Для меня комплаенс – это больше, чем профессия. Это прекрасное сочетание обязанностей, миссии и конечной цели, к которой нужно идти. Если у бизнес-подразделений основная задача заработать как можно больше денег, а для HR-подразделения важен здоровый коллектив в организации, то для комплаенс это возможность сделать все правильно, корректно, справедливо. Вспоминаются слова: «Не