Новости технологий, бизнеса и цифровизации в Казахстане.
Битрикс24 продолжает изучать влияние искусственного интеллекта на рабочие процессы. И недавние исследования, в которых поучаствовали более 2200 клиентов/порталов по всему миру, привели к интересным выводам. Ощутимая часть пользователей воспринимает ИИ не просто,…
На платформе Национальной системы квалификаций Career Enbek запущен единый Реестр образовательных программ, охватывающий все уровни подготовки: техническое и профессиональное, послесреднее, высшее и послевузовское образование. Что это за реестр Новый инструмент обеспечивает прозрачность, сопоставимость…
Казахстан быстро выстраивает собственные правила игры на рынке цифровых активов — от P2P-транзакций до защиты данных и интеграции с международными платформами. В беседе с Кириллом Хомяковым, главой региональных рынков Binance в ЦА,…
Министерство искусственного интеллекта и цифрового развития РК при координации Генеральной прокуратуры вводит дополнительные меры по защите граждан от телефонных мошенников. Поводом стали случаи, когда злоумышленники могли получить доступ к ряду государственных сервисов, используя только…
Агентство по защите и развитию конкуренции РК и Министерство искусственного интеллекта и цифрового развития информируют о завершении всех процедур по рассмотрению вопросов, связанных с деятельностью на рынке электронного документооборота. Утвержден совместный документ, предусматривающий: ● разработку…
Рынок микрофинансов в Казахстане проходит глубокую трансформацию. Когда-то эта сфера воспринималась как маргинальная и «стыдная», но сегодня становится полноценной частью финансовой системы. Мы поговорили с основателем Jet Finance Азаматом Сейтбековым о том,…
Премьер-министр Олжас Бектенов поручил ускорить цифровую модернизацию международных транспортных коридоров и пунктов пропуска. На заседании Правительства он напомнил, что Президент поставил задачу обеспечить тотальную цифровизацию экономики, включая транспортно-логистическую отрасль. По словам премьер-министра, конкуренция…
На заседании Правительства Премьер-министр Олжас Бектенов акцентировал внимание на необходимости развития информационно-аналитической системы транспортной базы данных. Сегодня уже сформирован единый массив данных, реализованы модули мониторинга движения грузов и наполняемости пунктов пропуска, что позволяет…
Председатель правления «ҚазАвтоЖол» Дархан Иманашев сообщил на заседании Правительства, что при строительстве и ремонте республиканских трасс активно внедряются цифровые технологии. На новых участках используется технология информационного моделирования строительных объектов (ТИМСО), которая позволяет…
Искусственный интеллект в медицине больше не футуристическая концепция и не эксперимент для презентаций. Он уже работает — в клиниках, лабораториях, диагностических центрах. Алгоритмы анализируют снимки, сравнивают симптомы, прогнозируют риски и подсказывают врачам…
Ежегодная премия Aurora Tech Award, основанная компанией inDrive, объявила глобальный список из 100 самых смелых и амбициозных женщин-основательниц стартапов на развивающихся рынках. Если в прошлом году в топ-100 вошли четыре предпринимательницы из…
Kaspi Alaqan — инновационный платежный сервис, разработанный командой Kaspi.kz в Казахстане. Чтобы оплатить покупку, достаточно поднести ладонь к терминалу. Первые терминалы Kaspi Alaqan появятся в Алматы уже в этом году, а в…
Мажилис готовит поправки в закон о защите прав потребителей, согласно которым любая переписка между покупателем и продавцом — включая сообщения в WhatsApp, рекламу и видеозаписи — будет признаваться частью договора. Об этом рассказал…
Большинство лидеров любят период «маленькой команды». Когда все делают всё, процессы живут в головах, а решения принимаются за чашкой кофе. Но как только компания начинает расти, этот «отлаженный» процесс становится главным тормозом. По…
Одними из первых встретят новый 2026 год алматинские журналисты. Новогодняя версия популярной вечеринки «День Ж» под названием «ДжинглBendz 2025» пройдет в Алматы уже 12 декабря. По традиции в этот вечер…
В связи с вступлением в силу нового Налогового кодекса Комитет государственных доходов (КГД) объявил об обновлении подхода к управлению налоговыми рисками. Вместо прежнего категорирования налогоплательщиков будет применяться более гибкая система анализа рисков.…
Компанияның дамуы тек қаржы, маркетинг немесеөніммен ғана өлшенбейді. Бүгінгі күні бәсекеге қабілеттіұйымдар ең алдымен адамдарға инвестиция салады: оларды дұрыс таңдайды, дамытады, ынталандырадыжәне ұзақ мерзімге ұстап қалады. Мұны жүйелейтіннегізгі құрал – HR-стратегия. Егер компанияда персоналды басқаруға арналған нақтыжүйе болмаса, рекрутинг хаосқа айналады, қызметкерлержиі ауысады, командалар арасында байланыс үзіледі. Сондықтан HR-стратегия – кез келген бизнес үшінұзақмерзімді тұрақтылықтың негізі. HR-стратегия деген не? HR-стратегия – бұл компаниядағы адамдарды басқарудыңұзақ мерзімді жоспары.Онда кімдерді және қандай тәсілмен жалдау керек, қалайбейімдеу, дамыту және ынталандыру қажет,қызметкерлердің жұмысы қалай бағаланатыны, қандайкорпоративтік мәдениет қалыптастыру керектігі толықкөрсетіледі. HR-стратегияның басты мақсаты – адамресурстары арқылы бизнес-мақсаттарға жету. HR-стратегия кімге қажет? HR-стратегия – барлық компаниялар үшін маңызды, бірақәрқайсысында оның рөлі әртүрлі. 1. Шағын бизнеске (10–15 қызметкер) Шағын бизнесте қызметкерлер бірнеше рөл атқарады, процестер әлі қалыптаспаған. Стратегия бұл кезеңдеұлғаюға дайындалуға, қандай мамандар қажет болатынынанықтауға, команданы жоғалтпай сақтауға көмектеседі. Өсукезінде хаосқа жол бермей, құрылымды сақтап қалу – негізгі міндет. 2. Орта бизнеске (50–100 қызметкер) Бұл кезеңде бөлімдер көбейеді, процестер әрқайсысындаәртүрлі болады, ал қызметкерлер компанияның ортақмақсатын түсінбей қалуы мүмкін. HR-стратегия бұл жердекомпания құрылымын нақтылауға, жауапкершілікті бөлуді,бөлімдер арасындағы байланысты, мотивация мен бағалаужүйесін бір жүйеге енгізеді. Бұл – ұйым ішіндегіүйлесімділікті қамтамасыз ететін стратегиялық негіз. 3. Ірі компанияларға (жүздеген және мыңдағанқызметкер) Бұл деңгейде компания сирек мамандар үшін бәсекегетүседі, бренд жұмыс беруші ретінде қалыптасады,корпоративтік мәдениетті масштабтауға тырысады. HR-стратегия осы кезеңде жұмыс беруші бренді, корпоративтікқұндылықтар, бағалау жүйесі, таланттарды дамыту жәнеұстау сияқты үлкен міндеттерді шешеді. HR-стратегия неден тұрады? Компанияның ауқымы мен саласына қарай стратегия көлеміөзгеруі мүмкін. Бірақ негізгі бөлімдер барлық ұйымдарғаортақ. 1. Стратегияның мақсаттары мен міндеттері – бизнес мақсаттарына сүйене отырып анықталады. …
4 декабря 2025 года в Алматы прошел IV Ежегодный Compliance Forum 2025 – ключевое профессиональное событие Казахстана и Центральной Азии, объединяющее представителей бизнеса, государственные органы, международных экспертов и лидеров отрасли. Форум прошел…
Касым-Жомарт Токаев обозначил формирование удобной цифровой экосистемы поддержки бизнеса как одну из приоритетных задач государства. По словам Главы государства, запуск платформы eGovBusiness уже значительно упростил работу предпринимателей: «Благодаря запущенной платформе eGovBusiness повысилась…
Касым-Жомарт Токаев выступил на церемонии награждения лауреатов премий «Алтын сапа» и «Парыз» и победителей республиканского конкурса «Лучший товар Казахстана». «Диалог между государством и бизнесом должен претерпеть изменения. В этом вопросе следует эффективно…