QWANT — инновационные технологии из Силиконовой долины

Совсем недавно в Казахстане открылась инновационная школа программирования QWANT. Это облачная платформа для обучения кодингу Бюро МФЦА. QWANT открывает возможности для всех, кто хочет изучать программирование на уникальной платформе из Кремниевой долины — QWASAR, объединившей передовой опыт лучших школ программирования Европы и США. О специфике и уникальности школы QWANT редакции bluescreen.kz рассказала Эльмира Обри, руководитель Бюро непрерывного профессионального развития МФЦА, основатель школы QWANT.

Эльмира, в чем заключается уникальность вашей платформы QWANT?

Точкой отчета нашего проекта QWANT послужил форум Digital Almaty 2020 года, на котором премьер-министр Аскар Мамин объявил об этой инициативе. Запуск планировался на базе кампуса в марте и пришелся на самый пик пандемии. Именно поэтому за 2 недели мы пересмотрели всю стратегию и вывели проект в офлайн. Если говорить о методологии, то мы работаем в партнерстве с компанией QWASAR из Кремниевой долины. Подобные проекты уже существуют в мире, методика основана на принципах активного обучения, равноправной андрогогики и проектного управления. Нет ограничений ни по возрасту, ни по компетенциям, в Qwant могут учиться как люди с IT-бэкграундом, так и без знаний кодинга. Самое главное — это человекоцентричность, основанная на персональных траекториях развития. Первый набор собрал более 2500 аппликантов. Линейка представлена тремя специализациями: Data Scientist, Full-Stack Developer и Software Engineer.

Какую программу в вашей школе чаще всего выбирают студенты?

Если смотреть в разрезе технологичесских стеков, то рекорды исторически бил Full-Stack, но сейчас перевес идет в сторону Data Scientist и Machine Learning. Мы объясняем данную тенденцию восходящим трендом, так как многие эксперты утверждают, что большие данные — это новая нефть. Это стало модно, и все захотели стать Data Scientist.

Раньше чаще всего на IT-шников учились парни, а как выглядит ситуация на рынке сейчас?

В текущем моменте у нас обучается 180 студентов, из которых 60 — представительницы прекрасного пола (33%). А вообще, согласно данным Coursereport (агрегатора школ программирования), число женщин в школах программирования выросло с 32% до 49% с 2017-2020 годы. По информации Verge, число женщин, работающих в технологических компаниях Кремниевой долины, составляет 30% (в 2015 году), на позициях исполнителей — 20% (данные 2020 года).

Сейчас практически все школы подготовки IT-специалистов работают в онлайн режиме, вы делаете ставку на активные методы обучения, с чем это связано?

Мы верим, что невозможно развивать навыки 21-го века с использованием старых методов. Активное обучение имеет гораздо более высокий коэффициент эффективности и обладает глубоко персонализированным подходом. Большинство лекций и онлайн-видео являются пассивным обучением (синхронным или ассинхронным). Активные методы связаны с развитием навыков будущего и формирует закалку и профессиональные качества, которые будут нужны кандидату на рабочем месте. Когда люди фундаментально понимают, как работает код и программное обеспечение, они получают ключи к цифровому миру. Такие знания являются конкурентным преимуществом в обществе, где каждая сфера неизбежно претерпевает цифровую трансформацию.

Обладая большим опытом в андрагогике (обучении для взрослых), мы стремимся все больше переходить на практическое обучение. Такой метод необходим для обучения программированию, так как написание кода не сводится к тому, чтобы получить проходной балл или оценку, а скорее на приобретение реальных навыков.

Успех в ИТ, как и в любой отрасли — это постоянное совершенствование. Чтобы улучшить критическое мышление и навыки межличностного общения, мы практикуем проверку кода участниками самого процесса. Другими словами, студенты проверяют код друг друга, чтобы не только уметь его воспроизводить, но и оценивать. Они анализируют, оценивают, тестируют, обсуждают, защищают и корректируют свой код и код других. Мы следуем трехэтапной модели обучения: понимание, применение и практика.

У вас нет преподавателей и лекций, как тогда построена ваша система обучения?

Весь процесс проходит непосредственно на платформе в облаке. Для удобства предусмотрен встроенный репозиторий знаний и системы проверки заданий "Гендальф", помимо этого, есть чат с поддержкой. Главное в обучении — практика. Студенты решают реальные боевые кейсы, формируя портфолио, геймификация — тоже часть программы. Обучение построено по принципу игры, где необходимо пройти различные квесты, заработать баллы, завершить заданий. В QWANT есть две основные программы — это Reactor программа для новичков и тех, кто хочет развить новые навыки XXI века и Upskill для тех, кто умеет программировать и хочет повысить квалификацию существующих навыков.

Эльмира, расскажите об облачной платформе QWASAR Silicon Valley?

QWASAR Silicon Valley — это инновационная облачная платформа, ориентированная на подготовку будущих лидеров цифрового мира. Наш партнер использует данные исследований для определения навыков и требований, которые работодатели ищут в цифровых областях, а затем разрабатывают программы для развития этих навыков. Программа и методика разработана экспертами с более чем 35-летним опытом работы в сфере ИТ-образования. Это уникальная платформа с постоянным адаптивным обновлением. Мы получаем рекомендации по развитию отраслей и это большой плюс для наших студентов. Кроме того, есть интеграции с другими странами, которые дают широкие возможности для формирования международных проектов и облачных команд еще в процессе обучения.

Какими навыками должен обладать кандидат, чтобы поступить в вашу школу?

Мы ориентируемся, в первую очередь, на природные данные. Если есть интерес к STEM (математика и другие точные науки), c большей долей вероятности такие кандидаты поступят без проблем. Однако есть и приятные исключения из правил. Например, Ассель Курмановой, которая обучается на втором сезоне программы Reactor по стеку Data Scienсе и собирается дальше покорять мир IT. По профессии Ассель — юрист. По её словам, ещё полгода назад она бы и не поверила, что сможет уверенно программировать на сложном языке "С".

Как подать заявку на поступление в QWANT?

Чтобы подать заявку на обучение, необходимо зарегистрироваться на сайте www.qwant.kz и выбрать программу. После чего пройти отборочный этап: бассейн для новичков и пресизон для профессионалов, оформить подписку и получить полный доступ к онлайн-платформе.

Эльмира, какие перспективы есть у ваших студентов-выпускников?

Более 80% наших выпускников уже трудоустроены. В основном, это местные компании, но есть и примеры хайринга со стороны международных игроков. Предусмотрена также программа стажировок в IT-компаниях. До 2025 годы мы намерены выпустить 10 тысяч IT-специалистов.

Каким образом вы собираетесь конкурировать с крупными онлайн IT-школами из России и дальнего зарубежья?

Считаю, что у нас нет конкурентов, так как мы все работаем на профессионализацию ИКТ- рынка. Места в IT-индустрии хватит для всех. Мы дружим с разными школами. Часто видимся на форумах, конференциях и всячески поддерживаем друг друга. Обмениваемся опытом, обсуждаем разные вопросы, стараемся поддерживать друг другу.

Отсутствие квалифицированных ИТ-специалистов — глобальная проблема. По данным IDC, в 2020 году отсутствие IT-специалистов привело к убыткам во всем мире в размере 390 миллиардов долларов. Этот недостаток отражается в огромном количестве незаполненных вакансий по всему миру. Чтобы еще больше подчеркнуть эту мысль, исследование IDC показало, что более 52% ИТ-руководителей считают отсутствие профессионалов серьезной проблемой для их организаций. Между тем DevOps и Appian в своем опросе о готовности к цифровой трансформации обнаружили, что 82% организаций не могут привлечь программистов, которые им необходимы для обеспечения бизнеса инновационными технологиями. Хотелось бы пожелать школе QWANT успехов в своем начинании. Чтобы наши IT-специалисты были востребованы не только в нашей стране, но и за рубежом.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал и читайте новости первыми!