Игровые зоны и спортивные уголки в офисах, свободный доступ к кофе, снэкам и платным обучающим платформам, штатный психолог и ESG-повестка — каждый год компании ищут новые инструменты, чтобы удержать лучших сотрудников. Отношения на рынке труда меняются и работодатели стараются соответствовать.
Рассказываем, как казахстанец создал стартап, который позволяет сотрудникам самим формировать себе