Женщины — в сердце ИИ-прорыва: как Казахстан готовит цифровых героинь будущего

На полях Международной конференции Digital Bridge 2025 Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК и Некоммерческая организация «TechnoWomen» представили результаты работы по вовлечению девочек и женщин и технологические индустрии, а также подвели итоги двух масштабных образовательных программ — AqylTech и IT-Aiel за 2025 год.

2025 год стал годом активного роста проектов AqylTech и IT-Aiel, которые охватили более 10 000+ участников из всех регионов Казахстана онлайн и офлайн. Сегодня современные казахстанские женщины достаточно активно представлены в образовательной и исследовательской среде. Женщины составляют 57,5% среди всех магистрантов и 61,7% среди докторантов. Растет интерес со стороны девушек и женщин к освоению ИКТ специальностей. Так, представленность девушек на ИКТ специальностях выросла до 20%, доля женщин в специальностях телекоммуникаций выросла до 46%, доля женщин в специальностях информационной безопасности выросла до 30%, доля женщин среди исследователей выросла до 55,6%. Количество женских стартапов в Казахстане выросло до 23%.

В стране реализуются различные программы, которые бесплатно позволяют девушкам и женщинам повысить свои цифровые компетенции и получить новые профессии.

Прграмма Technovation Girls Kazakhstan в 2024 году охватила более 1400 девочек, по программе TechOrda (Astana Hub) количество обучаемых женщин выросло до 47.7%.

При поддержке Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, Некоммерческой организации “TechnoWomen» реализуются такие проекты, как “Cyber Safe for Women”, который прошли более 3 500, “TechGirls” – более 4 800 девочек и летний лагерь Robotechnogirls в партнерстве с компаний Роботек - более 150 девочек по курсу робототехники.

Особую популярность приобрел проект «IT-Aiel», который реализуется с 2023 года. IT-Aiel - программа для женщин, направленная на развитие цифровых навыков, повышение финансовой грамотности и создание новых карьерных возможностей. ПроектIT-Aiel открывает возможности для женщин-неайтишниц войти в технологические индустрии. Это обучение новым профессиям, включая промт инжиниринг, создание чатботов, ИИ-дизайнер, тестировщик ПО и др., а также компетенции в области кибербезопаности и профилактики кибер мошенничества. IT-Aiel реализуется с 2023 года, за три года его реализации обучение прошли более 21 000 девушек и женщин.

Основные результаты проекта IT-Aiel 2025 года:

• Более 4 000 женщин прошли обучение по всей стране и получили сертификаты.

• Основные возрастные группы: 36–45 лет (71%)

• и 45+ (29%)

Состав участниц по видам деятельности:

• Наёмные работники — 1 653 (41%)

• Домохозяйки — 711 (17%)

• Временно безработные — 623 (15%)

• Предприниматели — 686 (17%)

• Фрилансеры — 367 (9%)

Почти каждая третья участница (32%) не имела стабильной занятости (безработные+ домохозяйки).

Региональный срез участниц:

• Астана — 1 529 (37%)

• Алматы — 844 (21%)

• Карагандинская область — 187

• Алматинская область — 242

• Актюбинская область — 168

• Западно-Казахстанская область — 105

• Остальные регионы — от 16 до 98 участниц

Самая активная группа — женщины из городов Астаны и Алматы (58%), и с высокой долей вовлеченности женщин в следующих регионах: 42% участниц из Алматинской, Актюбинской и Западно-Казахстанской областей.

Наибольший охват: г.Астана (1529 участниц), г.Алматы (844) и Алматинская область (242). Программа помогла женщинам:

•  открыть собственный онлайн-бизнес и выйти на маркетплейсы,

• освоить ИИ-профессии (создатель чат-ботов, ИИ-графический дизайнер, промт-инженер, тестировщик ПО и цифровой маркетинг).

• IT-Aiel в 2025 году позволил 1 334 женщинам без работы или находящимся в декретном отпуске, начать карьеру с применением новых ИИ специальностей и навыков.

• Более 70% участников начали планировать бюджет и использовать финтех- приложения.

• Более 500 000 человек узнали о проектах через медиа и соцсети.

Работы в рамках проектов:

• Проведено более 20 офлайн-воркшопов: гг.Шымкент, Туркестан, Алматы, Актау, Косшы, Петропавловск, Караганды, Павлодар и др.

• Организованы более 40 онлайн-вебинаров и IT-чаи, собравшие сотни участников.

• Запущена образовательная платформа E-Skills, где размещены видеолекции и задания от экспертов.

• Подписаны меморандумы о сотрудничестве с госструктурами, вузами, исследовательскими центрами и женскими сообществами.

IT-Aiel показал, что получение новых ИИ специальностей позволяет женщинам разных возрастов и уровней образования, особенно в возрасте 40+ входить в технологические индустрии и начинать карьеру в IT , и это востребовано.

1. Участники из других стран (78 человек) также проходили обучение — проект вышел за рамки Казахстана. В 2025 году обучались женщины и молодежь из Турции, Узбекистана и Кыргызстана.

2. В Астане и Алматы вместе учились почти 4 000 человек — столицы становятся драйверами цифровой грамотности.

Проекты реализуются при поддержке:

• Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК — стратегическая поддержка в продвижении роли женщин и молодежи в обществе;

• Министерство культуры и информации РК — государственная поддержка инициатив гражданского сектора;

• ЦПГИ (Центр поддержки гражданских инициатив) — организационная и методическая поддержка проектов;

• Astana Hub — крупнейший IT-хаб Центральной Азии, предоставивший свою площадку для участников;• YASSA Education — образовательные гранты и возможность участия в международных модулях в США;

• Центры поддержки семьи, Молодежные ресурсные центры – поддержка в распространении образовательных проектов в регионах.

Контакты для СМИ

+7 7015223010

technowomen2022@gmail.com

Лязат Калмуратова, исполнительный директор НКО «TechnoWomen»

Подробнее: www.technowomen.kz