Забота, обучение и геймификация: победители премии HR-бренд Центральная Азия

Новостная Редакция -

HR-проекты и задачи привлечения и удержания кадров, профессионального и личного развития, а также благополучия сотрудников невозможно поставить на паузу до лучших времён. Это требует внимания всегда, здесь и сейчас. Премия HR-бренд Центральная Азия в очередной раз представила те компании, в которых это не только хорошо понимают, но и умеют придумывать и внедрять.

27 апреля прошло главное мероприятие года в сфере HR — X ежегодная Премия HR-бренд Центральная Азия от компании HeadHunter. В этом году за звание лучшего работодателя Центральной Азии соревновались 44 проекта из 29 казахстанских, 7 узбекистанских и 3 кыргызстанских компании.

С 2013 года HeadHunter вместе с ведущими HR-экспертами ищет и оглашает лучшие практики по работе с персоналом. Каждый год в поле зрения жюри Премии попадают проекты, призванные не только улучшить бизнес-процессы, но и сделать так, чтобы людям, которые работают в компании, было в ней комфортно, безопасно, интересно и перспективно. Финалисты и победители Премии задают тон в профессиональном сообществе, а также помогают друг другу узнавать об эффективных HR-подходах и адаптировать их для своего бизнеса.

Победители Премии HR-бренд Центральная Азия 2022 в основных номинациях:

Номинация "Регион"

  • Победитель 1-й степени: OOO "Unitel" (тм: Beeline). Проект: Bee Agile.
  • Победитель 2-й степени: АО "Home Credit Bank". Проект: Амбассадоры Home Credit Bank.
  • Победитель 3-й степени: ТОО "Маревен Фуд Тянь-Шань". Проект: Mareven Improvement Teams.

Номинация "Страна"

  • Победитель 1-й степени: ТОО "Мобайл Телеком Сервис" (ТМ Tele2). Проект: TELEПортация.
  • Победитель 2-й степени: TOO "PetroRetail". Проект: Мотивационная система. Конкурс "Лига Чемпионов".
  • Победитель 3-й степени: Jusan Bank. Проект: I — Manager — автоматизация HR процессов.

Номинация "Мир"

  • Победитель 1-й степени: ТОО "КаР-Тел" с торговой маркой Beeline Казахстан. Проект: Digital Operator 1440 Talents.
  • Победитель 2-й степени: Кондитерский Дом "Kulikov". Проект: Values Olympics.
  • Победитель 3-й степени: OOO "Unitel" (тм: Beeline). Проект: Diversity in IT.

Специальные номинации:

Специальная номинация от HeadHunter

Победитель: Қазақстан темір жолы. Проект: С заботой о людях.

Специальная номинация от компании goFLUENT: "Excellence in building a talent pool"

Победитель: АО "Кселл". Проект: "Школа цифровых талантов"

Специальная номинация от компании Lerna Corp: "Цифровизация корпоративного обучения"

Победитель: АФ АО ИП "Эфес Казахстан". Проект: "Микрообучение для команды сбыта".

Специальная номинация от компании SmartSolutions: "Smart HR"

Победитель: Группа KAZ Minerals. Проект: "Проект автоматизации "Advanced HR".

Партнеры Премии HR-бренд:

  • Alpina Digital — семейство продуктов для развития и обучения, а также цифровой центр издательской группы "Альпина".
  • Talent Rocks — digital-платформа для обучения, онбординга, внутренних коммуникаций и программ well being.
  • Awara IT — это компания, внедряющая комплексные IT-решения на базе ERP, CRM, low-code, которые помогают заказчикам чувствовать себя уверенно в процессе экономических и отраслевых изменений.
  • Atsearch Group — международное рекрутинговое агентство, которое закрывает вакансии любого уровня сложности, предоставляет имплант-рекрутеров, проводит аналитику рынка, обучает рекрутменту и ИТ-рекрутменту.