В Казахстане выросли зарплаты IT-специалистов

Спрос на IT-специалистов в Казахстане продолжает набирать обороты. Количество вакансий за 2021 год увеличилось на 52%. Самыми востребованными специализациями стали: программирование и разработка (54%), инженерия (23%), системное администрирование (20%), web-мастера (17%) и web-инженерия (15%).

По итогам на первый квартал 2022 года, аналитики компании HeadHunter сделали вывод, что компании стараются не только привлекать новых сотрудников, но и в большей степени удерживать действующих. Для них предоставляются такие условия, как удаленная работа, гибкий график, корпоративный транспорт и многое другое.

Предложения по заработным платам также выросли: +17% по отношению к прошлому году. В среднем, специалистам из сферы IT, по данным на март 2022 года, работодатели готовы платить 220 тысяч тенге.

Самые высокие заработные платы получают программисты — от 400 тысяч тенге, системные администраторы — от 500 тысяч тенге и разработчики мобильных приложений — от 600 тысяч тенге.

Зарплатные ожидания тоже растут более высокими темпами: +67% к прошлому году. Такой дисбаланс характерен для профессиональных областей, где наблюдается высокий дефицит кадров. Квалифицированные специалисты ощущают свою востребованность и сами устанавливают зарплатную вилку. В дальнейшем для найма лучших кандидатов в сфере ИТ, работодателям будет необходимо повышать зарплатные лимиты в своей компании.

Ранее аналитики HeadHunter рассмотрели востребованность специалистов по работе в Instagram в Казахстане.