работа - Bluescreen (Page 4)

медиа про технологии и тренды

работа

A collection of 117 posts

Информация о работающих казахстанцах доступна онлайн для работодателей

Информация о работающих казахстанцах доступна онлайн для работодателей

Личные дела размещены на портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz. На Портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz [https://hr.enbek.kz/] запущен сервис "Личное дело работника", c помощью которого работодатель с согласия кандидата на работу или работника может запросить электронный пакет документов, необходимый при трудоустройстве, а также проверить на наличие

IT-специалисты в Казахстане зарабатывают меньше риелторов

IT-специалисты в Казахстане зарабатывают меньше риелторов

Зарплатные ожидания казахстанцев не удовлетворены. Предлагаемые зарплаты в Казахстане за II квартал 2022 года выросли на 1,25%, но данный рост не удовлетворяет зарплатные ожидания граждан. Находящиеся в поиске работы казахстанцы рассчитывают в 2022 году на зарплату в среднем около 295 тысяч тенге. При этом средне предлагаемая оплата труда на

Почему миллениалы и зумеры меняют рабочие места

Почему миллениалы и зумеры меняют рабочие места

Исследование Microsoft: сотрудники нуждаются в изменениях — 49% зумеров и миллениалов рассмотрят возможность перехода на гибридную модель работы, а 46% на удаленную работу. На сегодняшний день работники, относящиеся к поколению Интернета (1990-2010 гг.) и поколению миллениалов (1980-1990 гг.) в возрасте от 18 лет до 41 года, составляют большую часть рабочей силы.

Самые распространённые специальности в резюме казахстанцев

Самые распространённые специальности в резюме казахстанцев

Количество размещенных вакансий на сайте hh.kz за второй квартал 2022 года составило более 110 тысяч. За второй квартал 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 16,6% вакансий больше, чем в первом квартале 2022 года. Их количество составило более 110 тысяч. Если смотреть на динамику вакансий в

В Казахстане займутся трудоустройством социально незащищенной молодежи

В Казахстане займутся трудоустройством социально незащищенной молодежи

Компания inDriver и Фонд «ФОКУС-МЕДИА» запускают проект по развитию навыков трудоустройства социально незащищенной молодежи. Большинство социально незащищенных ребят не знают, по каким критериям выбирать профессию. Им непонятно, из каких этапов состоит процесс трудоустройства, как проходить собеседование, оценивать свою профессиональную подготовку, сильные и слабые стороны, как пользоваться своими возможностями. Они часто

Как правильно составить резюме и найти работу?

Как правильно составить резюме и найти работу?

По данным сервиса SuperJob, 7% работодателей СНГ уже заявили о сокращении персонала. Тревога на фоне происходящего в мире вынуждает менять планы, не дает мыслить ясно и двигаться вперед. Но найти работу возможно даже в сложный период, ведь принципы и основные инструменты актуальны всегда. Вместе с топовыми HR-экспертами и карьерными консультантами

Что важнее для программиста на собеседовании: To-Do-App или диплом?

программирование

Что важнее для программиста на собеседовании: To-Do-App или диплом?

Сегодня я расскажу о двух путях достижения главной цели любого начинающего программиста — получить job offer в компанию, которая платит хорошие деньги. А сам, пожалуй, выступлю в качестве "тестовой версии" работодателя, на котором можно апробировать способы успешного прохождения собеседования. Признаюсь, работодатель я не очень строгий, поэтому не люблю рубить с плеча.

Технические профессии самые востребованные у работодателей в Казахстане

Технические профессии самые востребованные у работодателей в Казахстане

Итоги первой национальной онлайн-ярмарки вакансий. Более 4 тыс. откликов на предложенные вакантные места получили [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/394910?lang=ru] работодатели в ходе проведения первой общереспубликанской национальной ярмарки вакансий для молодежи, в которой приняли участие порядка 1,4 тыс. человек. В ярмарке приняли

Что мешает работать казахстанцам

Что мешает работать казахстанцам

Большинство казахстанцев проверяют телефон, как минимум, раз в час. Множество факторов могут отвлечь от работы и привести к срыву дедлайнов. И относится эта проблема как к работе в офисе, так и на удаленке. Компания "HeadHunter Казахстан" решила узнать, то является отвлекающим фактором для большинства казахстанцев. В онлайн-опросе приняло участие 541

Работа в IT: 40 вакансий в Алматы и Нур-Султане

Работа в IT: 40 вакансий в Алматы и Нур-Султане

IT-сфера в 2022 году в Казахстане вышла на новый уровень. Все больше компаний нуждаются в грамотных программистах и разработчиках и все больше соискателей готовы попробовать свои силы в искусстве цифр и данных. Здесь важно отметить увеличение количества резюме в сфере ИТ на 398%, по отношению к 2021 году. Команда hh.

Как студентам и выпускникам найти работу в Казахстане

Как студентам и выпускникам найти работу в Казахстане

Молодые казахстанцы смогут устроиться в крупные компании на онлайн-ярмарке вакансий. Крупнейшие казахстанские работодатели примут участие в первой онлайн-ярмарке вакансий для молодёжи, сообщили в Минтруда [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/390905?lang=ru]. На Электронной бирже труда HR-менеджеры казахстанских компаний будут презентовать свои организации и проводить

Казахстанские компании недовольны организацией рабочих процессов

Казахстанские компании недовольны организацией рабочих процессов

63% казахстанских компаний на сегодняшний день не оцифровали свои рабочие процессы. Такой вывод сделал аналитический центр сервиса для управления бизнесом "Битрикс24" в Казахстане. При этом, большинство компаний недовольны тем, как у них выстроена работа с задачами. Среди тех, кто для своей работы использует онлайн-сервисы, 21% компаний ответили, что работают в

Работодатели в Казахстане готовы инвестировать в цифровизацию HR

Работодатели в Казахстане готовы инвестировать в цифровизацию HR

80% топ-менеджеров Казахстана готовы инвестировать в цифровизацию HR. Большинство казахстанских компаний сосредоточены на базовой автоматизации HR-процессов, но видят перспективы внедрения цифровых сервисов в сфере найма, адаптации и обучения персонала. Это показал опрос, проведенный Ассоциацией HR-менеджеров Казахстана при поддержке VK Цифровые технологии. В последний год крупнейшие компании в Казахстане сосредоточились на

Много ли зарабатывают айтишники в Казахстане?

Много ли зарабатывают айтишники в Казахстане?

Рассказываем о самых высокооплачиваемых профессиях в стране. Быть айтишником в Казахстане выгодно. Такое заключение можно сделать по данным исследования hh.kz [https://hh.kz/] за май 2022 года, где специальность "Информационные технологии" входит в топ-5 самых высокооплачиваемых. Первые места, согласно средней арифметической заработной платы, занимают специалисты из сфер консультирования, добычи

ТОП лучших айти-компаний в Казахстане

ТОП лучших айти-компаний в Казахстане

Как можно определить лучшую компанию, работающую в отрасли айти? Bluescreen.kz решил опираться в этом вопросе на финансовую составляющую, в частности, налоговые отчисления за 2021 год, представленные в статистической отчетности. Айти-компания Business and Technology Services [https://www.erg.kz/ru/content/too-business-and-technology-services/too-business-and-technology-services] реализует масштабную программу трансформации бизнеса компании ERG,

Как будут работать онлайн-ярмарки вакансий

Как будут работать онлайн-ярмарки вакансий

Проводиться они будут ежемесячно с 24-го по 30-е число. Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова на встрече с руководителями и представителями крупных отечественных компаний обсудила [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/383936?lang=ru] вопросы проведения онлайн-ярмарок вакансий для молодежи. На сегодня преимуществами

Сколько можно заработать в банковской сфере в Казахстане?

Сколько можно заработать в банковской сфере в Казахстане?

На одну вакансию претендует семь человек. За первые пять месяцев 2022 года работодатели разместили более полутора тысяч вакансий на сайте hh.kz в коммерческих банках. В основном вакансии сосредоточены в городах Алматы (52%), Нур-Султан (15%), Шымкент (6%), Атырау (5%) и Караганда (5%). Если сравнить текущий период с аналогичным периодом в

SMM и IT: что нужно знать о летней подработке для подростков

SMM и IT: что нужно знать о летней подработке для подростков

Какие компании готовы брать на работу подростков. Все больше подростков в возрасте от 14 до 17 лет задумываются о летней подработке. Несмотря на то, что заработная плата невелика — от 50 до 110 тысяч тенге — от желающих нет отбоя. На сайте hh.kz [https://hh.kz/] мы видим увеличение резюме соискателей

Кто в Казахстане зарабатывает свыше 300 тысяч тенге

Кто в Казахстане зарабатывает свыше 300 тысяч тенге

Специалисты сферы «Информационные технологии, интернет, телеком» зарабатывают выше среднего. В апреле в Казахстане было размещено больше восьми тысяч вакансий с зарплатой от 300 тысяч тенге и выше. По данным аналитиков "HeadHunter Казахстан [https://hh.kz/]", на первом месте по числу вакансий с зарплатами от 300 тысяч тенге — работа для специалистов

Что делать, если стало известно о сокращении

Что делать, если стало известно о сокращении

В сложной экономической ситуации, исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник. Что предпринять, если вам сообщили о сокращении, рассказывают эксперты hh.kz [https://hh.kz/]. 1. Соберите факты для резюме Это, конечно, не касается линейного персонала (продавцов, курьеров, комплектовщиков) и рабочих — им не нужно тщательно продумывать резюме,

IT – востребованная профессия для молодых специалистов в Казахстане

IT – востребованная профессия для молодых специалистов в Казахстане

Исследование компании "HeadHunter Казахстан [https://hh.kz/]" выявило вакансии с самыми высокими зарплатами для молодых казахстанцев без опыта работы. Среди них и самая быстрорастущая, перспективная область "Информационные технологии, интернет, мультимедиа". Ранее мы сообщали, что в Казахстане выросли зарплаты [https://bluescreen.kz/news/10771/v-kazakhstanie-vyrosli-zarplaty-it-spietsialistov] IT-специалистов. Молодым соискателям и начинающим специалистам

Сколько хотят зарабатывать казахстанцы?

Сколько хотят зарабатывать казахстанцы?

Зарплатные ожидания астанчан на 30% выше, чем у казахстанцев в целом. Такими данными делится онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ HeadHunter [https://hh.kz/]. Таким образом, первое место в рейтинге занял Нур-Султан — местные соискатели в среднем рассчитывают на зарплату в 260 тысяч тенге. На

Сотрудники предпочитают гибридный формат работы

Сотрудники предпочитают гибридный формат работы

Ожидания сотрудников теперь стали выше, чем когда-либо. Им нужны гибкость и личный контакт [https://www.linkedin.com/pulse/hybrid-work-paradox-satya-nadella/], а карьеру они хотят развивать [https://www.linkedin.com/pulse/navigating-great-reshuffle-ryan-roslansky/], ставя во главу угла личные цели и благополучие. Об этом говорят результаты исследования Microsoft Work Trend Index за 2022 год.

В Казахстане выросли зарплаты IT-специалистов

В Казахстане выросли зарплаты IT-специалистов

Спрос на IT-специалистов в Казахстане продолжает набирать обороты. Количество вакансий за 2021 год увеличилось на 52%. Самыми востребованными специализациями стали: программирование и разработка (54%), инженерия (23%), системное администрирование (20%), web-мастера (17%) и web-инженерия (15%). По итогам на первый квартал 2022 года, аналитики компании HeadHunter сделали вывод, что компании стараются не

4 шага к digital-профессии. Что делать, чтобы получить высокооплачиваемую работу

4 шага к digital-профессии. Что делать, чтобы получить высокооплачиваемую работу

Все больше и больше людей отказываются от идеи провести всю свою жизнь на одной работе. А некоторые принимают принципиальное решение — сменить профессию. Какие шаги помогут вам получить высокооплачиваемую профессию в digital индустрии? 1. Проанализируйте, что вам не нравится в вашей нынешней профессии. Возможно, вы недовольны не самой профессией, а чем-то