работа - Bluescreen (Page 4)

работа

A collection of 98 posts

Что делать, если стало известно о сокращении

Что делать, если стало известно о сокращении

В сложной экономической ситуации, исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник. Что предпринять, если вам сообщили о сокращении, рассказывают эксперты hh.kz [https://hh.kz/]. 1. Соберите факты для резюме Это, конечно, не касается линейного персонала (продавцов, курьеров, комплектовщиков) и рабочих — им не нужно тщательно продумывать резюме,

IT – востребованная профессия для молодых специалистов в Казахстане

IT – востребованная профессия для молодых специалистов в Казахстане

Исследование компании "HeadHunter Казахстан [https://hh.kz/]" выявило вакансии с самыми высокими зарплатами для молодых казахстанцев без опыта работы. Среди них и самая быстрорастущая, перспективная область "Информационные технологии, интернет, мультимедиа". Ранее мы сообщали, что в Казахстане выросли зарплаты [https://bluescreen.kz/news/10771/v-kazakhstanie-vyrosli-zarplaty-it-spietsialistov] IT-специалистов. Молодым соискателям и начинающим специалистам

Сколько хотят зарабатывать казахстанцы?

Сколько хотят зарабатывать казахстанцы?

Зарплатные ожидания астанчан на 30% выше, чем у казахстанцев в целом. Такими данными делится онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ HeadHunter [https://hh.kz/]. Таким образом, первое место в рейтинге занял Нур-Султан — местные соискатели в среднем рассчитывают на зарплату в 260 тысяч тенге. На

Сотрудники предпочитают гибридный формат работы

Сотрудники предпочитают гибридный формат работы

Ожидания сотрудников теперь стали выше, чем когда-либо. Им нужны гибкость и личный контакт [https://www.linkedin.com/pulse/hybrid-work-paradox-satya-nadella/], а карьеру они хотят развивать [https://www.linkedin.com/pulse/navigating-great-reshuffle-ryan-roslansky/], ставя во главу угла личные цели и благополучие. Об этом говорят результаты исследования Microsoft Work Trend Index за 2022 год.

В Казахстане выросли зарплаты IT-специалистов

В Казахстане выросли зарплаты IT-специалистов

Спрос на IT-специалистов в Казахстане продолжает набирать обороты. Количество вакансий за 2021 год увеличилось на 52%. Самыми востребованными специализациями стали: программирование и разработка (54%), инженерия (23%), системное администрирование (20%), web-мастера (17%) и web-инженерия (15%). По итогам на первый квартал 2022 года, аналитики компании HeadHunter сделали вывод, что компании стараются не

4 шага к digital-профессии. Что делать, чтобы получить высокооплачиваемую работу

4 шага к digital-профессии. Что делать, чтобы получить высокооплачиваемую работу

Все больше и больше людей отказываются от идеи провести всю свою жизнь на одной работе. А некоторые принимают принципиальное решение — сменить профессию. Какие шаги помогут вам получить высокооплачиваемую профессию в digital индустрии? 1. Проанализируйте, что вам не нравится в вашей нынешней профессии. Возможно, вы недовольны не самой профессией, а чем-то

Востребованность специалистов по работе в Instagram в Казахстане

Востребованность специалистов по работе в Instagram в Казахстане

Эксперты hh.kz [https://hh.kz/] проанализировали более 2000 вакансий за полгода, где упоминается работа в Instagram. Выяснилось, какие специалисты наиболее востребованы и сколько им готовы платить, а также какие требования предъявляют работодатели. С начала года казахстанские работодатели разместили почти 2 000 вакансий, в которых упоминается "Инстаграм", а также могут

HeadHunter отметили рост релокации IT-специалистов

HeadHunter отметили рост релокации IT-специалистов

С начала марта 2022 года аналитики зафиксировали замедление темпа роста числа вакансий на hh.ru [https://hh.ru/]. Это связано с тем, что часть зарубежных компаний приостановила свою деятельность на территории России. Однако, большинство компаний не увольняют своих сотрудников, они ждут, пока ситуация разрешится. Например, такие компании как, IKEA и

Казахстанцы стали подавать резюме в 2,5 раза чаще

Казахстанцы стали подавать резюме в 2,5 раза чаще

Казахстанцы стали активнее выходить на рынок труда. Об этом свидетельствуют данные сайта hh.kz [https://hh.kz/]. Количество актуальных резюме в марте 2022 года в 2,5 раза превысило показатели аналогичного месяца прошлого года. Так, за текущий месяц работу искали более 200 тыс. жителей Казахстана. Если смотреть на предложения от

Путеводитель по поиску работы в метавселенной

Путеводитель по поиску работы в метавселенной

Появление метавселенной называют следующим поколением интернета, и предполагается, что Web 3.0 [https://bluescreen.kz/longread/10131/web-30-nil-svobodnyi-intierniet-budushchiegho] или пространственная сеть станет ядром всех будущих передовых технологий. Совершенно справедливо ожидается, что в метавселенной будет бурно развиваться рынок труда. Фактическое будущее виртуальных миров находится в руках тех, кто в настоящее время

HeadHunter: рынок труда для женщин в Казахстане

HeadHunter: рынок труда для женщин в Казахстане

Как обстоят дела на рынке труда для женщин, рассказали эксперты HeadHunter [https://hh.kz/]. Согласно резюме, размещенных на сайте hh.kz [https://hh.kz/], стало известно, что в 2022 году произошёл сдвиг в сторону увеличения числа женской аудитории. Если в 2020 году в процентном соотношении показатели выглядели так: мужчины — 50,

Новые профессии в Казахстане после введения закона о защите животных

Новые профессии в Казахстане после введения закона о защите животных

В Казахстане вступил в силу закон о защите животных, что не может не радовать зоозащитников и любителей четвероногих друзей. Интересно, что эту потребность можно легко превратить в полезную профессию. За 2021 год работодатели Казахстана разместили на hh.kz [https://hh.kz/] более 500 предложений, связанных с животными. Среди них в

Казахстанцы с ограниченными возможностями трудоустраиваются в IT-сектор

Казахстанцы с ограниченными возможностями трудоустраиваются в IT-сектор

В Казахстане увеличилось число компаний, приглашающих на работу сотрудников с ограниченными возможностями. Такими данными поделились HeadHunter [https://hh.kz/]. По итогам за 2021 год, доля компаний, готовых рассмотреть кандидатов с инвалидностью выросла на 26%. Количество таких предложений превысило отметку в 5 тысяч вакансий. Основная часть таких компаний расположена в городах:

Готовы ли казахстанцы сменить работу за компьютером на рабочую специальность?

Готовы ли казахстанцы сменить работу за компьютером на рабочую специальность?

Аналитики hh.kz [http://hh.kz/] провели опрос среди офисных сотрудников Казахстана с целью узнать, готовы ли они сменить работу за компьютером на рабочую специальность. Белые воротнички, как правило, чаще сталкиваются с "выгоранием" на рабочем месте. * 38% опрошенных уверенно заявили, что готовы сменить кресло в офисе на работу физическим трудом;

Как найти работу без высшего образования

Как найти работу без высшего образования

Ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ HeadHunter [https://hh.kz/] поделилась исследованием на основе размещенных на сайте вакансий. На сегодняшний день соискатель, который имеет большой спрос у работодателей, комбинирует в себе, как теоретические навыки, полученные в процессе приобретения высшего образования, так и практические,

Полную цифровизацию сферы занятости планируют запустить в Казахстане

Полную цифровизацию сферы занятости планируют запустить в Казахстане

Цифровизация электронное правительство работа Новости Полную цифровизацию сферы занятости планируют запустить в Казахстане * 25 Февраля 2022 * 98 Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов в ходе круглого стола рассказал [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/332585?lang=ru] об исполнении поручений Главы государства касательно

Как революция, охватившая мир,«захватывает» казахстанские предприятия

Как революция, охватившая мир,«захватывает» казахстанские предприятия

В 2011 году в Германии на официальном уровне был поднят вопрос внедрения программы "Индустрия 4.0". Далее идею подхватили Штаты, Китай и другие страны. В 2017 году президент Казахстана поручил разработать и принять комплекс мер по технологическому перевооружению базовых отраслей промышленности до 2025 года, включающего элементы четвертой промышленной революции. Как

В Казахстане дефицит специалистов на рынке добычи сырья

В Казахстане дефицит специалистов на рынке добычи сырья

Добывающая отрасль в настоящее время испытывает дефицит в квалифицированных специалистах. К такому выводу пришли эксперты "HeadHunterКазахстан [https://hh.kz/]" после анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте. Количество вакансий на сайте hh.kz [https://hh.kz/] в сфере добычи сырья в Казахстане, с 2020 года выросло на 87%

Итоги 2021 года на рынке труда в Казахстане

Итоги 2021 года на рынке труда в Казахстане

По данным hh.kz [https://hh.kz/], количество предложенных вакансий от работодателей выросло на 57% в сравнении с прошлым годом (более 350 тыс.). Прирост объясняется выходом из сложной эпидемиологической ситуации в стране. Самые активные работодатели живут в Алматы, Нур-Султане и Шымкенте. Однако, вместе с тем в два раза выросло и

Делимся интересной оплачиваемой стажировкой от Kolesa Academy

Делимся интересной оплачиваемой стажировкой от Kolesa Academy

Для кого: Data-аналитиков, PHP-разработчиков и HR-менеджеров. Когда: — 1 марта стартуют потоки PHP [https://bit.ly/3KQIcTO] и HR [https://bit.ly/349Ixjr]; — 9 марта стартует Data-аналитика [https://bit.ly/3g6ydeW]. Во всех трех направлениях стажеров будут сопровождать менторы — лучшие специалисты страны в области data-аналитики, backend-разработки и human resources. Стажеры будут

Самые востребованные профессии 2021 года в Казахстане

Самые востребованные профессии 2021 года в Казахстане

Компания HeadHunter Казахстан поделилась обзором трудового рынка страны по итогам шести первых месяцев 2021 года, проанализировав размещенные на сайте hh.kz [https://hh.kz/?customDomain=1] вакансии работодателей и резюме соискателей. На декабрь 2021 года в базе более трех миллионов резюме соискателей и более 36 тысяч вакансий. Всего за 2021

Навыки будущего: что нужно знать и уметь в 21 веке

Навыки будущего: что нужно знать и уметь в 21 веке

Развитие навыков, в том числе базовых, важнее обучения новой профессии. Об этом на форуме образовательных технологий сообщила глава Бюро непрерывного профессионального развития МФЦА Эльмира Обри. По словам эксперта, специальности появляются, исчезают, трансформируются, поэтому невозможно предсказать какие из них будут актуальны в будущем. Так какие же навыки будут востребованы в ближайшее

TikTok запускает сервис вакансий для поколения Z

TikTok тестирует новый инструмент, который позволит брендам искать сотрудников, пишет Axios [https://www.axios.com/tiktok-job-hiring-tiktok-576f3b99-602c-46ac-afed-218ddf61a9ba.html] . Пилот проекта уже запущен и предназначен для того, чтобы помочь пользователям сети найти работу на площадке TikTok и связаться с крупными компаниями и брендами. Отдельная веб-страница будет доступна в приложении. Здесь бренды разместят