В Казахстане представили план цифровизации армии

Новостная редакция -

Состоялся брифинг по вопросам цифровизации армии.

В Минобороны собираются внедрить облачные сервисы для прозрачности расходов и мониторинга безопасности, развить собственный суверенный интернет и внедрить другие технологии в рамках стратегии цифровой трансформации. Новые технологии охватят не только сферу гос. услуг, но и систему военного управления и межведомственной координации.

Собственный суверенный интернет

Военные планируют развить собственный суверенный интернет, который объединит данные из спецструктур. По словам заместителя министра обороны РК Дархана Ахмедиева внутренняя военная сеть уже существует, но пока она ограничивается голосовыми и текстовыми сообщениями.

"Если мы хотим передавать большие пакеты данных, то нам нужна связь, которая предусматривает более широкие пропускные способности. Мы работаем над тем, чтобы обеспечить охват всех точек. По моим оценкам на это необходимо как минимум 3 года. Все будет завесить от выделения бюджетных средств на реализацию проекта", — ответил заместитель министра обороны РК.

Облачные сервисы

На сегодня 93% государственных услуг переведены в электронный формат. Собираются внедрить общие облачные сервисы для достижения прозрачности расходов, стандартизации архитектуры и мониторинга безопасности.

Интеграция данных позволит исключить необходимость обращения граждан в государственные органы за различными справками.

Цифровизация для призывников

Призывники смогут получить отсрочку от армии через портал электронного правительства. Таким образом планируют минимизировать коррупционные риски.

Электронный формат позволит актуализировать информацию о прохождении призывником медицинских комиссий в лечебных заведениях по месту прописки, исключить понятие приписной карты из обращения, а военный билет заменят цифровым.

Это коснется и студентов, которые смогут получить услугу отсрочки и освобождения от призыва в проактивном режиме. При наличии инвалидности граждане автоматически будут освобождены от службы в армии. Отпадает также необходимость постановки и снятия с воинского учета военнообязанных и призывников в случае миграции.

Цифровые офицеры

Как сообщил Дархан Ахмедиев, в органах военного управления впервые в истории появятся "цифровые офицеры". Они будут отобраны по конкурсу и станут проводниками и инициаторами единой политики цифрового развития ведомства.

Конкурс пройдет в онлайн-режиме. Из условий: опыт не менее двух лет на руководящих должностях в органах военного управления или с пятилетним стажем воинской службы. Кандидаты должны будут зарегистрироваться, сдать экзамены на знание нормативных правовых актов, пройти IQ и SHL тестирование. Далее конкурсанты получат приглашение на встречу с комиссией, где презентуют свою идею по цифровизации Вооруженных сил. Презентация строится по алгоритму: проблема-решение-вывод. После личного собеседования будет принято решение о назначении на должность.

Прошедшие все испытания офицеры пройдут специальные курсы в течение двух месяцев. С условиями конкурса можно ознакомиться, перейдя по ссылке.

VR-технологии

Спикер также рассказал про VR-технологии в армии и подготовку специалистов на базе виртуальной реальности по типу тактического симулятора.

"С гордостью могу сказать, что у нас есть казахстанские предприятия и перспективные стартапы, которые работают по этому направлению. Недавно нам продемонстрировали готовые VR-технологии для боевых действий, их успешно опробовали испытуемые. Обучение в виртуальной реальности позволило показать максимально приближенные реальные боевые условия", — добавил Ахмедиев Дархан.

Он также признал, что цифровая грамотность в армии пока не на должном уровне.

В планах:

  • объединение воинских частей и учреждений в единое цифровое пространство;
  • каждая единица вооружения, военной техники и материальных средств будет учтена в единой базе, информация об их перемещении и состоянии боеготовности будет постоянно доступна для лиц, имеющих право на владение подобными сведениями;
  • упразднятся административные процессы по ведению бумажных документов на 80%, высвободив тем самым временные ресурсы для выполнения мероприятий;
  • решение актуальной проблемы с суицидами — среди вариантов оснащение частей видеокамерами, цифровыми браслетами, которые будут показывать местонахождение служащего и измерять его пульс.

Реализация стратегии цифровой трансформации будет способствовать интеллектуализации казахстанской армии и повышению ее боеготовности и боеспособности, как заключил министр.