Самые востребованные IT-специальности в 2022 году

На сегодня можно по праву сказать, что рынок IT — это одна из самых динамично развивающихся сфер в стране и в мире. Спрос на IT-специалистов постоянно растет. А кто именно будет пользоваться наибольшей популярностью на рынке вакансий? В нашем материале мы подробно вместе с экспертом разбираем, какие IT-специальности будут наиболее востребованы в 2022 году.

Андрей, если говорить об итогах 2021 года, насколько выросла потребность в IT-специалистах и с чем это связано?

Если смотреть на статистику разных ресурсов, которые размещают вакансии IT-специалистов, в декабре 2021-го вакансий было примерно на 30-40% больше, чем год назад. По факту цифры еще значительнее, потому что большая доля сотрудников приходит, минуя джоб-борды. Например, наша компания выросла больше чем на 60% за год.

Во-первых, многие компании стали уделять больше внимания реферальным программам — когда коллеги приводят друзей и знакомых за вознаграждение от компании. Во-вторых, активизировались рекрутеры-фрилансеры и штатные рекрутеры везде, где только можно: в LinkedIn, Facebook, на онлайн-конференциях, митапах.

Причины высокого спроса напрямую связаны с Covid-19. В первой половине 2020 года бизнес столкнулся с неопределенностью, поэтому в основном замораживал бюджеты на IT. Осенью 2020-го ситуация развернулась на 180 градусов: компании начали нагонять отставание и вкладывать деньги в то, что запланировали до пандемии. И добавляли сверху, потому что ограничения потребовали незапланированного ранее развития IT-инфраструктуры: новых приложений, интеграций с сервисами доставки и платежными системами, усиления информационной безопасности и т. д.

На рынок IT-услуг во время пандемии вышли новые небольшие игроки — даже не сетевые рестораны делают свое приложение. Наконец, многие государства вливали и продолжают вливать огромные суммы в экономику, чтобы преодолеть последствия пандемии. Значительная доля этих средств предназначена бизнесу, в том числе, на развитие IT.

Переходя к нынешнему году, какие специальности будут востребованы в 2022 и почему?

Тенденции показывают те же джоб-борды. Топ-5 специализаций выглядит так:

• QA engineer;
• фронтенд-разработка, причем без уклонов в какую-то сторону;
• Java;
• DevOps;
• NET — разработчик.

Я бы еще добавил Python как основной язык для работы с ML (машинным обучением), маркетинг, рекрутинг и HR — эти направления в IT сегодня тоже пользуются спросом.

В более долгосрочной перспективе, по моему мнению, будут востребованы минимум четыре направления:

• ML;
• DevOps;
• информационная безопасность;
• мобильная разработка.

Отдельно можно говорить про индустрию развлечений, включающую в себя игры, стриминговые платформы, гемблинг и т. д. В этих сферах за последние 1,5-2 года наблюдается огромный прирост пользователей и трафика, что тоже связано с карантинными мерами. Но здесь нужно быть осторожным — некоторые прогнозы говорят, что в 2022-м ажиотаж спадет.

Есть ли "новички" среди профессий на IT-рынке, спрос на которые начинает расти?

Да, есть. Они так или иначе связаны с теми сферами, которые только что упомянул. Например, я заметил появление нового направления в тестировании — "QA для machine learning". Много новых специализаций появляется вокруг NFT и виртуальной реальности, включая метавселенные — пока сложно сказать, насколько это долгосрочное явление.

Где учиться на актуальные профессии? И возможно ли это сделать онлайн в связи с трендом последних лет? С чего начать?

Я так понимаю, вопрос про институты и курсы. Как педагог с более чем 10-летним стажем — я вел курсы для инженеров по тестированию, занимаюсь менторскими программами в DataArt — могу сказать, что всё имеет плюсы и минусы. Институт дает широкий кругозор, а курсы — быстрый старт карьеры в IT.

Где именно учиться, каждый решает сам, ориентируясь на отзывы: сейчас великое множество платных и бесплатных программ. IT-компании, ощущая дефицит специалистов, открывают собственные школы по разным специальностям, например, по бизнес-анализу и автоматизированному тестированию (QAA). Их преимущество — практика в реальных проектах.

Если говорить про онлайн-обучение, жизнь показала, что такой формат требует больше усидчивости и мотивации по сравнению с живыми лекциями. Лично я предпочитаю офлайн, но признаю право онлайн-курсов на существование.

Было ли увеличение заработных плат на рынке? Если да, то насколько? И прогнозируется ли рост и в этом году?

Конечно, зарплаты стремительно полетели вверх вслед за спросом на специалистов. Разброс большой: где-то за год компенсации выросли на 30 %, а где-то — в несколько раз. Все зависит от квалификации, локального рынка, проектов, умения инженеров продавать себя и желания переходить из компании в компанию каждые два месяца.

С другой стороны, рано или поздно ситуация вернется в спокойное русло, и компаниям станет невыгодно держать людей с такими огромными окладами. Так что специалистам лучше играть в долгую, чем искать сиюминутный профит.

Есть ли какой-то тренд на IT-профессии в Казахстане? Или специалистов по-прежнему не хватает? Происходит ли их отток за рубеж?

Думаю, в Казахстане картина не сильно отличается от похожих рынков — Украины, России и т. д. Специалистов по-прежнему не хватает, хотя, мне кажется, ситуация худо-бедно нормализуется. Правда, это может занять и год, и два.

Насчет оттока могу сказать уверенно: он вырос, пусть и не смертельно. Ощущаю это в том числе по кругу своих знакомых. Сейчас миграция связана не столько с разницей в доходах (часто она незначительная), сколько с упрощением процедуры релокации для инженеров и политическим климатом.