Условия для гибкой занятости закрепят законодательно в Казахстане
На законодательном уровне закрепят условия для новых видов гибкой и платформенной занятости.
В рамках проекта Социального кодекса в Казахстане сформируют и закрепят на законодательном уровне условия для новых видов гибкой и платформенной занятости и меры социальной защиты работников.
Так, проект предусматривает создание равных стартовых условий для продуктивной занятости всех трудоспособных граждан.
Что туда входит:
Первое. Закрепление в правовом поле гибких форм занятости, включая платформенную занятость. В целях недопущения злоупотреблений со стороны работодателей также будут закреплены обязательные условия организации труда и определены целевые группы для гибких форм занятости.
Второе. Обеспечение полной защиты трудовых прав работников вне зависимости от характера занятости, будь то платформенная занятость, совместная работа (двое занятых на одном рабочем месте), скользящий график, четырехдневная рабочая неделя и другие.
Третье. Внедрение простой процедуры признания лиц, занятых на основе интернет-платформ, путем стандартного публичного договора с онлайн-платформами и наличия социальных отчислений (в Единый накопительный пенсионный фонд, Государственный фонд социального страхования и Фонд социального медицинского страхования).
Четвертое. Предлагается максимальное упрощение механизма оплаты налогов, пенсионных и социальных отчислений за счет внедрения объединенного платежа, предусматривающего сниженную налоговую нагрузку на доход. При этом планируется исключение единого совокупного платежа.
Пятое. Предусматривается охват работников повышенными выплатами из системы социального страхования в случае наступления рисков потери работы (с 40 до 45% утраченного дохода), потери доходов при беременности и родах (100%), а также увеличивается продолжительность соцвыплат по уходу за ребенком с 1 года до 1,5 лет.
Планируется, что перечисленные меры за счет упрощения процессов уже на первом этапе внедрения позволят формализовать деятельность и обеспечить социальную защиту по меньшей мере 300 тыс. неформально занятых лиц.
Также Министерство труда и социальной защиты населения РК сформировало специальные мобильные группы, которые в период с 19 сентября по 15 ноября будут выезжать в регионы для разъяснения основных изменений в социально-трудовой сфере.
Казахстанцам расскажут о внедрении Цифровой карты семьи, новой политике в сфере занятости, новой миграционной политике, мерах поддержки семей с детьми, модернизации системы специальных социальных услуг, повышении пенсионных выплат.