В Казахстане внедряют ИИ и цифровые инструменты в систему профессионального развития

В Казахстане продолжается масштабная трансформация системы занятости и профессионального образования. Министерство труда и социальной защиты населения РК активно внедряет цифровые решения для подготовки кадров, соответствующих требованиям современного рынка труда.

По информации вице-министра труда и социальной защиты населения Аскара Биахметова, в настоящее время ведется работа по развитию Национальной системы квалификаций. Один из ключевых элементов — запуск Цифрового банка навыков, направленного на систематизацию профессиональных компетенций и требований работодателей.

Следующим этапом станет внедрение искусственного интеллекта в процесс разработки профессиональных стандартов. Это позволит в режиме реального времени анализировать изменения на рынке труда, минимизировать рутинные процессы и своевременно обновлять стандарты под актуальные потребности отраслей.

Цифровые платформы для карьерного роста

Министерство также развивает цифровые инструменты для поддержки граждан в выборе профессии и повышении квалификации.

●      Онлайн-сервис «Мансап компасы» помогает планировать карьеру, анализируя рыночные тренды и востребованные специальности.

●      Платформа Skills Enbek предлагает более 1 300 онлайн-курсов, которые уже использовали более 811 тысяч пользователей.

●      На сайте Enbek.kz реализована цифровая система студенческой практики, которая упрощает оформление документов и улучшает взаимодействие студентов, вузов и работодателей.

Новые профессии и трансформация рынка труда

По данным министерства, потребность в кадрах в курируемых отраслях составляет порядка 40 тысяч человек. Сегодня Атлас новых профессий включает 75 новых специальностей по линии министерства. Среди них:

●      В металлургии и горной добыче — оператор роботизированной горной техники, разработчик смарт-систем;

●      В машиностроении — специалист по виртуальному прототипированию;

●      В строительстве — цифровой проектировщик, аналитик Big Data, проектировщик “Умного дома”.

Также более 40 профессий были трансформированы под влияние автоматизации бизнес-процессов. 

В текущем году в рамках запуска 190 инвестиционных проектов в обрабатывающей промышленности планируется появление еще 8 новых профессий в машиностроении, включая инженера по 3D-печати и сварке, оператора роботизированных окрасочных систем и др.

Цифровой контроль за созданием рабочих мест

Для обеспечения качественного мониторинга создания рабочих мест в Казахстане разработан Инновационный навигатор проектов. Информационная система отслеживает количество новых рабочих мест, их соответствие потребностям рынка труда, а также исполнение работодателями планов трудоустройства. 

Олжас Бектенов отметил, что для полного системного мониторинга создаваемых рабочих мест в режиме реального времени необходима единая информационная система, которая должна отслеживать сведения о реализуемых проектах в стране, в том числе об уровне квалификации, условиях труда, заработной плате и др.

Также Министерству цифрового развития поручено до конца года обеспечить интеграцию данных госорганов и бизнеса и разработать единую цифровую систему по созданию новых рабочих мест.