вакансии - Bluescreen (Page 3)

вакансии

A collection of 88 posts

Как студентам и выпускникам найти работу в Казахстане

Как студентам и выпускникам найти работу в Казахстане

Молодые казахстанцы смогут устроиться в крупные компании на онлайн-ярмарке вакансий. Крупнейшие казахстанские работодатели примут участие в первой онлайн-ярмарке вакансий для молодёжи, сообщили в Минтруда [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/390905?lang=ru]. На Электронной бирже труда HR-менеджеры казахстанских компаний будут презентовать свои организации и проводить

Много ли зарабатывают айтишники в Казахстане?

Много ли зарабатывают айтишники в Казахстане?

Рассказываем о самых высокооплачиваемых профессиях в стране. Быть айтишником в Казахстане выгодно. Такое заключение можно сделать по данным исследования hh.kz [https://hh.kz/] за май 2022 года, где специальность "Информационные технологии" входит в топ-5 самых высокооплачиваемых. Первые места, согласно средней арифметической заработной платы, занимают специалисты из сфер консультирования, добычи

Как будут работать онлайн-ярмарки вакансий

Как будут работать онлайн-ярмарки вакансий

Проводиться они будут ежемесячно с 24-го по 30-е число. Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова на встрече с руководителями и представителями крупных отечественных компаний обсудила [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/383936?lang=ru] вопросы проведения онлайн-ярмарок вакансий для молодежи. На сегодня преимуществами

Сколько можно заработать в банковской сфере в Казахстане?

Сколько можно заработать в банковской сфере в Казахстане?

На одну вакансию претендует семь человек. За первые пять месяцев 2022 года работодатели разместили более полутора тысяч вакансий на сайте hh.kz в коммерческих банках. В основном вакансии сосредоточены в городах Алматы (52%), Нур-Султан (15%), Шымкент (6%), Атырау (5%) и Караганда (5%). Если сравнить текущий период с аналогичным периодом в

Кто из отечественных разработчиков может посоперничать с европейскими?

Кто из отечественных разработчиков может посоперничать с европейскими?

Digital-отрасль — одно из самых динамично развивающихся и перспективных направлений. По данным HeadHunter, вакансии в IT и телеком- сферах входят в топ самых востребованных [https://kz.kursiv.media/2021-05-11/kakie-professii-naibolee-vostrebovany-v-kazakhstane-v-2021-godu/] в нашей стране. А в соседней России количество опубликованных вакансий по digital-профессиям [https://hh.ru/article/29321] выросло на 1561% с

В Казахстане выросло количество вакансий на Электронной бирже труда

В Казахстане выросло количество вакансий на Электронной бирже труда

Самые большие заработные платы работодатели готовы предложить разработчикам приложений. В апреле на Электронной бирже труда было размещено [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/373441?lang=ru] 91,3 тыс. вакансий и 59,5 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий выросло на 26%, а

SMM и IT: что нужно знать о летней подработке для подростков

SMM и IT: что нужно знать о летней подработке для подростков

Какие компании готовы брать на работу подростков. Все больше подростков в возрасте от 14 до 17 лет задумываются о летней подработке. Несмотря на то, что заработная плата невелика — от 50 до 110 тысяч тенге — от желающих нет отбоя. На сайте hh.kz [https://hh.kz/] мы видим увеличение резюме соискателей

Кто в Казахстане зарабатывает свыше 300 тысяч тенге

Кто в Казахстане зарабатывает свыше 300 тысяч тенге

Специалисты сферы «Информационные технологии, интернет, телеком» зарабатывают выше среднего. В апреле в Казахстане было размещено больше восьми тысяч вакансий с зарплатой от 300 тысяч тенге и выше. По данным аналитиков "HeadHunter Казахстан [https://hh.kz/]", на первом месте по числу вакансий с зарплатами от 300 тысяч тенге — работа для специалистов

Что делать, если стало известно о сокращении

Что делать, если стало известно о сокращении

В сложной экономической ситуации, исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник. Что предпринять, если вам сообщили о сокращении, рассказывают эксперты hh.kz [https://hh.kz/]. 1. Соберите факты для резюме Это, конечно, не касается линейного персонала (продавцов, курьеров, комплектовщиков) и рабочих — им не нужно тщательно продумывать резюме,

Сколько можно заработать на удаленке в Казахстане?

Сколько можно заработать на удаленке в Казахстане?

Аналитики "HeadHunter Казахстан [https://hh.kz/]", на основе предложений от работодателей за последний год, определили самые высокооплачиваемые вакансии на удаленке. Удаленная работа получает все большее распространение, а заработные платы не уступают предложениям с офисным графиком. Одна из самых высоких зарплат доступна дизайнеру интерфейсов — до $3 000. От соискателя ждут опыт

IT – востребованная профессия для молодых специалистов в Казахстане

IT – востребованная профессия для молодых специалистов в Казахстане

Исследование компании "HeadHunter Казахстан [https://hh.kz/]" выявило вакансии с самыми высокими зарплатами для молодых казахстанцев без опыта работы. Среди них и самая быстрорастущая, перспективная область "Информационные технологии, интернет, мультимедиа". Ранее мы сообщали, что в Казахстане выросли зарплаты [https://bluescreen.kz/news/10771/v-kazakhstanie-vyrosli-zarplaty-it-spietsialistov] IT-специалистов. Молодым соискателям и начинающим специалистам

Сколько хотят зарабатывать казахстанцы?

Сколько хотят зарабатывать казахстанцы?

Зарплатные ожидания астанчан на 30% выше, чем у казахстанцев в целом. Такими данными делится онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ HeadHunter [https://hh.kz/]. Таким образом, первое место в рейтинге занял Нур-Султан — местные соискатели в среднем рассчитывают на зарплату в 260 тысяч тенге. На

IT – самая популярная сфера для подработки среди казахстанцев

IT – самая популярная сфера для подработки среди казахстанцев

Казахстанцы продолжают интересоваться удаленным форматом работы в качестве дополнительного заработка. Сегодня подработка — новый тренд на рынке труда. За первый квартал 2022 года резюме с пометкой "подработка" на сайте hh.kz [https://hh.kz/]разместили более 100 тысяч жителей Казахстана. В среднем казахстанцы хотят получать на подработке 190 тысяч тенге. Чаще

В Казахстане выросли зарплаты IT-специалистов

В Казахстане выросли зарплаты IT-специалистов

Спрос на IT-специалистов в Казахстане продолжает набирать обороты. Количество вакансий за 2021 год увеличилось на 52%. Самыми востребованными специализациями стали: программирование и разработка (54%), инженерия (23%), системное администрирование (20%), web-мастера (17%) и web-инженерия (15%). По итогам на первый квартал 2022 года, аналитики компании HeadHunter сделали вывод, что компании стараются не

4 шага к digital-профессии. Что делать, чтобы получить высокооплачиваемую работу

4 шага к digital-профессии. Что делать, чтобы получить высокооплачиваемую работу

Все больше и больше людей отказываются от идеи провести всю свою жизнь на одной работе. А некоторые принимают принципиальное решение — сменить профессию. Какие шаги помогут вам получить высокооплачиваемую профессию в digital индустрии? 1. Проанализируйте, что вам не нравится в вашей нынешней профессии. Возможно, вы недовольны не самой профессией, а чем-то

Востребованность специалистов по работе в Instagram в Казахстане

Востребованность специалистов по работе в Instagram в Казахстане

Эксперты hh.kz [https://hh.kz/] проанализировали более 2000 вакансий за полгода, где упоминается работа в Instagram. Выяснилось, какие специалисты наиболее востребованы и сколько им готовы платить, а также какие требования предъявляют работодатели. С начала года казахстанские работодатели разместили почти 2 000 вакансий, в которых упоминается "Инстаграм", а также могут

HeadHunter отметили рост релокации IT-специалистов

HeadHunter отметили рост релокации IT-специалистов

С начала марта 2022 года аналитики зафиксировали замедление темпа роста числа вакансий на hh.ru [https://hh.ru/]. Это связано с тем, что часть зарубежных компаний приостановила свою деятельность на территории России. Однако, большинство компаний не увольняют своих сотрудников, они ждут, пока ситуация разрешится. Например, такие компании как, IKEA и

Казахстанцы стали подавать резюме в 2,5 раза чаще

Казахстанцы стали подавать резюме в 2,5 раза чаще

Казахстанцы стали активнее выходить на рынок труда. Об этом свидетельствуют данные сайта hh.kz [https://hh.kz/]. Количество актуальных резюме в марте 2022 года в 2,5 раза превысило показатели аналогичного месяца прошлого года. Так, за текущий месяц работу искали более 200 тыс. жителей Казахстана. Если смотреть на предложения от

HeadHunter: рынок труда для женщин в Казахстане

HeadHunter: рынок труда для женщин в Казахстане

Как обстоят дела на рынке труда для женщин, рассказали эксперты HeadHunter [https://hh.kz/]. Согласно резюме, размещенных на сайте hh.kz [https://hh.kz/], стало известно, что в 2022 году произошёл сдвиг в сторону увеличения числа женской аудитории. Если в 2020 году в процентном соотношении показатели выглядели так: мужчины — 50,

Новые профессии в Казахстане после введения закона о защите животных

Новые профессии в Казахстане после введения закона о защите животных

В Казахстане вступил в силу закон о защите животных, что не может не радовать зоозащитников и любителей четвероногих друзей. Интересно, что эту потребность можно легко превратить в полезную профессию. За 2021 год работодатели Казахстана разместили на hh.kz [https://hh.kz/] более 500 предложений, связанных с животными. Среди них в

Популярность дистанционной работы падает в Казахстане

Популярность дистанционной работы падает в Казахстане

Количество сотрудников на "удаленке" в Казахстане составило [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/336256?lang=ru] всего 24,4 тыс. человек. Тенденция на снижение популярности дистанционной занятости замечена еще к концу прошлого года — количество сотрудников сократилось на 16,1 тыс. в сравнении с предыдущим кварталом. Несмотря

Казахстанцы с ограниченными возможностями трудоустраиваются в IT-сектор

Казахстанцы с ограниченными возможностями трудоустраиваются в IT-сектор

В Казахстане увеличилось число компаний, приглашающих на работу сотрудников с ограниченными возможностями. Такими данными поделились HeadHunter [https://hh.kz/]. По итогам за 2021 год, доля компаний, готовых рассмотреть кандидатов с инвалидностью выросла на 26%. Количество таких предложений превысило отметку в 5 тысяч вакансий. Основная часть таких компаний расположена в городах:

Готовы ли казахстанцы сменить работу за компьютером на рабочую специальность?

Готовы ли казахстанцы сменить работу за компьютером на рабочую специальность?

Аналитики hh.kz [http://hh.kz/] провели опрос среди офисных сотрудников Казахстана с целью узнать, готовы ли они сменить работу за компьютером на рабочую специальность. Белые воротнички, как правило, чаще сталкиваются с "выгоранием" на рабочем месте. * 38% опрошенных уверенно заявили, что готовы сменить кресло в офисе на работу физическим трудом;

Как найти работу без высшего образования

Как найти работу без высшего образования

Ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ HeadHunter [https://hh.kz/] поделилась исследованием на основе размещенных на сайте вакансий. На сегодняшний день соискатель, который имеет большой спрос у работодателей, комбинирует в себе, как теоретические навыки, полученные в процессе приобретения высшего образования, так и практические,

Итоги 2021 года на рынке труда в Казахстане

Итоги 2021 года на рынке труда в Казахстане

По данным hh.kz [https://hh.kz/], количество предложенных вакансий от работодателей выросло на 57% в сравнении с прошлым годом (более 350 тыс.). Прирост объясняется выходом из сложной эпидемиологической ситуации в стране. Самые активные работодатели живут в Алматы, Нур-Султане и Шымкенте. Однако, вместе с тем в два раза выросло и