Женщины в программировании. Семь строчек Азизы Камет

Продолжаем наши очерки про девушек в программировании. Герой нашего очередного обзора - Азиза Камет, разработчик из компании Chocofamily

/*
Азиза считает для себя программирование настоящим открытием. В школе она сдавала физику на ЕНТ, но с профессией определиться никак не могла. Были мысли о карьере архитектора. Затем возникли сомнения на счет сдачи творческого экзамена. Она не видела особых перспектив ни в одной специальности.

Почему выбор все-таки пал на сферу IT? Просто исчезло ощущение тесноты. Открылось множество вариантов дальнейшего трудоустройства.

*/
По-настоящему вкус к программированию Азиза почувствовала в университете. Решение окончательно связать свое будущее с кодингом было принято именно тогда.

*/
Преодоление нестандартных проблем, обдумывание архитектуры новых проектов и исправление старых - вот что особенно привлекает ее в работе программиста.
Написание “чистого” кода Азиза называет отдельным видом искусства. И честно признается, что не владеет им еще в полной мере. “Когда видишь код, где названия говорят сами за себя, компоненты легко расширяются и нет излишних абстракций - непроизвольно начинаешь испытывать радость и наслаждение, как во время прослушивания любимой музыки”.

*/
Азиза изучает тематические статьи, книги, а также очень ценит общение с более опытными коллегами. Девушка благодарна им до сих пор, 90% практических знаний получено именно от них. Владеет PHP, Java, JavaScript и Python, предпочитает back-end.

*/
Азиза не считает, что добилась каких-то особых результатов, хотя признается, что нет-нет да и испытывает чувство, что круче других девушек благодаря своей профессии. Повод для гордости есть: однажды не просто дописала чужую программу распознавания текста, но смогла улучшить ее точность и скорость. Задание не входило в ее сферу работы и потребовало серьезного погружения в тему.

*/
Когда-то она провела эксперимент. Создала резюме в Headhunter и ждала просмотров. Несколько недель никто его не просматривал. Тогда ей стало любопытно, влияет ли пол на количество просмотров. Она сменила имя и пол в резюме и снова начала ждать. В первый же день ее резюме просмотрели 2 компании. “Возможно, просто стечение обстоятельств, а может компании действительно смотрят на пол кандидата”, - размышляет она.

*/
Азиза спокойно и планомерно движется к позиции сеньора. Это нужно для того, чтобы по-своему влиять на развитие казахстанских IT-продуктов. Да и просто быть эффективным специалистом.