вакансии - Bluescreen

MAKING SENSE OF TECHNOLOGY

вакансии

A collection of 101 posts

Что удерживает сотрудников сильнее зарплаты: результаты исследования hh.kz

Что удерживает сотрудников сильнее зарплаты: результаты исследования hh.kz

Рост заработной платы традиционно считается одним из главных факторов смены работы. Однако на практике решение сотрудников зависит не только от уровня дохода. Всё чаще при выборе работодателя люди обращают внимание на атмосферу в коллективе, отношения с руководителем, возможности развития, корпоративную культуру и баланс между работой и личной жизнью. Именно нематериальные

Как подростку найти первую работу в Казахстане

Как подростку найти первую работу в Казахстане

Платформа hh.kz подготовила материал, который поможет вам и вашему ребенку разобраться в правилах и возможностях временного трудоустройства в Казахстане. Какие вакансии чаще всего открыты для школьников и студентов летом? Вот самые востребованные варианты временной работы: Стажировки и практика без опыта: компании охотно берут на летние стажировки студентов и даже

Как зарабатывают студенты летом и сколько можно получить за сезон

Как зарабатывают студенты летом и сколько можно получить за сезон

С началом июня в Казахстане традиционно стартует сезон поиска летней подработки. Для студентов это возможность получить первый опыт работы, накопить деньги на обучение, отпуск или крупные покупки. Для работодателей – шанс закрыть сезонный дефицит кадров в период отпусков и повышенного спроса на услуги. По данным аналитической службы OLX Казахстан под конец

Зачем люди будут работать у вас, если деньги перестанут быть главным стимулом?

Зачем люди будут работать у вас, если деньги перестанут быть главным стимулом?

Представьте: вы предложили кандидату зарплату выше рынка, хороший пакет, удаленку. Он вышел. Через полгода ушел к конкуренту за те же деньги. Что же пошло не так? Есть вопрос, которым сегодня задается большинство HR-ов: если поднять зарплату, останутся ли люди? Ответ: нет. Деньги давно перестали быть якорем. Они стали неким входным

Каждый пятый сотрудник рискует потерять работу: что ждет специалистов в мире и Казахстане

Каждый пятый сотрудник рискует потерять работу: что ждет специалистов в мире и Казахстане

Глобальные тренды В ближайшие годы цифровизация и внедрение искусственного интеллекта серьезно трансформируют мировой рынок труда. По прогнозу World Economic Forum (WEF), которым делятся в ranking.kz, в период с 2025 по 2030 годы изменения затронут около 22% рабочих мест. ● 170 млн новых рабочих мест появятся к 2030 году — это примерно

Как подготовиться к собеседованию: 10 практических советов

собеседование

Как подготовиться к собеседованию: 10 практических советов

Собеседование — важный шаг для каждого соискателя. Оно может стать отправной точкой для новой карьеры или, наоборот, испытанием на стрессоустойчивость. Рекрутер компании «Tele2/ALTEL» Фируза Исмаилова делится опытом и рассказывает, как правильно подготовиться к интервью, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя. Подготовка к собеседованию Первое, с чего стоит начать, — это изучение

Поколение зумеров на работе: свобода, гибкость и новые правила трудовых отношений

Поколение зумеров на работе: свобода, гибкость и новые правила трудовых отношений

Поколение зумеров — молодые специалисты, родившиеся с 1997 по 2012 год — всё активнее заявляют о себе на рынке труда Казахстана. Они приносят новые ценности, подходы и ожидания, отличающиеся от предыдущих поколений. Сайт hh.kz опросил более 150 работодателей, чтобы понять, как выстраиваются трудовые отношения с представителями поколения зумеров: какие особенности помогают,

Резюме, которое работает: как превратить опыт в приглашение на собеседование

Резюме, которое работает: как превратить опыт в приглашение на собеседование

Резюме — это не просто обязательный документ в процессе поиска работы. Это ваш голос на бумаге. Это первая точка контакта, от которой зависит, будут ли читать дальше, захотят ли узнать вас ближе, появится ли интерес к вашему опыту. В любой компании, независимо от сферы и масштаба, именно люди определяют успех. 20

Обзор IT-рынка Казахстана: где платят больше и бум найма в Алматы и Астане

Обзор IT-рынка Казахстана: где платят больше и бум найма в Алматы и Астане

По данным платформы hh.kz, рынок труда в сфере информационных технологий в Казахстане за 2024–2025 годы демонстрирует положительную динамику. Повышается активность как со стороны работодателей, так и соискателей: увеличивается доля вакансий и резюме, растут зарплатные ожидания и предложения. Приводим полную аналитику на основании данных за первый квартал (Q1) каждого

Work-life blend сменил work-life balance: что предпочитают казахстанцы?

Work-life blend сменил work-life balance: что предпочитают казахстанцы?

Сложные графики, технологии и удалёнка переплели рабочие и личные дела в один поток. Казахстанцы всё чаще отказываются от привычного work-life balance в пользу более гибкого подхода — work-life blend. Об этом говорят результаты опроса, проведенный HeadHunter Центральная Азия. Что такое work-life blend? Work-life blend — это не про хаос и не про

Готовы ли HR-отделы в Казахстане к работе с «зумерами»?

Готовы ли HR-отделы в Казахстане к работе с «зумерами»?

По теории поколений дети, рожденные с начала 2025 года относятся к Поколению Бета. Какими будут люди, чье взросление придется на эпоху развития AI? Какими они будут специалистами, и как изменится сфера труда уже через каких-то 20 лет? Об этом эксперты пока только гадают. В этой статье “Битрикс24 Казахстан” рассмотрит, как

Готовы ли HR-отделы в Казахстане к работе с «зумерами»?

Готовы ли HR-отделы в Казахстане к работе с «зумерами»?

По теории поколений дети, рожденные с начала 2025 года относятся к Поколению Бета. Какими будут люди, чье взросление придется на эпоху развития AI? Какими они будут специалистами, и как изменится сфера труда уже через каких-то 20 лет? Об этом эксперты пока только гадают. В этой статье мы рассмотрим, как рынок

UX в цифрах: зарплаты, карьерный рост и будущее профессии в Казахстане

UX в цифрах: зарплаты, карьерный рост и будущее профессии в Казахстане

Kolesa Group провела первое исследование рынка CX/UX-исследователей в Казахстане. Результаты помогут HR и аналитикам точнее оценивать специалистов, а начинающим — строить карьеру. CX/UX-исследователи находится на стыке аналитики, психологии и дизайна. Специалисты «переводят» запросы пользователей на язык продукта. Такая работа дает потребителю пользоваться сложной технологией легко и комфортно. Насколько ценится

Қазақстандықтар HR Enbek порталында жұмыс берушілер туралы пікір қалдыра алады

АйтарлықIT

Қазақстандықтар HR Enbek порталында жұмыс берушілер туралы пікір қалдыра алады

HR Enbek порталында қызметкерлер мен жұмыс берушілерге өзара пікір алмасуға мүмкіндік беретін жаңа функция іске қосылды. 2025 жылы жұмыс іздеушілер компаниялар туралы пікірлермен таныса алады. Енді қызметкерлер қазіргі немесе бұрынғы жұмыс берушілері туралы мәтіндік пікір мен бес жұлдызды бағалау қалдыра алады, ал компаниялар – өз қызметкерлері, соның ішінде бұрынғы қызметкерлері туралы

Казахстанцы смогут оставлять отзывы о работодателях на HR Enbek

Казахстанцы смогут оставлять отзывы о работодателях на HR Enbek

На портале HR Enbek запущен новый функционал, позволяющий работникам и работодателям делиться отзывами друг о друге. Соискатели смогут ознакомиться с отзывами о компаниях в 2025 году. Теперь сотрудники могут оставить текстовый отзыв и пятизвездочную оценку о текущих или прошлых работодателях, а компании – о своих работниках, включая бывших. Все отзывы подписываются

Как не попасть в ловушку при поиске работы: советы от экспертов

вакансии

Как не попасть в ловушку при поиске работы: советы от экспертов

В поиске работы онлайн есть свои неоспоримые преимущества: это удобно, быстро и доступно. Однако на интернет-рынке труда нередки случаи мошенничества, поэтому важно соблюдать меры предосторожности, чтобы не стать жертвой обмана. OLX, как один из самых популярных сервисов для поиска работы в Казахстане, расскажет, как сделать этот процесс максимально комфортным и

В Казахстане растет спрос на специалистов по нейросетям

нейросеть

В Казахстане растет спрос на специалистов по нейросетям

В первые два месяца 2024 года отмечено заметное увеличение числа вакансий, включающих в свой функционал нейронные сети, превышающее общее количество вакансий на hh.kz за весь 2023 год. Этот тренд особенно заметен в области информационных технологий и маркетинга, где востребованы специалисты SMM, контент-менеджеры, дизайнеры и художники, а также менеджеры по

Положение женщин на рынке труда в Казахстане: топ сфер и вакансий

вакансии

Положение женщин на рынке труда в Казахстане: топ сфер и вакансий

В последние годы наблюдается значительный прогресс в области гендерного равенства на рынке труда, однако сфера информационных технологий остается одним из немногих сегментов, где женщины все еще составляют меньшинство. Исследование, проведенное компанией HeadHunter в Казахстане, подтвердило эту тенденцию, выявив недостаток вакансий и возможностей для женщин в IT-сфере. Итак, как выглядят результаты

Сколько зарабатывает начинающий айтишник в Казахстане?

it специалисты

Сколько зарабатывает начинающий айтишник в Казахстане?

Аналитики HeadHunter провели анализ рынка труда IT-отрасли в Казахстане и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес IT-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, а также насколько высокая конкуренция среди соискателей сложилась в 2023 году. Предложение на рынке Вакансии для IT-специалистов составили 6% от общего количества всех вакансий за 2023

Digital Bridge 2023: крупные компании представят вакансии на Job Fair

Digital Bridge 2023: крупные компании представят вакансии на Job Fair

В 2023 году взаимодействие соискателей с компаниями на Digital Bridge будет проходить как на площадке форума, так и в метавселенной. В рамках международного форума Digital Bridge 2023 12-13 октября пройдет ярмарка вакансий Job Fair. На ярмарке будут представлены вакансии 20-ти ведущих компаний, таких как Kaspi.kz, Huawei, BI Innovations, Glovo,

Кто из айтишников в Казахстане зарабатывает больше всего

Кто из айтишников в Казахстане зарабатывает больше всего

Каким специалистам IT-сферы в стране готовы платить больше всего и кто востребован в компаниях. Каким выдался второй квартал 2023 года для IT-сферы Казахстана, с точки зрения рынка вакансий. Своей аналитикой по востребованности профессий и уровню зарплаты поделились "HeadHunter Казахстан". Так, за этот периодработодатели разместили на сайте hh.kz более 8,

Первая ярмарка вакансий в метавселенной прошла в Казахстане

Первая ярмарка вакансий в метавселенной прошла в Казахстане

100 студентов и 10 компаний приняли участие в первой виртуальной ярмарке вакансий. Организацию платформы обеспечили Astana Hub и Vardix. Всем, кто зарегистрировался на участие в ярмарке, был предоставлен доступ к платформе. * "Платформа начиналась как инструмент для внутреннего использования, потом мы решили, что нужно поделиться с миром. То, что пользователи видели

Профессия тестировщик: кто он, как туда прийти и что нужно знать

Профессия тестировщик: кто он, как туда прийти и что нужно знать

Фриланс, аутсорс или инхаус: что выбрать тестировщику, чтобы работа была не в тягость, а способствовала росту. Сегодня соцсети предлагают обучиться новой востребованной специальности — тестировщика программного обеспечения. В общих чертах, о чем речь, понятно. Это специалист, который составляет план проверок и производит исследование программ и приложений, приводит в порядок код и

На enbek.kz теперь доступны вакансии с «inDrive.Работа»

На enbek.kz теперь доступны вакансии с «inDrive.Работа»

На электронной бирже труда Казахстана будут публиковать вакансии сервиса inDrive. "inDrive.Работа" начал сотрудничать с "Электронной биржей труда" Enbek.kz и теперь вакансии, размещенные на сервисе, будут публиковать и на государственном портале. При переходе через гиперссылку на вакансию на Enbek.kz будет автоматически открываться сайт "inDrive.Работа". Совместная работа inDrive

Айтишников и маркетологов становится все больше в Казахстане

Айтишников и маркетологов становится все больше в Казахстане

Какие специалисты исчезают, а каких становится больше в Казахстане? Самый высокий темп роста отметили у IT-специальностей. Профессии будущего — интересная тема для обсуждения. А как обстоят дела в действительности на рынке труда Казахстана? Какие специалисты прибавляются, а какие профессии перестают пользоваться интересом казахстанцев? Сервис HeadHunter (hh.kz) делится итогами своего исследования.