Многие руководители считают, что незаменимых людей не бывает. Да, в чем-то они
правы — замену всегда можно найти, но будет ли она равноценна? Приобретение
полезных качеств может привести вас к быстрому успеху в карьере. Как только
работодатель считает ИТ-руководителя незаменимым, его признание растет, коллеги
начинают прислушиваться к нему, двери проекта распахиваются,