Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі ішкі істер органдарына қызметке қабылдау, тағайындау, ауыстыру және қызмет бойынша ілгерілету тәртібіне өзгерістер енгізді. Негізгі жаңалықтардың бірі – енді қызметкерлердің мансаптық өсуіндегі бәсекеге қабілеттілігін бағалау үшін цифрлық рейтинг қолданылатын болады.
Жаңа ережелерге сәйкес:
● Қатардағы, кіші және орта басшылық құрамдағы лауазымдарға қабылдау барлық кандидаттардың деректері тіркелетін ақпараттық
