работа - Bluescreen

работа

A collection of 98 posts

В Алматы запускают единую платформу для трудоустройства молодежи

В Алматы запускают единую платформу для трудоустройства молодежи

Управлением молодежной политики Алматы запущена единая платформа «Jobfаir365» по поиску работы для молодых людей. На сервисе будут доступны варианты трудоустройство, бесплатные образовательные курсы и информационный портал. Первоначально на портале размещено уже 3,7 тыс. вакансий. Курсы доступны на казахском и русском языках, а также за их прохождение выдадут сертификат. В

Сколько зарабатывает начинающий айтишник в Казахстане?

it специалисты

Сколько зарабатывает начинающий айтишник в Казахстане?

Аналитики HeadHunter провели анализ рынка труда IT-отрасли в Казахстане и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес IT-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, а также насколько высокая конкуренция среди соискателей сложилась в 2023 году. Предложение на рынке Вакансии для IT-специалистов составили 6% от общего количества всех вакансий за 2023

Поиск работы в интернете: 7 простых правил безопасности

Поиск работы в интернете: 7 простых правил безопасности

Поиск работы связан с обменом персональными данными, что подразумевает определённые риски. Собрали рекомендации от сервиса HeadHunter, следуя которым можно легко и надёжно обезопасить себя на просторах интернета. 1. Не отправляйте персональные данные через мессенджеры Во-первых, ни один работодатель не будет сразу же запрашивать у ваc персональные данные — это может произойти

Казахстанские работодатели могут проводить видеособеседования внутри Enbek.kz

Казахстанские работодатели могут проводить видеособеседования внутри Enbek.kz

Работодатели теперь могут проводить видеособеседования с претендентами на вакансии прямо на портале Enbek.kz. На портале Электронной биржи обновление [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/608967?lang=ru] — видеособеседования с кандидатами, которые разместили свое резюме, можно проводить внутри платформы бесплатно. Теперь кандидату и работодателю не нужно

Топ-10 гибких навыков, которые ценят казахстанские работодатели

Топ-10 гибких навыков, которые ценят казахстанские работодатели

С каждым годом значимость «гибких» навыков (soft skills) в деятельности человека увеличивается. В Проектном офисе по развитию Национальной системы квалификаций при Министерстве труда и социальной защиты населения проанализировали [https://www.inform.kz/ru/kakie-gibkie-navyki-ischut-kazahstanskie-rabotodateli-v-soiskatelyah_a4103331] перечень "гибких" навыков, которые указывает работодатель при размещении вакансий на Электронной бирже труда, и выделили

Диджитал-трансформация в колл-центрах: продажи и обслуживание

Диджитал-трансформация в колл-центрах: продажи и обслуживание

Как новые технологии меняют работу отделов продаж и колл-центров. 72% клиентов уходят в другую компанию, если столкнулись с негативным опытом. Не последнюю роль тут играет плохое обслуживание по телефону. Поэтому каждый год появляется все больше диджитал-решений для колл-центров. И хоть роботы еще нескоро заменят всех консультантов — технологии уже сейчас могут

Тренды автоматизации бизнес-процессов и их применение

Тренды автоматизации бизнес-процессов и их применение

С появлением новых технологий и возможностей, компаниям все сложнее обходиться без их внедрения в свои рабочие процессы. Автоматизация бизнеса становится уже просто необходимостью, т. к. она позволяет повысить скорость и эффективность, а в следствие, получить явное преимущество на рынке конкурентов. В данной статье мы рассмотрим пять трендов в автоматизации бизнес-процессов,

Разбор полётов: как эффективно собирать и агрегировать требования

Разбор полётов: как эффективно собирать и агрегировать требования

В момент, когда заказчик приходит с идеей создания веб-сервиса и начинает рассказывать о ней в свободной форме, наступает время применения процесса агрегации требований [https://sailet.kz/aggregation]. Но что же это такое? В этой статье мы рассмотрим, что такое агрегация требований, что необходимо знать, чтобы правильно провести процесс агрегации требований

Средняя зарплата в IT в Казахстане достигает $1900

Средняя зарплата в IT в Казахстане достигает $1900

Численность работников в отрасли превысила 15 тысяч человек, при этом доля женщин в этой сфере сократилась с 40,5% до 38,2% за год. Объем предоставляемых услуг в сфере компьютерного программирования, консультаций и сопутствующих услуг [https://finprom.kz/ru/article/ujti-v-it-srednyaya-zarplata-v-sektore-dostigaet-876-tysyach-tenge] за период январь-март текущего года составил 172,2 млрд

Полной цифровизации занятости населения хотят достичь в Казахстане

Полной цифровизации занятости населения хотят достичь в Казахстане

Центры трудовой мобильности будут созданы с 1 июля, а действующие центры преобразуют. Действующие центры занятости населения в Казахстане преобразуют [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/574691?lang=ru] в карьерные центры. Еще 20 центров трудовой мобильности откроют в областных центрах и мегаполисах. Основными новыми функциями центров

Профессия тестировщик: кто он, как туда прийти и что нужно знать

Профессия тестировщик: кто он, как туда прийти и что нужно знать

Фриланс, аутсорс или инхаус: что выбрать тестировщику, чтобы работа была не в тягость, а способствовала росту. Сегодня соцсети предлагают обучиться новой востребованной специальности — тестировщика программного обеспечения. В общих чертах, о чем речь, понятно. Это специалист, который составляет план проверок и производит исследование программ и приложений, приводит в порядок код и

На enbek.kz теперь доступны вакансии с «inDrive.Работа»

На enbek.kz теперь доступны вакансии с «inDrive.Работа»

На электронной бирже труда Казахстана будут публиковать вакансии сервиса inDrive. "inDrive.Работа" начал сотрудничать с "Электронной биржей труда" Enbek.kz и теперь вакансии, размещенные на сервисе, будут публиковать и на государственном портале. При переходе через гиперссылку на вакансию на Enbek.kz будет автоматически открываться сайт "inDrive.Работа". Совместная работа inDrive

Айтишников и маркетологов становится все больше в Казахстане

Айтишников и маркетологов становится все больше в Казахстане

Какие специалисты исчезают, а каких становится больше в Казахстане? Самый высокий темп роста отметили у IT-специальностей. Профессии будущего — интересная тема для обсуждения. А как обстоят дела в действительности на рынке труда Казахстана? Какие специалисты прибавляются, а какие профессии перестают пользоваться интересом казахстанцев? Сервис HeadHunter (hh.kz) делится итогами своего исследования.

Онлайн-сервисы ускоряют работу в казахстанских компаниях

Онлайн-сервисы ускоряют работу в казахстанских компаниях

Как программы и онлайн-сервисы для бизнеса влияют на работу казахстанских компаний? Исследование онлайн-сервиса для управления бизнесом «Битрикс24». Больше половины сотрудников казахстанских компаний (62%) заявили о своих рабочих процессах, которые требуют "оцифровки". А также — о готовности использовать больше программ и софта в своей работе. Причина таких результатов — ускорение работы людей. Это

Оплачиваемая стажировка Kolesa Academy для начинающих product-менеджеров

Оплачиваемая стажировка Kolesa Academy для начинающих product-менеджеров

В течение 3 месяцев стажеры будут работать над реальными задачами продуктов, которыми пользуются миллионы пользователей в Казахстане и Узбекистане. Kolesa Academy — это оплачиваемая стажировка от компании Kolesa Group с дальнейшим трудоустройством. Сейчас идёт набор для junior product-менеджеров. Приём заявок [https://kolesa.group/education/academy/pm-academy-2023?utm_source=smi&utm_medium=

Условия работы таксистов прописали в Казахстане

Условия работы таксистов прописали в Казахстане

Перевозчиков такси обяжут заключать трудовые договоры с водителями, согласно новым поправкам МИИР. Министерство индустрии и инфраструктурного развития опубликовали проект [https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=14585064] поправок, регулирующих деятельность перевозчиков такси. Теперь перед началом осуществления деятельности перевозчики должны подать в местный исполнительный орган соответствующие уведомление. Акиматы будут вести реестр

Приложение «Enbek HR» запустили в Казахстане

Приложение «Enbek HR» запустили в Казахстане

Мобильное приложение синхронизировано с порталом трудовых ресурсов hr.enbek.kz. Новое приложение "Enbek HR" позволяет работникам через смартфон получать сведения о трудовых договорах, зарегистрированных в Единой системе учета трудовых договоров. Оно полностью синхронизировано с порталом трудовых ресурсов hr.enbek.kz. [http://hr.enbek.kz/] В приложении в личном кабинете работники

Как разработать стратегию сотрудничества с блогерами. Часть 1

Как разработать стратегию сотрудничества с блогерами. Часть 1

Что необходимо учитывать при выстраивании стратегии работы с блогерами и как подбирать инфлюенсеров, чтобы не просто осваивать бюджеты, а наращивать репутацию бренда постоянно? Прежде всего, нужно понимать, что работа с блогерами — это лишь один из инструментов полноценной маркетинговой стратегии. И любой маркетинговый план должен иметь цели, сроки, целевую аудиторию, ключевые

10 признаков работодателя-мошенника

10 признаков работодателя-мошенника

Столкнуться с мошенниками при поиске работы — ситуация не из приятных. Чтобы обезопасить себя, следует знать, к чему нужно быть готовым и чего стоит опасаться. Компания HeadHunter подготовила чек-лист, который поможет отличить злоумышленника от настоящего работодателя. 1. Главное — реальная компания никогда не будет просить у соискателя деньги. Вымогать средства могут по-разному:

10 признаков того, что вам подходит роль руководителя

10 признаков того, что вам подходит роль руководителя

Желание занять руководящую должность может быть основано на различных потребностях: больше зарабатывать, обладать властью, получить более высокий статус или доказать самому себе и окружению, что ты достоин большего. В продолжение [https://bluescreen.kz/news/12899/kak-vstriakhnutsia-i-s-novymi-silami-dat-tolchok-karierie] темы карьерного развития, редакция Bluescreen узнала у Екатерины Пурик, HR-специалиста IT-компании ALSI, о 10

Кому из казахстанцев чаще всего задерживают зарплату?

Кому из казахстанцев чаще всего задерживают зарплату?

Опрос на hh.kz среди 1657 соискателей Казахстана показал, что 78% респондентов не сталкивались с задержкой зарплаты в 2023 году. Реже всего зарплату задерживали госслужащим и IT-специалистам (всего по 6 и 7%). Однако в сферах, таких как искусство, развлечения, масс-медиа и туризм, доля респондентов с задержками в выплате зарплаты была

Какие вакансии без опыта работы самые высокооплачиваемые в Казахстане?

Какие вакансии без опыта работы самые высокооплачиваемые в Казахстане?

Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий без опыта работы в Казахстане составили в компании inDrive.Работа. Специалисты "inDrive.Работы" составили рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий, не требующих опыта работы (в Астане и Алматы). Отметим, что сервис компании inDrive менее чем за год занял более 15% рынка вакансий в этих городах. №1. Менеджер по

Забота, обучение и геймификация: победители премии HR-бренд Центральная Азия

Забота, обучение и геймификация: победители премии HR-бренд Центральная Азия

HR-проекты и задачи привлечения и удержания кадров, профессионального и личного развития, а также благополучия сотрудников невозможно поставить на паузу до лучших времён. Это требует внимания всегда, здесь и сейчас. Премия HR-бренд Центральная Азия в очередной раз представила те компании, в которых это не только хорошо понимают, но и умеют придумывать

Исследование: «зумеры» на рынке труда

Исследование: «зумеры» на рынке труда

Исследование: «зумеры» на рынке труда Почему необходимо инвестировать в людей, развивать технологии, а обратная связь – важнее денег. В чем отличие "зумеров" от предыдущих поколений? В чем их преимущества и недостатки? И есть ли общие черты с представителями старших поколений? Исследованием рынка кандидатов до 25 лет поделился HR-холдинг Ventra. Напомним, что

Вход в IT: особенности PR в IT-компании

Вход в IT: особенности PR в IT-компании

Как из НПО сектора перейти в IT-компанию. По мере того, как IT-сектор продолжает расти и развиваться, роль специалистов по связям с общественностью (PR) становится все более важной, помогая компаниям создавать свой бренд, доносить свое сообщение и взаимодействовать со своей целевой аудиторией. Чтобы получить представление о конкретных проблемах и возможностях PR