работа - Bluescreen (Page 5)

MAKING SENSE OF TECHNOLOGY

работа

A collection of 130 posts

Работодатели в Казахстане готовы инвестировать в цифровизацию HR

Работодатели в Казахстане готовы инвестировать в цифровизацию HR

80% топ-менеджеров Казахстана готовы инвестировать в цифровизацию HR. Большинство казахстанских компаний сосредоточены на базовой автоматизации HR-процессов, но видят перспективы внедрения цифровых сервисов в сфере найма, адаптации и обучения персонала. Это показал опрос, проведенный Ассоциацией HR-менеджеров Казахстана при поддержке VK Цифровые технологии. В последний год крупнейшие компании в Казахстане сосредоточились на

Много ли зарабатывают айтишники в Казахстане?

Много ли зарабатывают айтишники в Казахстане?

Рассказываем о самых высокооплачиваемых профессиях в стране. Быть айтишником в Казахстане выгодно. Такое заключение можно сделать по данным исследования hh.kz [https://hh.kz/] за май 2022 года, где специальность "Информационные технологии" входит в топ-5 самых высокооплачиваемых. Первые места, согласно средней арифметической заработной платы, занимают специалисты из сфер консультирования, добычи

ТОП лучших айти-компаний в Казахстане

ТОП лучших айти-компаний в Казахстане

Как можно определить лучшую компанию, работающую в отрасли айти? Bluescreen.kz решил опираться в этом вопросе на финансовую составляющую, в частности, налоговые отчисления за 2021 год, представленные в статистической отчетности. Айти-компания Business and Technology Services [https://www.erg.kz/ru/content/too-business-and-technology-services/too-business-and-technology-services] реализует масштабную программу трансформации бизнеса компании ERG,

Как будут работать онлайн-ярмарки вакансий

Как будут работать онлайн-ярмарки вакансий

Проводиться они будут ежемесячно с 24-го по 30-е число. Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова на встрече с руководителями и представителями крупных отечественных компаний обсудила [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/383936?lang=ru] вопросы проведения онлайн-ярмарок вакансий для молодежи. На сегодня преимуществами

Сколько можно заработать в банковской сфере в Казахстане?

Сколько можно заработать в банковской сфере в Казахстане?

На одну вакансию претендует семь человек. За первые пять месяцев 2022 года работодатели разместили более полутора тысяч вакансий на сайте hh.kz в коммерческих банках. В основном вакансии сосредоточены в городах Алматы (52%), Нур-Султан (15%), Шымкент (6%), Атырау (5%) и Караганда (5%). Если сравнить текущий период с аналогичным периодом в

SMM и IT: что нужно знать о летней подработке для подростков

SMM и IT: что нужно знать о летней подработке для подростков

Какие компании готовы брать на работу подростков. Все больше подростков в возрасте от 14 до 17 лет задумываются о летней подработке. Несмотря на то, что заработная плата невелика — от 50 до 110 тысяч тенге — от желающих нет отбоя. На сайте hh.kz [https://hh.kz/] мы видим увеличение резюме соискателей

Кто в Казахстане зарабатывает свыше 300 тысяч тенге

Кто в Казахстане зарабатывает свыше 300 тысяч тенге

Специалисты сферы «Информационные технологии, интернет, телеком» зарабатывают выше среднего. В апреле в Казахстане было размещено больше восьми тысяч вакансий с зарплатой от 300 тысяч тенге и выше. По данным аналитиков "HeadHunter Казахстан [https://hh.kz/]", на первом месте по числу вакансий с зарплатами от 300 тысяч тенге — работа для специалистов

Что делать, если стало известно о сокращении

Что делать, если стало известно о сокращении

В сложной экономической ситуации, исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник. Что предпринять, если вам сообщили о сокращении, рассказывают эксперты hh.kz [https://hh.kz/]. 1. Соберите факты для резюме Это, конечно, не касается линейного персонала (продавцов, курьеров, комплектовщиков) и рабочих — им не нужно тщательно продумывать резюме,

IT – востребованная профессия для молодых специалистов в Казахстане

IT – востребованная профессия для молодых специалистов в Казахстане

Исследование компании "HeadHunter Казахстан [https://hh.kz/]" выявило вакансии с самыми высокими зарплатами для молодых казахстанцев без опыта работы. Среди них и самая быстрорастущая, перспективная область "Информационные технологии, интернет, мультимедиа". Ранее мы сообщали, что в Казахстане выросли зарплаты [https://bluescreen.kz/news/10771/v-kazakhstanie-vyrosli-zarplaty-it-spietsialistov] IT-специалистов. Молодым соискателям и начинающим специалистам

Сколько хотят зарабатывать казахстанцы?

Сколько хотят зарабатывать казахстанцы?

Зарплатные ожидания астанчан на 30% выше, чем у казахстанцев в целом. Такими данными делится онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ HeadHunter [https://hh.kz/]. Таким образом, первое место в рейтинге занял Нур-Султан — местные соискатели в среднем рассчитывают на зарплату в 260 тысяч тенге. На

Сотрудники предпочитают гибридный формат работы

Сотрудники предпочитают гибридный формат работы

Ожидания сотрудников теперь стали выше, чем когда-либо. Им нужны гибкость и личный контакт [https://www.linkedin.com/pulse/hybrid-work-paradox-satya-nadella/], а карьеру они хотят развивать [https://www.linkedin.com/pulse/navigating-great-reshuffle-ryan-roslansky/], ставя во главу угла личные цели и благополучие. Об этом говорят результаты исследования Microsoft Work Trend Index за 2022 год.

В Казахстане выросли зарплаты IT-специалистов

В Казахстане выросли зарплаты IT-специалистов

Спрос на IT-специалистов в Казахстане продолжает набирать обороты. Количество вакансий за 2021 год увеличилось на 52%. Самыми востребованными специализациями стали: программирование и разработка (54%), инженерия (23%), системное администрирование (20%), web-мастера (17%) и web-инженерия (15%). По итогам на первый квартал 2022 года, аналитики компании HeadHunter сделали вывод, что компании стараются не

4 шага к digital-профессии. Что делать, чтобы получить высокооплачиваемую работу

4 шага к digital-профессии. Что делать, чтобы получить высокооплачиваемую работу

Все больше и больше людей отказываются от идеи провести всю свою жизнь на одной работе. А некоторые принимают принципиальное решение — сменить профессию. Какие шаги помогут вам получить высокооплачиваемую профессию в digital индустрии? 1. Проанализируйте, что вам не нравится в вашей нынешней профессии. Возможно, вы недовольны не самой профессией, а чем-то

Востребованность специалистов по работе в Instagram в Казахстане

Востребованность специалистов по работе в Instagram в Казахстане

Эксперты hh.kz [https://hh.kz/] проанализировали более 2000 вакансий за полгода, где упоминается работа в Instagram. Выяснилось, какие специалисты наиболее востребованы и сколько им готовы платить, а также какие требования предъявляют работодатели. С начала года казахстанские работодатели разместили почти 2 000 вакансий, в которых упоминается "Инстаграм", а также могут

HeadHunter отметили рост релокации IT-специалистов

HeadHunter отметили рост релокации IT-специалистов

С начала марта 2022 года аналитики зафиксировали замедление темпа роста числа вакансий на hh.ru [https://hh.ru/]. Это связано с тем, что часть зарубежных компаний приостановила свою деятельность на территории России. Однако, большинство компаний не увольняют своих сотрудников, они ждут, пока ситуация разрешится. Например, такие компании как, IKEA и

Казахстанцы стали подавать резюме в 2,5 раза чаще

Казахстанцы стали подавать резюме в 2,5 раза чаще

Казахстанцы стали активнее выходить на рынок труда. Об этом свидетельствуют данные сайта hh.kz [https://hh.kz/]. Количество актуальных резюме в марте 2022 года в 2,5 раза превысило показатели аналогичного месяца прошлого года. Так, за текущий месяц работу искали более 200 тыс. жителей Казахстана. Если смотреть на предложения от

Путеводитель по поиску работы в метавселенной

Путеводитель по поиску работы в метавселенной

Появление метавселенной называют следующим поколением интернета, и предполагается, что Web 3.0 [https://bluescreen.kz/longread/10131/web-30-nil-svobodnyi-intierniet-budushchiegho] или пространственная сеть станет ядром всех будущих передовых технологий. Совершенно справедливо ожидается, что в метавселенной будет бурно развиваться рынок труда. Фактическое будущее виртуальных миров находится в руках тех, кто в настоящее время

HeadHunter: рынок труда для женщин в Казахстане

HeadHunter: рынок труда для женщин в Казахстане

Как обстоят дела на рынке труда для женщин, рассказали эксперты HeadHunter [https://hh.kz/]. Согласно резюме, размещенных на сайте hh.kz [https://hh.kz/], стало известно, что в 2022 году произошёл сдвиг в сторону увеличения числа женской аудитории. Если в 2020 году в процентном соотношении показатели выглядели так: мужчины — 50,

Новые профессии в Казахстане после введения закона о защите животных

Новые профессии в Казахстане после введения закона о защите животных

В Казахстане вступил в силу закон о защите животных, что не может не радовать зоозащитников и любителей четвероногих друзей. Интересно, что эту потребность можно легко превратить в полезную профессию. За 2021 год работодатели Казахстана разместили на hh.kz [https://hh.kz/] более 500 предложений, связанных с животными. Среди них в

Казахстанцы с ограниченными возможностями трудоустраиваются в IT-сектор

Казахстанцы с ограниченными возможностями трудоустраиваются в IT-сектор

В Казахстане увеличилось число компаний, приглашающих на работу сотрудников с ограниченными возможностями. Такими данными поделились HeadHunter [https://hh.kz/]. По итогам за 2021 год, доля компаний, готовых рассмотреть кандидатов с инвалидностью выросла на 26%. Количество таких предложений превысило отметку в 5 тысяч вакансий. Основная часть таких компаний расположена в городах:

Готовы ли казахстанцы сменить работу за компьютером на рабочую специальность?

Готовы ли казахстанцы сменить работу за компьютером на рабочую специальность?

Аналитики hh.kz [http://hh.kz/] провели опрос среди офисных сотрудников Казахстана с целью узнать, готовы ли они сменить работу за компьютером на рабочую специальность. Белые воротнички, как правило, чаще сталкиваются с "выгоранием" на рабочем месте. * 38% опрошенных уверенно заявили, что готовы сменить кресло в офисе на работу физическим трудом;

Как найти работу без высшего образования

Как найти работу без высшего образования

Ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ HeadHunter [https://hh.kz/] поделилась исследованием на основе размещенных на сайте вакансий. На сегодняшний день соискатель, который имеет большой спрос у работодателей, комбинирует в себе, как теоретические навыки, полученные в процессе приобретения высшего образования, так и практические,

Полную цифровизацию сферы занятости планируют запустить в Казахстане

Полную цифровизацию сферы занятости планируют запустить в Казахстане

Цифровизация электронное правительство работа Новости Полную цифровизацию сферы занятости планируют запустить в Казахстане * 25 Февраля 2022 * 98 Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов в ходе круглого стола рассказал [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/332585?lang=ru] об исполнении поручений Главы государства касательно

Как революция, охватившая мир,«захватывает» казахстанские предприятия

Как революция, охватившая мир,«захватывает» казахстанские предприятия

В 2011 году в Германии на официальном уровне был поднят вопрос внедрения программы "Индустрия 4.0". Далее идею подхватили Штаты, Китай и другие страны. В 2017 году президент Казахстана поручил разработать и принять комплекс мер по технологическому перевооружению базовых отраслей промышленности до 2025 года, включающего элементы четвертой промышленной революции. Как

В Казахстане дефицит специалистов на рынке добычи сырья

В Казахстане дефицит специалистов на рынке добычи сырья

Добывающая отрасль в настоящее время испытывает дефицит в квалифицированных специалистах. К такому выводу пришли эксперты "HeadHunterКазахстан [https://hh.kz/]" после анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте. Количество вакансий на сайте hh.kz [https://hh.kz/] в сфере добычи сырья в Казахстане, с 2020 года выросло на 87%