Какие профессии в IT и игровой индустрии востребованы у казахстанцев?

В топе программисты и менеджеры маркетплейсов. Рассказываем, какие ещё профессии были востребованы у казахстанцев в 2023 году.

Популярность онлайн-образования в Казахстане с каждым годом растет. Об этом свидетельствуют и данные исследования специалистов EdTech-платформы Lerna. Специально для bluescreen.kz менеджер по маркетингу продукта Татьяна Ставпец и психолог-профориентолог Центра развития карьеры в Казахстане Мадина Абдуманапова рассказали, как и почему менялись предпочтения людей, а также объяснили, какие направления будут востребованы в 2024 году.

В 2023 году спрос буквально по всем образовательным онлайн-направлениям вырос на 17,5%. Снижения не наблюдалось ни по одному из пунктов, а пиковое значение было зафиксировано в 2022 году из-за миграции граждан из России.

IT

Если рассмотреть динамику в разрезе направлений, то такие области в "IT", как тестирование, машинное обучение, Python, C++, 1C-разработка составили 84% от общей доли спроса в 2023 году. Наблюдается наибольший рост в категориях: машинное обучение, Python, Тестирование, Java, JS, Frontend. Значительное снижение (>10%) прослеживается на курсы по C++, 1C-разработке, базе данных.

По наблюдению Мадины, пик популярности "классического" программирования в Казахстане пришелся на прошлый год. Связано это с тем, что только профессии в сфере ITассоциировались в обществе с работой "на удаленке".

"Человек представлял себе идеальную картинку, как сидит на пляже в какой-нибудь теплой стране, пишет код и зарабатывает миллионы. Именно такой запрос был у тех, кто тогда обращался за профконсультацией. Кроме романтизированных представлений, на выбор влияли политические и социально-экономические факторы. Страх и тревога о завтрашнем дне одолевали сознание людей. Мысль о том, что, будучи программистом, можно в любой момент сесть на самолет и без потери заработка переехать в другую страну, также мотивировала переучиваться. Зачастую даже не смущал тот факт, что они не обладают исходными навыками и базовыми настройками программиста, а это, как ни крути, важно. В эту профессию хотели попасть абсолютно все: и домработницы, и учителя, и доктора.

В 2023 году люди уже лучше разобрались в сфере. Им стало ясно, что программирование подходит не каждому, что не только в этой сфере можно работать удаленно. Появился ряд цифровых профессий, в которых необходимо уметь работать с большим объемом информации, пользоваться графическим редактором разного калибра, настраивать рекламные кабинеты. Навыки цифровизации становятся не только преимуществом при найме, но и одним из важных требований для получения достойного предложения или роста по службе.

Сейчас программирование выбирают инженеры по профессии и по складу ума. Люди с хорошим абстрактным, структурным мышлением. На консультации они отличаются конкретностью, четкостью суждений и системным подходом ко всему, часто педанты в быту. Вторая группа запросов — это те, кто окончил университет по специальности "программирование", но не получил прикладных навыков написания кода. Таких большинство среди молодежи. Они приходят в онлайн-школу Skillbox, чтобы получить практические знания", — отмечает эксперт.

Дизайн

В топе по направлению "дизайн" находятся рисование, веб-дизайн, графический дизайн, Photoshop, дизайн-интерьеров, UX/UI, AutoCAD, Blender и составляют 78% от общего объема. Наблюдается прирост в категориях: веб-дизайн, граф. дизайн, дизайн-интерьеров, UX/UI, Blender, Tilda. Значительное снижение спроса на курсы по рисованию, AutoCAD, дизайну одежды.

• "В сферу дизайна идут люди в возрасте 35+, которые с детства мечтали работать в творческой профессии, а сейчас рисуют везде и всегда, даже когда сводят дебит с кредитом. И молодые люди, которые уже рисуют на планшете или хотят научится этому, знают профессии, где можно использовать свои творческие навыки. Они приходят на консультацию, чтоб лучше разобраться в многообразии профессий, связанных с дизайном, и подобрать именно то, что нужно", — комментирует эксперт.

Маркетинг

В категории "маркетинг" одним из самых популярных направлений стали продажи на маркетплейсах и WB. Следом за ними таргет и SMM. Снижение спроса наблюдалось по позициям: контекстная реклама, Event-manager, редактор.

Маркетплейсы действительно стремительно вошли в жизнь казахстанцев, отмечает Мадина. И всплеск популярности пришелся как раз не на пандемию, а на конец 2022 года — начало 2023.

Причины эксперт видит в следующем:

"2022 год показал, каким уязвимым инструментом для продаж оказались соц.сети (Instagram и Facebook). Предприниматели перестали видеть в них надежный источник спроса, наблюдая за тем, как в России в один момент большинство магазинов просто лишились своей аудитории. Дабы не попасть в подобную ситуацию, предприниматели в Казахстане решили "диверсифицировать" свою продукцию, разместив её на разных площадках, исключив тем самым риски. Многие из тех, кто хотел учиться продавать на маркетплейсах, — как раз владельцы небольших производств.

Вторая причина — обычные продающие сайты сильно проигрывают маркетплейсам низкой индексацией и становятся просто ненужными. Предприниматели оставляют их больше, как визитку, а не инструмент для продаж.

Также на популярность запроса влияет стремительный спрос людей на услуги. Популярные площадки стали удобнее в использовании, как для нашего покупателя, так и для производителей и поставщиков. Люди по достоинству оценили их удобство и скорость доставки. Казахстанцы —осторожный народ. Сначала они тестировали покупку одежды онлайн и доставку еду, а теперь на маркетплейсах заказывают всё, включая такие мелочи, как порошок и канцелярские принадлежности".

Управление

Прирост в категории "маркетинг" наблюдался по следующим позициям: менеджер по продажам, основы предпринимательства, эффективный руководитель, Data-аналитик, HR. Значительно снизился спрос на методиста онлайн-курсов и финансы.

• "Управление выбирают либо люди 45+ с бэграундом в этой сфере, либо те, кто не имел опыта руководства, но стремится его получить. Ранее они работали в строительстве, занимались продажами и маркетингом, организацией мероприятий. И те, и другие отличаются умением держать фокус на цели и правильно расставлять приоритеты. Они не боятся стресса, даже больше скажу, он их бодрит и тонизирует. Эта та категория людей, которые не любят рутину. Также им очень важно уметь выстраивать бизнес процессы и управлять ими. Но самый, на мой взгляд, главный навык — они любят других людей, умеют найти подход к любому сотруднику и знают, когда надо "поднажать" на человека, а когда нужно мягко стимулировать к действиям. Их ключевая задача — это во что бы то ни стало довести проект до нужного результата, а главный ресурс для этого — люди. Ими нужно правильно управлять. Они уже обладают главными soft скиллами, а в skillbox приходят, чтобы получить востребованные hard скиллы: python для анализа данных, power BI, работа с аналитикой, бизнес анализ, AGILE", — делает вывод эксперт.

Игровая индустрия

В игровой индустрии растет запрос на курсы по 3D-моделированию, Unity, 3D-аниматор, Unreal Engine. Снизилась популярность на курсы по концепт-арту и компьютерной графике.

Попасть в игровую индустрию хотят как мужчины, так и женщины. Чаще в возрасте до 25 лет. Их мотивирует к смене профессии огромная любовь к играм и нереализованный творческий потенциал.

Люди признаются, что их драйвит одна мысль, что они будут создавать анимацию, концепции, персонажей… Некоторые уже пробовали себя в геймдизайне или в разработке.

"Не идите на собеседование с пустыми руками". Рекомендации для тех, кто освоил новую профессию и ищет работу.

• "Любой работодатель хочет понять, что реально вы из себя представляете, как профессионал, поэтому будьте готовы продемонстрировать свои умения на практике — берите с собой портфолио. Для дизайнеров эта рекомендация наиболее актуальна, программистам нужно иметь пэт проект, управленцам нужно быть готовым решить предложенную задачу здесь и сейчас. Вторая рекомендация — не отказываться от стажировок и услуг карьерных консультантов, собирать рекомендательные письма. Перед походом на собеседование смотрите видео по самопрезентации и, конечно, учите английский", — комментирует спикер.

"Дайте шанс джунам". Советы работодателям.

Работодателям я бы рекомендовала в первую очередь обращать внимание на источник получения знаний соискателя. Это должна быть платформа, которая обеспечила человека реальными и актуальными знаниями, где своевременно обновляется образовательная база, с учетом тенденций рынка. Далее нужно следить за балансом Hard и Soft скиллов. Бытует мнение, что в нынешних реалиях превалируют soft скиллы, однако, по моему мнению, есть профессии, где всё же важнее уровень реальных знаний и навыков, к примеру, кибербезопасность или Data Scientist.

Стоит дать шанс джунам. Зачастую у них бывает весьма нестандартный взгляд на решение той или иной задачи. Креативность и творческий подход — это и про программирование тоже.

Какие направления будут популярны в 2024 год?

Чтобы не потерять свои профессиональные позиции на рынке, нужно развивать цифровые навыки, отмечает Мадина.

• "Цифровые технологии проникли во все сферы жизни и во все профессии, даже в те, где никогда не применялись. Казахстанцы следят за глобальными трендами рынка и хотят развиваться во всех востребованных направлениях. Время требует от нас быть на чеку, на острие мировых событий, которые могут повлечь смену места жительства или условий труда. В связи с этим, если вы владеете инструментами аналитики и умеете систематизировать материал, то произведёте положительное впечатление на будущего работодателя. Тенденция на грядущий год — изучение больших данных и, конечно, работа с ИИ. У ИИ большой потенциал и в нем же и огромная опасность. Как следствие, вторая тенденция — это спрос на кибербезопасность. Ни у кого пока нет четкого понимания, куда вся это игра с ИИ приведет", — заключает эксперт.