SMM и IT: что нужно знать о летней подработке для подростков

Какие компании готовы брать на работу подростков.

Все больше подростков в возрасте от 14 до 17 лет задумываются о летней подработке. Несмотря на то, что заработная плата невелика — от 50 до 110 тысяч тенге — от желающих нет отбоя. На сайте hh.kz мы видим увеличение резюме соискателей возраста 14+ на 196% за последний год.

Какие вакансии могут подойти?

Проще всего тем, у кого есть опыт работы или навык. Например, знание языков программирования, верстки, дизайна, SMM, опыт ведения групп в соцсетях, работы с цифрами и таблицами.

Советы:

• Укажите эти навыки в резюме. Приложите к резюме портфолио, дайте ссылки на проекты или группы, которые вели;
• Ищите подходящие вакансии по названию — SMM-специалист, дизайнер, тестировщик и т. п. Или по отрасли компании, например: "Информационные технологии", "Маркетинг".

Нет опыта?

Чаще ребят без опыта готовы брать на работу и подработку гостиницы, кафе, рестораны, кейтеринг. Это может быть постоянная или временная работа в качестве помощников хостес и официантов. Раз опыта нет, будьте готовы на собеседовании выделиться личными качествами: желанием работать, ответственностью, умением быстро учиться, доброжелательностью к людям и способностью к работе в команде.

Как родителю обезопасить своего ребенка?

Хотя бы поначалу необходимо просматривать объявления о вакансиях (особенно если это объявления в соцсетях, а не на проверенных специализированных ресурсах) вместе с ребенком. Обязательно объяснить подростку, по каким признакам можно вычислить сомнительного работодателя:

• Для устройства на работу нужно оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг. Это 100% мошенническая схема.
• В объявлении не указано название фирмы и/или должность. Под обтекаемыми формулировками "крупная международная компания" и "требуются сотрудники в офис" таятся вакансии сетевого маркетинга.
• Подростку без опыта обещают подозрительно высокую зарплату. Либо мошенничество, либо работа связана с криминалом.
• ·И, конечно, наводите справки. Поищите в интернете, что пишут бывшие сотрудники о компании, куда устраивается на подработку ваш ребенок. Так вы будете хотя бы примерно знать, чего ожидать от работодателя.

Ранее мы рассказывали, сколько можно заработать на удаленке в Казахстане?