дистанционная работа - Bluescreen

дистанционная работа

A collection of 13 posts

Как комфортно работать на «удалёнке»?

Как комфортно работать на «удалёнке»?

Основные инструменты для комфортной работы вне офиса. Выход из офиса может буквально стать глотком свежего воздуха, но он также сопряжен с проблемами. Во-первых, вы находитесь вдали от защитной офисной сети Wi-Fi и розеток. Во-вторых, рядом нет коллег, с которыми можно было бы обмениваться идеями, не открывая приложение для обмена сообщениями

Популярность дистанционной работы падает в Казахстане

Популярность дистанционной работы падает в Казахстане

Количество сотрудников на "удаленке" в Казахстане составило [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/336256?lang=ru] всего 24,4 тыс. человек. Тенденция на снижение популярности дистанционной занятости замечена еще к концу прошлого года — количество сотрудников сократилось на 16,1 тыс. в сравнении с предыдущим кварталом. Несмотря

Где лучше работать казахстанцам на удалёнке

Где лучше работать казахстанцам на удалёнке

Самыми благоприятными городами для работы дистанционно в Казахстане стали города Алматы и Нур-Султан. В них сосредоточено самое большое количество предложений от работодателей с возможностью удаленной работы, около четырех тысяч в Алматы и трех тысяч в Нур-Султане за 2021 год. За ними идут Караганда, Шымкент и Атырау. Средняя зарплата, которую работодатели

45% путешественников выбирают поездки для работы на удаленке

45% путешественников выбирают поездки для работы на удаленке

Чтобы узнать, как пандемия Covid-19 изменила привычки европейцев в планировании путешествий, Microsoft Advertising [https://www.linkedin.com/pulse/european-travellers-pack-bags-search-winter-sun-/?trackingId=4UJNiEH0ZOUxgtQBO2SxZQ%253D%253D] провели опрос "Перспектива путешествий в Европу на 2021 год". В нем участвовало более 600 путешественников в возрасте 18–65 лет. В этом году люди путешествовали, преследуя три

Как MDM помогает эффективно организовать удаленную работу

Как MDM помогает эффективно организовать удаленную работу

Современные компании в период бурного проникновения мобильных устройств (смартфонов, планшетов, ноутбуков) во все области как частной жизни, так и бизнес-процессов, стали все чаще задумываться о внедрении у себя MDM-систем (Mobile Device Management). Сегодня в нашем материале эксперт "Softline Казахстан" Виктор Дубовцев расскажет о том, как безопасно организовать свою работу на

Казахстанцы предпочитают работу в удаленном формате

Казахстанцы предпочитают работу в удаленном формате

Многие работодатели и сотрудники разделяют идею перестроиться [https://inbusiness.kz/ru/last/kazahstancy-predpochitayut-rabotu-v-udalennom-formate] и перевести сотрудников на удаленку. Число вакансий на HeadHunter с удаленным форматом работы, выросло в 2 раза, а спрос среди соискателей увеличился в 7 раз, по сравнению с периодом до начала пандемии. Часть крупных компаний перешли на

Исследование «Битрикс24 Казахстан»: офлайн возвращается и смещает онлайн

Этой осенью многие казахстанские компании вернули работников в офисы после длительной «удаленки». При этом 60% сотрудников вернулись на рабочее место по собственному желанию, а не по требованию компании. Данные опубликовал аналитический центр сервиса для управления бизнесом «Битрикс24» в Казахстане, который провел опрос среди 1000 респондентов по всей стране. 64% участников

О мерах кибербезопасности, которые стоит принять компаниям

Коммерческий директор «Лаборатории Касперского» Валерий Зубанов рассказал о мерах кибербезопасности, которые стоит принять компаниям, возвращая сотрудников в офисы. В скором времени многие организации начнут задумываться о возвращении всех сотрудников в офисы после пандемии. Например, в июне Apple объявила, что с сентября ее работники будут приходить в офис по крайней мере

Microsoft и LinkedIn делятся исследованием о перспективах гибридной работы

Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла и генеральный директор LinkedIn Райан Рослански рассказали [https://www.linkedin.com/events/6834629124875784192/] о ключевых тенденциях, которые возникают по мере того, как люди и компании по всему миру приспосабливаются к гибридной работе. Распространение нового штамма Delta вынуждает руководителей многих компаний менять планы по возобновлению работы

В Трудовой кодекс Казахстана внесли поправки по дистанционной работе

В Казахстане одобрили в первом чтении поправки [https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/distantsionnaya-rabota-deputatyi-odobrili-popravki-pervom-437820/] в Трудовой кодекс по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы. Проект закона инициирован депутатами мажилиса и сената парламента. Они предлагают: расширить понятийный аппарат; ввести понятие «дистанционная работа», «комбинированная дистанционная работа»; регламентировать порядок направления на дистанционную работу

Microsoft представила анализ итогов года удаленной работы

Microsoft представила результаты эксклюзивного исследования Work Trend Index. Отчет под названием «Следующий грандиозный прорыв – это гибридная работа. Готовы ли мы? [https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/hybrid-work]» раскрывает семь тенденций гибридного формата работы. Отчет рекомендует руководителям переосмыслить привычное отношение к гибридному формату работы и не рассматривать его как обычный

Как казахстанские компании контролируют сотрудников на «удаленке»

За время пандемии дистанционный режим работы стал новым трендом нашего времени. Такие крупные компании как Google и Microsoft все еще рекомендуют своим сотрудникам работать из дома. Как казахстанские компании перешли на новый формат работы и организовали этот процесс, узнал аналитический центр сервиса «Битрикс24» в Казахстане. Они провели [https://docs.google.

Парламент легализует дистанционщиков

Новый Трудовой Кодекс для дистанционных работников, возможно, будет принят уже к началу 2022 года. Комитет по социально-культурному развитию должен вынести окончательный вердикт по внесенным изменениям и дополнениям в Трудовой Кодекс до 22 декабря 2021 года. Кодекс подразумевает введение новых терминов, таких как временный и комбинированный режимы работы, новые правила графиков