работа - Bluescreen (Page 2)

медиа про технологии и тренды

работа

A collection of 117 posts

Тренды автоматизации бизнес-процессов и их применение

Тренды автоматизации бизнес-процессов и их применение

С появлением новых технологий и возможностей, компаниям все сложнее обходиться без их внедрения в свои рабочие процессы. Автоматизация бизнеса становится уже просто необходимостью, т. к. она позволяет повысить скорость и эффективность, а в следствие, получить явное преимущество на рынке конкурентов. В данной статье мы рассмотрим пять трендов в автоматизации бизнес-процессов,

Разбор полётов: как эффективно собирать и агрегировать требования

Разбор полётов: как эффективно собирать и агрегировать требования

В момент, когда заказчик приходит с идеей создания веб-сервиса и начинает рассказывать о ней в свободной форме, наступает время применения процесса агрегации требований [https://sailet.kz/aggregation]. Но что же это такое? В этой статье мы рассмотрим, что такое агрегация требований, что необходимо знать, чтобы правильно провести процесс агрегации требований

Средняя зарплата в IT в Казахстане достигает $1900

Средняя зарплата в IT в Казахстане достигает $1900

Численность работников в отрасли превысила 15 тысяч человек, при этом доля женщин в этой сфере сократилась с 40,5% до 38,2% за год. Объем предоставляемых услуг в сфере компьютерного программирования, консультаций и сопутствующих услуг [https://finprom.kz/ru/article/ujti-v-it-srednyaya-zarplata-v-sektore-dostigaet-876-tysyach-tenge] за период январь-март текущего года составил 172,2 млрд

Полной цифровизации занятости населения хотят достичь в Казахстане

Полной цифровизации занятости населения хотят достичь в Казахстане

Центры трудовой мобильности будут созданы с 1 июля, а действующие центры преобразуют. Действующие центры занятости населения в Казахстане преобразуют [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/574691?lang=ru] в карьерные центры. Еще 20 центров трудовой мобильности откроют в областных центрах и мегаполисах. Основными новыми функциями центров

Профессия тестировщик: кто он, как туда прийти и что нужно знать

Профессия тестировщик: кто он, как туда прийти и что нужно знать

Фриланс, аутсорс или инхаус: что выбрать тестировщику, чтобы работа была не в тягость, а способствовала росту. Сегодня соцсети предлагают обучиться новой востребованной специальности — тестировщика программного обеспечения. В общих чертах, о чем речь, понятно. Это специалист, который составляет план проверок и производит исследование программ и приложений, приводит в порядок код и

На enbek.kz теперь доступны вакансии с «inDrive.Работа»

На enbek.kz теперь доступны вакансии с «inDrive.Работа»

На электронной бирже труда Казахстана будут публиковать вакансии сервиса inDrive. "inDrive.Работа" начал сотрудничать с "Электронной биржей труда" Enbek.kz и теперь вакансии, размещенные на сервисе, будут публиковать и на государственном портале. При переходе через гиперссылку на вакансию на Enbek.kz будет автоматически открываться сайт "inDrive.Работа". Совместная работа inDrive

Айтишников и маркетологов становится все больше в Казахстане

Айтишников и маркетологов становится все больше в Казахстане

Какие специалисты исчезают, а каких становится больше в Казахстане? Самый высокий темп роста отметили у IT-специальностей. Профессии будущего — интересная тема для обсуждения. А как обстоят дела в действительности на рынке труда Казахстана? Какие специалисты прибавляются, а какие профессии перестают пользоваться интересом казахстанцев? Сервис HeadHunter (hh.kz) делится итогами своего исследования.

Онлайн-сервисы ускоряют работу в казахстанских компаниях

Онлайн-сервисы ускоряют работу в казахстанских компаниях

Как программы и онлайн-сервисы для бизнеса влияют на работу казахстанских компаний? Исследование онлайн-сервиса для управления бизнесом «Битрикс24». Больше половины сотрудников казахстанских компаний (62%) заявили о своих рабочих процессах, которые требуют "оцифровки". А также — о готовности использовать больше программ и софта в своей работе. Причина таких результатов — ускорение работы людей. Это

Оплачиваемая стажировка Kolesa Academy для начинающих product-менеджеров

Оплачиваемая стажировка Kolesa Academy для начинающих product-менеджеров

В течение 3 месяцев стажеры будут работать над реальными задачами продуктов, которыми пользуются миллионы пользователей в Казахстане и Узбекистане. Kolesa Academy — это оплачиваемая стажировка от компании Kolesa Group с дальнейшим трудоустройством. Сейчас идёт набор для junior product-менеджеров. Приём заявок [https://kolesa.group/education/academy/pm-academy-2023?utm_source=smi&utm_medium=

Условия работы таксистов прописали в Казахстане

Условия работы таксистов прописали в Казахстане

Перевозчиков такси обяжут заключать трудовые договоры с водителями, согласно новым поправкам МИИР. Министерство индустрии и инфраструктурного развития опубликовали проект [https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=14585064] поправок, регулирующих деятельность перевозчиков такси. Теперь перед началом осуществления деятельности перевозчики должны подать в местный исполнительный орган соответствующие уведомление. Акиматы будут вести реестр

Приложение «Enbek HR» запустили в Казахстане

Приложение «Enbek HR» запустили в Казахстане

Мобильное приложение синхронизировано с порталом трудовых ресурсов hr.enbek.kz. Новое приложение "Enbek HR" позволяет работникам через смартфон получать сведения о трудовых договорах, зарегистрированных в Единой системе учета трудовых договоров. Оно полностью синхронизировано с порталом трудовых ресурсов hr.enbek.kz. [http://hr.enbek.kz/] В приложении в личном кабинете работники

Как разработать стратегию сотрудничества с блогерами. Часть 1

Как разработать стратегию сотрудничества с блогерами. Часть 1

Что необходимо учитывать при выстраивании стратегии работы с блогерами и как подбирать инфлюенсеров, чтобы не просто осваивать бюджеты, а наращивать репутацию бренда постоянно? Прежде всего, нужно понимать, что работа с блогерами — это лишь один из инструментов полноценной маркетинговой стратегии. И любой маркетинговый план должен иметь цели, сроки, целевую аудиторию, ключевые

10 признаков работодателя-мошенника

10 признаков работодателя-мошенника

Столкнуться с мошенниками при поиске работы — ситуация не из приятных. Чтобы обезопасить себя, следует знать, к чему нужно быть готовым и чего стоит опасаться. Компания HeadHunter подготовила чек-лист, который поможет отличить злоумышленника от настоящего работодателя. 1. Главное — реальная компания никогда не будет просить у соискателя деньги. Вымогать средства могут по-разному:

10 признаков того, что вам подходит роль руководителя

10 признаков того, что вам подходит роль руководителя

Желание занять руководящую должность может быть основано на различных потребностях: больше зарабатывать, обладать властью, получить более высокий статус или доказать самому себе и окружению, что ты достоин большего. В продолжение [https://bluescreen.kz/news/12899/kak-vstriakhnutsia-i-s-novymi-silami-dat-tolchok-karierie] темы карьерного развития, редакция Bluescreen узнала у Екатерины Пурик, HR-специалиста IT-компании ALSI, о 10

Кому из казахстанцев чаще всего задерживают зарплату?

Кому из казахстанцев чаще всего задерживают зарплату?

Опрос на hh.kz среди 1657 соискателей Казахстана показал, что 78% респондентов не сталкивались с задержкой зарплаты в 2023 году. Реже всего зарплату задерживали госслужащим и IT-специалистам (всего по 6 и 7%). Однако в сферах, таких как искусство, развлечения, масс-медиа и туризм, доля респондентов с задержками в выплате зарплаты была

Какие вакансии без опыта работы самые высокооплачиваемые в Казахстане?

Какие вакансии без опыта работы самые высокооплачиваемые в Казахстане?

Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий без опыта работы в Казахстане составили в компании inDrive.Работа. Специалисты "inDrive.Работы" составили рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий, не требующих опыта работы (в Астане и Алматы). Отметим, что сервис компании inDrive менее чем за год занял более 15% рынка вакансий в этих городах. №1. Менеджер по

Забота, обучение и геймификация: победители премии HR-бренд Центральная Азия

Забота, обучение и геймификация: победители премии HR-бренд Центральная Азия

HR-проекты и задачи привлечения и удержания кадров, профессионального и личного развития, а также благополучия сотрудников невозможно поставить на паузу до лучших времён. Это требует внимания всегда, здесь и сейчас. Премия HR-бренд Центральная Азия в очередной раз представила те компании, в которых это не только хорошо понимают, но и умеют придумывать

Исследование: «зумеры» на рынке труда

Исследование: «зумеры» на рынке труда

Исследование: «зумеры» на рынке труда Почему необходимо инвестировать в людей, развивать технологии, а обратная связь – важнее денег. В чем отличие "зумеров" от предыдущих поколений? В чем их преимущества и недостатки? И есть ли общие черты с представителями старших поколений? Исследованием рынка кандидатов до 25 лет поделился HR-холдинг Ventra. Напомним, что

Вход в IT: особенности PR в IT-компании

Вход в IT: особенности PR в IT-компании

Как из НПО сектора перейти в IT-компанию. По мере того, как IT-сектор продолжает расти и развиваться, роль специалистов по связям с общественностью (PR) становится все более важной, помогая компаниям создавать свой бренд, доносить свое сообщение и взаимодействовать со своей целевой аудиторией. Чтобы получить представление о конкретных проблемах и возможностях PR

Влияние искусственного интеллекта на рынок труда

Влияние искусственного интеллекта на рынок труда

Развенчаем страхи, которые человечество испытывает в период изменений и появления ИИ. Можно отметить все чаще появляющиеся лозунги о том, что ИИ в скором будущем заменит сотни профессий и оставит без работы сотни тысяч людей. Пугающие заголовки в прессе, обсуждение умирающих и новых профессий, паника родителей абитуриентов при выборе специализации при

Как встряхнуться и с новыми силами дать толчок карьере

Как встряхнуться и с новыми силами дать толчок карьере

В жизни каждого человека наступает время (и, к сожалению, у кого-то такие периоды случаются не единожды), когда больше не ощущаешь удовлетворения от своей деятельности, что приводит к мысли "Что дальше?". Екатерина Пурик, HR-специалист IT-компании ALSI, делится простыми рекомендациями, как взбодриться и избежать застоя в карьере. Причины отсутствия удовлетворения от работы:

Кто станет лучшим работодателем Центральной Азии по итогам 2022 года?

Кто станет лучшим работодателем Центральной Азии по итогам 2022 года?

Лидерами рынка становятся те компании, которые заботятся о сотрудниках. Премия HR-бренд Центральная Азия — самая известная и авторитетная награда для HR-профессионалов Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана. Каждый год HeadHunter предоставляет работодателям Центральной Азии возможность рассказать о своих HR-практиках и получить награду за лучшие из них в рамках Премии HR-бренд Центральная Азия. В

Как обезопасить себя при поиске работы

Как обезопасить себя при поиске работы

HeadHunter ведет постоянную работу по модерации вакансий и проверке работодателей, но бывают случаи, в которых выявить недобросовестного работодателя достаточно затруднительно. Компания решила разобрать несколько ситуаций, когда стоит быть особенно бдительными. 1. Много денег и мало требований Часто недобросовестных работодателей можно распознать еще на этапе просмотра вакансии. Внимание стоит обратить на

Казахстанцев информируют о возможностях трудоустройства через SMS

Казахстанцев информируют о возможностях трудоустройства через SMS

Минтруда информирует казахстанцев о возможностях трудоустройства на электронной бирже труда с помощью SMS. Сотрудники центров занятости населения намерены трудоустроить 12 тысяч безработных молодых казахстанцев, оповестив их посредством SMS. Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной занятости населения. * "13 февраля в рамках "Семейной цифровой карты" мы выявили 12 тысяч безработных

Сколько фрилансеров в Казахстане?

Сколько фрилансеров в Казахстане?

Доклад о рынке фриланса в мире и Казахстане подготовили Специалисты Центра развития трудовых ресурсов. Специалисты Центра развития трудовых ресурсов МТСЗН РК провели [https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/502604?lang=ru] анализ и выяснили, сколько фрилансеров официально работали в Казахстане в 2021 году. При этом, довольно