HR саласы соңғы жылдары үлкен өзгерістерді бастан өткеріп жатыр. Компаниялар тез дамып, жаңа қызметкерлерді жалдау, бейімдеу және қолдау қажеттілігі артып келеді. Алайда HR-мамандардың көп уақыты деректерді қолмен енгізуге, құжаттарды рәсімдеуге, өтінімдерді өңдеуге кетеді. Нәтижесінде стратегиялық жұмысқа – қызметкерлердің дамуына, корпоративтік мәдениетке, мотивация жүйесіне көңіл бөлуге уақыт жетпей жатады. Автоматтандыру – HR қызметін