HR - Bluescreen

HR

A collection of 12 posts

HR в IT востребованы так же, как разработчики?

HR в IT востребованы так же, как разработчики?

О профессии HR в IT, пути развития и методах хантинга. HR-менеджеры — это сердце компании. Именно они "гоняют кровь" и задают ритм в компании: собирают команды, развивают людей, генерируют крутые идеи и воплощают их. Растят тем самым и бизнес. HR-менеджер сейчас отвечает не только за наём и увольнение сотрудников, но и

10 признаков того, что вам подходит роль руководителя

10 признаков того, что вам подходит роль руководителя

Желание занять руководящую должность может быть основано на различных потребностях: больше зарабатывать, обладать властью, получить более высокий статус или доказать самому себе и окружению, что ты достоин большего. В продолжение [https://bluescreen.kz/news/12899/kak-vstriakhnutsia-i-s-novymi-silami-dat-tolchok-karierie] темы карьерного развития, редакция Bluescreen узнала у Екатерины Пурик, HR-специалиста IT-компании ALSI, о 10

Забота, обучение и геймификация: победители премии HR-бренд Центральная Азия

Забота, обучение и геймификация: победители премии HR-бренд Центральная Азия

HR-проекты и задачи привлечения и удержания кадров, профессионального и личного развития, а также благополучия сотрудников невозможно поставить на паузу до лучших времён. Это требует внимания всегда, здесь и сейчас. Премия HR-бренд Центральная Азия в очередной раз представила те компании, в которых это не только хорошо понимают, но и умеют придумывать

Влияние искусственного интеллекта на рынок труда

Влияние искусственного интеллекта на рынок труда

Развенчаем страхи, которые человечество испытывает в период изменений и появления ИИ. Можно отметить все чаще появляющиеся лозунги о том, что ИИ в скором будущем заменит сотни профессий и оставит без работы сотни тысяч людей. Пугающие заголовки в прессе, обсуждение умирающих и новых профессий, паника родителей абитуриентов при выборе специализации при

Вход в IT: советы HR бизнес-партнёра

Вход в IT: советы HR бизнес-партнёра

HR в IT — это филантроп с постоянно включенным режимом эмпатии Мария Бурова, HR бизнес-партнер . Ваше первое место работы после университета? Какие были впечатления и первые мысли? Моим первым местом работы был Городской отдел образования г. Караганды. Я закончила педагогический факультет и решила пойти по специальности. Мне очень повезло, потому что

Как бизнесу реагировать на перемены

Как бизнесу реагировать на перемены

Рынок труда сегодня претерпел глобальные изменения. Сейчас он превратился в "рынок соискателей" — работы много, работодатели каждый день открывают новые вакансии, а квалифицированных кадров не хватает. На таланты открыта настоящая охота — и лидируют в ней компании, готовые к комплексной и эффективной работе над глобальной HR-стратегией бренда. Международная конференция "HR-бренд"— ежегодное мероприятие

Кто станет лучшим работодателем Центральной Азии по итогам 2022 года?

Кто станет лучшим работодателем Центральной Азии по итогам 2022 года?

Лидерами рынка становятся те компании, которые заботятся о сотрудниках. Премия HR-бренд Центральная Азия — самая известная и авторитетная награда для HR-профессионалов Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана. Каждый год HeadHunter предоставляет работодателям Центральной Азии возможность рассказать о своих HR-практиках и получить награду за лучшие из них в рамках Премии HR-бренд Центральная Азия. В

Skill Tech HR: Почему голос HR становится решающим в цифровом бизнесе?

Skill Tech HR: Почему голос HR становится решающим в цифровом бизнесе?

9 февраля на территории хаба MOST Hub Almaty состоялся первый в своем роде митап Skill Tech HR Event Winter 2023, объединивший экспертов по развитию человеческого капитала и разработчиков цифровых продуктов. Организаторы митапа — ИТ-компании Classlytics и Akhter Studios, при партнерской поддержке HR-клуба RNSHRclub и OnPoint. Уникальный формат Идея митапа Skill Tech

Идеальный кандидат на IT-вакансию – на что обращают внимание HR

Идеальный кандидат на IT-вакансию – на что обращают внимание HR

Найти достойную работу в IT-отрасли, чтобы и интересно было и финансово привлекательно, не всегда просто, особенно, если опыта не много. Да и откуда ему взяться вчерашним выпускникам вузов, а вот амбиций хоть отбавляй. Впрочем, подобная проблема и у тех, кто ищет себе идеального сотрудника: амбиции есть, а опыта ноль. Bluescreen.

Работодатели в Казахстане готовы инвестировать в цифровизацию HR

Работодатели в Казахстане готовы инвестировать в цифровизацию HR

80% топ-менеджеров Казахстана готовы инвестировать в цифровизацию HR. Большинство казахстанских компаний сосредоточены на базовой автоматизации HR-процессов, но видят перспективы внедрения цифровых сервисов в сфере найма, адаптации и обучения персонала. Это показал опрос, проведенный Ассоциацией HR-менеджеров Казахстана при поддержке VK Цифровые технологии. В последний год крупнейшие компании в Казахстане сосредоточились на

Самые востребованные профессии 2021 года в Казахстане

Самые востребованные профессии 2021 года в Казахстане

Компания HeadHunter Казахстан поделилась обзором трудового рынка страны по итогам шести первых месяцев 2021 года, проанализировав размещенные на сайте hh.kz [https://hh.kz/?customDomain=1] вакансии работодателей и резюме соискателей. На декабрь 2021 года в базе более трех миллионов резюме соискателей и более 36 тысяч вакансий. Всего за 2021

Скажи мне свой логин в Skype, и я скажу тебе, кто ты

Скажи мне свой логин в Skype, и я скажу тебе, кто ты

Многие казахстанцы остались без работы и это, мягко говоря, прискорбно. Социальные выплаты могут помочь сейчас, но что будет, когда карантин закончится, а голод останется? Да и не многие согласятся сидеть дома без дела и уверенности в завтрашнем дне. Но, несмотря на, казалось бы, плачевную ситуацию, рынок найма продолжает жить и