанцы с ограниченными возможностями трудоустраиваются в IT-сектор

Казахстанцы с ограниченными возможностями трудоустраиваются в IT-сектор

В Казахстане увеличилось число компаний, приглашающих на работу сотрудников с ограниченными возможностями. Такими данными поделились HeadHunter [https://hh.kz/]. По итогам за 2021 год, доля компаний, готовых рассмотреть кандидатов с инвалидностью выросла на 26%. Количество таких предложений превысило отметку в 5 тысяч вакансий. Основная часть таких компаний расположена в городах:

Готовы ли казахстанцы сменить работу за компьютером на рабочую специальность?

Готовы ли казахстанцы сменить работу за компьютером на рабочую специальность?

Аналитики hh.kz [http://hh.kz/] провели опрос среди офисных сотрудников Казахстана с целью узнать, готовы ли они сменить работу за компьютером на рабочую специальность. Белые воротнички, как правило, чаще сталкиваются с "выгоранием" на рабочем месте. * 38% опрошенных уверенно заявили, что готовы сменить кресло в офисе на работу физическим трудом;

Как найти работу без высшего образования

Как найти работу без высшего образования

Ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ HeadHunter [https://hh.kz/] поделилась исследованием на основе размещенных на сайте вакансий. На сегодняшний день соискатель, который имеет большой спрос у работодателей, комбинирует в себе, как теоретические навыки, полученные в процессе приобретения высшего образования, так и практические,

Итоги 2021 года на рынке труда в Казахстане

Итоги 2021 года на рынке труда в Казахстане

По данным hh.kz [https://hh.kz/], количество предложенных вакансий от работодателей выросло на 57% в сравнении с прошлым годом (более 350 тыс.). Прирост объясняется выходом из сложной эпидемиологической ситуации в стране. Самые активные работодатели живут в Алматы, Нур-Султане и Шымкенте. Однако, вместе с тем в два раза выросло и

TikTok запускает сервис вакансий для поколения Z

TikTok тестирует новый инструмент, который позволит брендам искать сотрудников, пишет Axios [https://www.axios.com/tiktok-job-hiring-tiktok-576f3b99-602c-46ac-afed-218ddf61a9ba.html] . Пилот проекта уже запущен и предназначен для того, чтобы помочь пользователям сети найти работу на площадке TikTok и связаться с крупными компаниями и брендами. Отдельная веб-страница будет доступна в приложении. Здесь бренды разместят

Информационный координатор/SMM-менеджер

Друзья, сейчас сложно найти работу и сотрудников. Поэтому обещаем делиться интересными вакансиями в digital/IT. Информационный координатор/SMM-менеджер Привет! Мы ищем не просто информационного координатора и smm-менеджера, а крутого специалиста, который готов стать информационным координатором всей нашей коммуникационной активности как с международными партнерами, так и в digital среде. У нас

DAR ищет опытного разработчика

DAR ищет в свою команду опытного разработчика, который станет частью классной команды и будет трудиться над крутыми проектами. DAR - компания нового поколения, где каждый сотрудник влюблен в технологии. Главной ценностью для нас остаются люди - новаторы, мыслящие нестандартно, a готовые экспериментировать и генерировать смелые идеи. Требования к кандидату -

Khan Group ищет профессионального IOS-разработчика

Компания Khan Group ищет IOS-разработчика для работы над системой автоматизации торговли Umag. Требования: - опыт работы: от одного до трех лет; - полная занятость, полный день / Частичная занятость, 20 часов в неделю; - уверенное знание Swift, алгоритмов и структур данных; - верстка UI под iOS (Autolayout); - опыт работы с

Требуется IOS-разработчик

Kolesa Group ищет специалиста для работы над лучшими казахстанскими мобильными приложениями. Обязанности: - развитие и поддержка мобильных приложений компании на платформах iOS; - создание нового и оптимизация работы имеющегося функционала; - проведение командного code review; - постоянное совершенствование навыков iOS-разработки. Требования: - опыт разработки под платформу iOS; - наличие доступных

Kolesa Group ищет Администратора сетей и инфраструктуры

Один из самых масштабных проектов Казнета нуждается в администратор сетей и инфраструктуры Что нужно знать и уметь: - знать принципы построения сетей; - знать принципы работы стека протоколов TCP/IP; - понимать работу протоколов динамической маршрутизации (OSPF, BGP); - понимать принципы работы межсетевых экранов, маршрутизаторов, коммутаторов; - иметь опыт работы

Kolesa Group ищет PHP-программиста

Обязанности: - развитие и поддержка лучших IT-продуктов Казахстана; - работа над нашими новыми проектами; - создание нового и оптимизация работы имеющегося функционала; - повышение надежности и качества системы на всех уровнях. Требования: - отличные знания PHP7, MySQL, Composer; - четкое понимание принципов ООП; - опыт работы с Linux, Nginx, Git;

Вакансия для Junior PHP-разработчика

В Kolesa Group открыта вакансия для Junior PHP-разработчика. Компания ищет сотрудника, который надолго вольется в коллектив и будет расти вместе с командой. Что нужно знать и уметь: - PHP, JavaScript, SQL; - опыт использования одного современного фреймворка; - блочная верстка; - опыт использования системы контроля версий (желательно git); - работать

Kolesa Group нужен QA-инженер/Тестировщик

Обязанности: - проводить функциональное, нефункциональное, регрессионное тестирование веб или мобильных приложений (iOS и Android); - тестирование API; - составление, применение и регулярное обновление тестовой документации (тест-планов, тест-кейсов, чек-листов и.т.д); - поиск и верификация ошибок как в логике работы кода, так и в документации; - разработка автоматических тестов; -

Kolesa Group ищет опытного системного администратора

Обязанности: - администрирование Linux; - написание скриптов для автоматизации процессов; - автоматизация сборок и тестов. Требования:- продвинутые знания Linux; - понимание основ маршрутизации сетей; - виртуализация на базе KVM; - знания в области технологий LDAP, Radius, баз данных (MySQL, Redis, Monga, PostgreSQL); - ElasticSearch; - знание BASH; - уметь

Kolesa Group ищет frontend-разработчика

Kolesa Group ищет frontend-разработчика, который сможет находить общий язык как с дизайнерами, так и с back-end разработчиками, а также чувствовать тонкий баланс между эстетикой и производительностью. Обязанности: - кроссбраузерная вёрстка на HTML5; - верстка десктопных и мобильных версий сайтов, а также рефакторинг имеющегося кода; - написание клиентского JavaScript; - взаимодействие

В команду специалистов Kolesa Group требуется android-разработчик

Обязанности: - развитие и поддержка мобильных приложений компании на платформе Android; - создание нового и оптимизация работы имеющегося функционала; - участие в Code Revie. Требования: - опыт разработки под платформу Android; - наличие завершенных Android приложений; - желание развиваться в сфере Android разработки; - глубокое понимание Java и Android SDK,

Kolesa Group ищет специалиста Helpdesk

Компания Kolesa Group ищет специалиста Helpdesk, который вольется в коллектив и будет расти вместе с командой. Обязанности: - мониторинг тикетной системы; - поддержка пользователей Windows/Linux; - установка ПО и ОС; - установка оборудования; - монтаж сетей; - замена картриджей; - выявление неисправностей оргтехники, компьютеров и периферии; - организация рабочих