Культура и этика комплаенс-офицера внутри компании играют ключевую роль в обеспечении соблюдения законов, норм и стандартов, как внутриорганизационных, так и внешних. Этот аспект управления становится все более значимым в контексте современных бизнес-практик и регулирования, а также в свете публичного доверия к компаниям. Основные качества и плюсы хорошего комплаенс-офицера: 1. Профессионализм.

Вот и подходит к завершению 2023 год, и все мы готовимся погрузиться в 2024 год, с его новыми вызовами, задачами и трендами. Уже шестой год, начиная с 2018 года, я публикую свое видение трендов в области комплаенс. Область комплаенс обширна, а ее направления могут отличаться в различных организациях. Отличия также

О комплаенс последнее время говорят очень много, но стоит отметить, что официальная его история в Казахстане началась в далеком 2006 году, а именно 27 октября того года. В частности, изменениями от этой даты были внесены дополнения в Инструкцию о требованиях к наличию систем управления рисками и внутреннего контроля в банках