Как разработчику написать резюме: советы IT-рекрутера

Как составить идеальное резюме IT-специалисту, чтобы получить приглашение на собеседование на "работу мечты". Разбираем примеры "хороших" и "плохих" резюме вместе с IT-рекрутером Sergek Group. Все совпадения случайны, персонажи вымышлены, а скриншоты — умелая работа дизайнера.

Шапка резюме

Начнем с азов. В первом разделе — "в шапке" резюме — необходимо указать корректные ФИО и контактные данные. Здесь важно прикрепить актуальный адрес электронной почты, мобильный номер телефона или другой способ связи. Можно также выделить предпочитаемый формат связи. Некоторым соискателям удобнее предварительно получить сообщение по почте либо в мессенджере прежде, чем согласовать звонок.

Если вы скрываете или указываете некорректные контактные данные, рекрутер не сможет оперативно связаться с вами. К примеру, на Рис.1 соискатель не указал ФИО и контактные данные для связи, приложив только свое фото.

Опыт работы

В идеальном резюме, в разделе профессионального опыта, IT-специалист перечисляет все места работы в обратном хронологическом порядке, правильно указав названия компаний и занимаемые должности. К названию компании можно прикрепить ссылку на их сайт.

IT-рекрутер также рекомендует добавить информацию о специфике проекта, методе и инструментах разработки, профессиональных достижения как в примере на 3-рисунке. Точно и кратко описать свои функциональные обязанности. Но не настолько кратко, чтобы оставлять пустыми строки или ставить точку, как на 4-рисунке.

В "плохом" резюме кандидат пишет эссе о своей личной жизненной истории, размышляет на тему, что такое резюме, как сделали соискатели на примере ниже (Рис 5 и 6). Поэтому не стоит пренебрегать советами рекрутеров.

Мой путь в IT…

Потому что резюме…

Для "хорошего" резюме мы также советуем не включать нерелевантный опыт. Например, если в вакансии на позицию разработчика не указаны требования к опыту в преподавании, то лучше сфокусироваться на знаниях и навыках, которые будут наиболее применимы к работе разработчиком.

Технологии и навыки

Как IT-специалисту, мы рекомендуем включить в резюме стек технологий и ключевые навыки, которыми вы владеете. Это поможет рекрутеру более детально раскрыть информацию о вашем опыте. Вы можете сделать акцент на hard skills. Например, прописать фреймворки, системы и программы, с которыми работаете.

Хорошим примером для читателей может послужить следующий отрывок из резюме соискателя.

Для идеального резюме также важно указать направление, в котором вы специализируетесь. Например, направление "Software Developer" является размытым и обобщенным. Обычно у IT-рекрутера при просмотре профиля возникает вопрос, в какой части ведется разработка и насколько она подходит под имеющиеся потребности компании и открытой вакансии.

Портфолио

По опыту IT-рекрутера, большинство соискателей в этом разделе размещают свои личные фотографий с разных ракурсов. Для работодателя, на самом деле, достаточно вашей одной фотографии в "шапке" резюме. Этот раздел предназначен для прикрепления скан-версий дипломов, сертификатов, а также примеров ваших работ. Лучше всего поделиться портфолио своих работ, прикрепив ссылки на habr, github и других платформах. Это позволит компании предварительно ознакомиться с вашими практическими навыками.

Проекты могут быть как по части вашей собственной разработки, так и по студенческому/образовательному направлению. Однако не следует прикреплять ссылки на работы, связанные с коммерческой разработкой предыдущих компании, которые могут содержать любую конфиденциальную информацию.

Советы, возможно, для кого-то покажутся простыми и банальными, но до сих пор IT-рекрутеры вынуждены перелопатить тысячи "плохих" резюме, прежде чем они найдут тех самых кандидатов с "хорошим" резюме на вакантную позицию. Это не гарантирует получение оффера, но правильно заполненное резюме выгодно отличит вас от других кандидатов. А о том, как успешно пройти собеседование на джуниора, мидла или сеньора, мы расскажем в следующем материале.